ادامه اعتراضات به اصلاحات ضد کارگری قانون کار
حقوق معلم و کارگر:
پس از ارائه لایحه ضد کارگری اصلاح قانون کار به مجلس، تشکل ها و نهادهای کارگری بسیاری به متن این لایحه اعتراض کرده اند و خواستار بازپس گیری آن از مجلس شده اند.
این اعتراضات در هفته ها و روزهای گذشته به اوج خود رسیده، اما دولت همچنان بر تصمیم ناصحیح خود پافشاری می کند و حاضر به بازپس گیری این لایحه نیست.
در همین راستا، تشکل های مستقل کارگری نیز مخالفت صریح خود را با تغییرات یک طرفه و دولت ساخته مندرج در این لایحه ابراز داشته اند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه نیز با انتشار طوماری از کارگران و مزدبگیران خواسته است که به این اعتراض بپیوندند.
متن این طومار به این شرح است:
ما کارگران ایران خواهان لغو فوری لایحه ضد کارگری “اصلاح قانون کار” هستیم!
لایحه تقدیمی دولت تدبیر و امید به مجلس شورای اسلامی مواد حمایتی قانون کار از جمله مواد ۴۱،۲۷،۲۳،۲۱،۱۳،۱۰،۷ حذف کرده و یا تغییر داده است. گر چه قانون کار کنونی نیز مانع از بی حقوقی ما کارگران نشده و اجازه تشکل مستقل غیر دولتی را از ما کارگران سلب کرده است، اما روشن است که در صورت تصویب چنین لایحه ای نیروی کار در ایران از این نیز ارزان تر گردید و مزایای ناچیز کنونی کاهش پیدا کرده است.
با وجود ضرورت تغییرات اساسی در فصل ششم قانونکار و تطبیق آن با مقاوله های بین المللی برای برسمیت شناختن سندیکاهای کارگری و دیگر تشکلات کارگری مستقل از دولت و کارفرمایان، و برسمیت شناختن حق گردهمایی، تحصن و اعتصاب برای کارگران، در این باصطلاح«لایحه اصلاح قانونکار» اقدامی صورت نداده اند.
گویا مهمترین “تدبیر” این دولت، همچون دولتهای پیشین، دست بردن به منافع کارگران است. دولت بجای دست بردن به حقوق کاری، که حاصل سال ها زحمت و تلاش کارگران بوده است؛ باید به مسئله فساد و بیکاری و تورم افسار گسیخته که کمر کارگران و فرودستان را خم کرده است بپردازد. چرا به جای دست درازی به مواد حمایتی قانون کار که بخشی از حقوق حداقلی کارگران را تامین می کند؛ به فسادهای گسترده ای که کل جامعه را در برگرفته و هر روز رانت‌خواری و اختلاس های میلیاردی وناکارآمدی مدیران دولتی وحکومتی که صدایش گوش مردم را کر کرده است نمی پردازید؟
هم اکنون بخش عظیمی از صنایع تعطیل شده است وهر روز شمار بیشتری برمیلیون ها بیکار افزوده می شود. دولت به جای حمایت از بیکاران و متقاضیان کار حمله به تنها مواد حمایتی قانون کار را یکی از الویت های اصلی خود قرار داده است. تغییر مواد حمایتی مربوط به شرایط استخدام در رابطه با کارهای دائمی وموقت، مفاد ماده ۷ و همچنین بی ثمر کردن ماده ۴۱ قانون کار وتبصره هایش در رابطه با تعیین حداقل دستمزد، دادن اختیار کامل به کارفرما در رابطه با اخراج کارگران که یادآور ماده ۳۳ قانون کار پیش ازانقلاب است؛ همه و همه گامی به سوی بردگی کامل کارگران ومزد بگیران ایران است. در شرایطی که مزد کارگران ایران به پایین ترین سطح دریافتی کارگران در سراسر جهان رسیده است و دستمزد کنونی بمیزان یک چهارم نرخ ریالی خط فقر تعیین شده را شامل نمی شود، ارایه این لایحه به مجلس و تصویب آن به این معنا است که به دنبال توافقات برجام دولت قصد دارد بهشت را برای سرمایه‌داران ایران و شرکتهای بین المللی هر چه آماده تر کند.
ما کارگران بخشهای مختلف صنعتی، خدمات عمومی، کشاورزی و آموزشی ایران اعلام می داریم که حمله به حقوق ابتدایی کارگران تحت عنوان “اصلاح قانون کار” تنها جهت تامین منافع کارفرمایان و سرمایه داران داخلی و بین المللی تدوین شده است و خواهان لغو فوری این لایحه ضد کارگری که زندگی و مرگ ما را هدف قرار داده است، هستیم.
ما اعلام می‌داریم در صورت اصرار دولت برای تصویب لایحه ی ضد کارگری اعتراض، تجمع و اعتصاب را حق مسلم خود می دانیم.
ادامه یادداشت هفته گذشته – قانون کار، اساسی ترین و بنیادی ترین قانون در چهارچوب مناسبات موجود در جهان معاصر است
جعفر عظیم زاده
اینکه میلیونها کارگر در سراسر کشور مشمول قانون کار هستند و میلیونها کارگر دیگر مشمول این قانون نیستند یک واقعیت است، و اینکه حداقل مزد و سایر شرایط زیست معلمان، پرستاران، بازنشستگان، روزنامه نگاران، اساتید دانشگاه، بخشهای خدماتی رفاهی، رانندگان، مستخدمین کشوری و حتی مستخدمین سطوح پایین لشکری و… ، جدا از هم و جدا از حداقل مزد سالیانه کارگران مشمول قانون کار تعیین می شود، باز هم یک واقعیت است.
اما این واقعیات بیانگر تضاد منافع ما زحمتکشان و 99 درصدی های جامعه نیست، چرا که قبل از هر چیزی و بر اساس داده های کنونی زندگی بشر که خارج از اراده جداگانه ی یکایک ما انسانهاست، همه ی ما در یک جغرافیای سیاسی واحدی به نام ایران زندگی میکنیم و نمیشود حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار را مثلا به دو برابر افزایش داد ولی مزد بقیه مزد بگیران زحمتکش را ثابت نگه داشت. بر عکس این مسئله نیز صادق است. به عنوان مثال مگر حکومتی میتواند حقوق معلمان را به دو برابر افزایش دهد آنوقت مزد کارگران کارخانه ها و مراکز تولیدی و اساتید دانشگاه یا مستخدمین کشوری و لشکری سطوح پایین، کمی افزایش پیدا کند و یا ثابت بماند. از همین رو هم است که اقلیت حاکم در راس هرم غارت و قدرت در ایران، در برابر هر گونه امتیاز دهی به معلمان که توانایی امتیاز دهی به آنان را نیز دارد مقاومت میکند چرا که خود به خوبی میداند در اینصورت علاوه بر افزایش حقوق کارگران و همه بخشهای زحمتکش جامعه، حتی باید جیره و مواجب قضات حلقه به گوش و مامورین امنیتی را نیز افزایش دهد. به این معنا اگر مثلا حداقل مزد برای کارگران مشمول قانون کار در سال آینده یک میلیون و ششصد و بیست و چهار هزار تومان، معادل دو برابر حداقل مزد کنونی تعیین بشود طبیعی است که دیگر مزد کارگر ساختمانی و یا جوشکار پروژه ای که مشمول قانون کار نیست نمیتواند از 50 هزار یا صد هزار تومان کنونی در روز به 60 یا 110 هزار تومان افزایش پیدا کند بلکه به تناسب تعیین همین حداقل مزد دو برابر برای کارگران مشمول قانون کار، مزد ما کارگران ساختمانی و پروژه ای نیز به دو برابر و یا نزدیک به این کمیت و کیفیت افزایش پیدا خواهد کرد. همینطور اگر حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار در سال آینده به دو برابر افزایش پیدا بکند بدیهی است که حکومتگران مجبور به افزایش حقوق معلمان، پرستاران، بازنشستگان، روزنامه نگاران، اساتید دانشگاه، بخشهای خدماتی رفاهی و دیگر مستخدمین کشوری و لشکری و حتی قضات حلقه بگوش و مامورین امنیتی(که اکثریت آنها را از طبقه بزرگ ما کارگران استخدام کرده اند)، به دو برابر کنونی خواهند بود.
ادامه یادداشت هفته گذشته
مثالهای فوق قبل از هر چیز، بدرست دلالت بر هم سرنوشتی کارگران و معلمان و دیگر بخشهای زحمتکش جامعه دارد. گو که، سفره همه بخشهای طبقه کارگر و میزان بهرمندی آنان از هر درجه رفاه و خوشبختی و یا فقر و فلاکت، همچون زنجیری ناگسستنی به همدیگر گره خورده است. اما این هم سرنوشتی، خود، حاصل مناسبات بنیادی تری در زندگی انسان معاصر است. مناسباتی که مبتنی بر تقسیم جامعه به دو طبقه اصلی و جایگاه آنان به عنوان کارگر یا صاحب سرمایه در چرخه تولید و استثمار اکثریت عظیم انسانها توسط اقلیتی صاحب سرمایه است. این تقسیم بندی و کشاکش این دو طبقه برای سهم بری از ثروت تولید شده، سر آغاز تمامی کشمکشهای موجود در جهان معاصر و مدار شکل دهی به قوانین در تمامی عرصه های حیات سیاسی اقتصادی و فرهنگی اجتماعی در هر جامعه ای در گستره گیتی است.
با این حال، همه ی قوانین موجود، بطور آشکاری بیانگر این کشمکش و جنگ و جدال بر سر سهم بری از تولید ثروت و نفس استثمار انسان از انسان و درجه شدت و حدت آن در چهار چوب مناسبات جهان معاصر نیستند. مثلا قوانین مربوط به انتخابات آزاد و یا انتخابات غیر دموکراتیک و یا حتی قانون اساسی را نمیتوان بطور مستقیم، بلاواسطه و سر راستی به مسئله استثمار اکثریت عظیم انسانها توسط اقلیتی صاحب سرمایه و کشمکش دو طبقه اصلی جامعه بر سر سهم بری از تولید یا درجه استثمار در جوامع مختلف ربط داد. هر چند که در بنیادی ترین سطح، قانون اساسی و همه قوانین ناظر بر حیات اجتماعی انسانها، بر آمد تضادهای طبقاتی و کشمکش دو طبقه اصلی جامعه و یا حتی بخشهای مختلف طبقه سرمایه دار بر سر سهم بری از ثروت اجتماعی تولید شده می باشند. اما در این میان، قانون کار تنها سند قانونی است که میزان بهره کشی صاحبان سرمایه از کارگران و سهم این طبقه بزرگ از تولید و زندگی اجتماعی، بطور نسبتا سر راستی در آن متبلور می شود.
این قانون نسبت به سایر قوانین و قانون اساسی، با ابهام بسیار کمتری، قانونی بر سر درجه استثمار کارگر، روابط استثمارگرایانه کارگران و سرمایه داران و به این معنا کل جامعه بشری بر سر کشمکشی دائمی در مناسبات جهان مسلط سرمایه داری در مورد کمیت و کیفیت استثمار و بهره کشی مشمئز کننده و جنایت کارانه انسان از انسان است. اینجاست که بطور عینی و بی هیچ اغراقی قانون کار به عنوان بیان آشکار و نماد رابطه اسثتمارگرایانه زندگی مادی و معنوی انسان جهان معاصر، بر بالای سر همه قوانین دیگر و منجمله قانون اساسی که در ابعاد کلان و نسبتا ناروشنی، حیات سیاسی اقتصادی و فرهنگی اجتماعی همه جوامع بشری را ترسیم میکنند، قرار میگیرد و میتواند مبنای قضاوتی تاریخ ساز بر سر کل روابط اجتماعی انسانها و قوانین و مناسبات آنها در هر جامعه ای قرار بگیرد.
سیزده آبانماه 1395
ادامه دارد
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه شیشه قزوین برای دومین روزمتوالی!
امروز13آبان،کارگران شیشه قزوین برای دومین روزمتوالی دراعتراض به عدم پرداخت 8ماه حقوقشان درمقابل کارخانه اجتماع کردند.
به گزارش13آبان فارس،کارگران کارخانه شیشه قزوین صبح روز گذشته هم در مقابل این کارخانه تجمع کرده که گویا تعرض‌های کارگران گوش مسؤولان استانی را شنوا نبوده و کارگران برای دومین روز متوالی، صبح امروز در مقابل این کارخانه تجمع کردند.
بی‌توجهی مسؤولان و کارفرمایان کارخانه شیشه قزوین کمر اقتصاد خانواده کارگران این کارخانه را گران‌بارتر و خمیده‌تر کرده است و کارگران برای دریافت حقوق خود باید ماه‌ها چشم انتظار بمانند و دست خالی بر سر سفره خانواده بنشینند.
بیش از 100 نفر از کارگران کارخانه شیشه قزوین واقع در جاده رشت طی روز گذشته در مقابل این کارخانه تجمع کرده بودند که این تجمع روز گذشته جوابگوی دغدغه‌های آنها نبوده است.
یکی از کارگران این کارخانه که 8 ماه حقوق نگرفته است اظهار داشت: بی‌توجهی مسؤولان کارخانه موجب شده است بعد از گذشت 8 ماه همچنان با دستان خالی بر سر سفره خانواده حضور داشته باشیم.
آقای (ش.خ) ادامه داد: عدم پرداخت حقوقم از سوی مسؤولان و کارفرمایان کارخانه شیشه قزوین مشکلات بسیاری را ایجاد کرده است و برای تأمین امر معاش منتظر دریافت حقوق هستم.
آقای (ن.ک) کارگری دیگری است که در کارخانه شیشه قزوین مشغول به کار بوده و بعد از گذشت 8 ماه همچنان در انتظار دریافت دستمزد و حقوق از سوی کارفرمای این کارخانه است.
وی بیان کرد: از صبح دیروز مقابل کارخانه شیشه قزوین برای رسیدگی به تعویق افتادن حقوقمان با چندی دیگر از همکاران تجمع کرده‌ایم که هیچ کدام یک از مسؤولان از شنوایی برای دغدغه‌هایمان ندارند.
این کارگر عنوان کرد: مسؤولان و کارفرمایان کارخانه شیشه قزوین روز گذشته اعلام کردند که تنها یک ماه از معوقات حقوقمان را پرداخت میکنند.
آقای (ن.ک) یادآور شد: از مسؤولان درخواست داریم در این فصل سرد و سرمای آن، پاسخگوی نیاز و دغدغه کارگران باشند و حقوقهایمان را پرداخت کنند.
به گزارش امروز جوان درهمین رابطه،یکی از کارگران که بصورت پیمانکاری در این کارخانه کار می کند گفت: از فروردین تا کنون هیچ حقوقی دریافت نکرده اند.
وی گفت: بخش از عیدی امسال را هم نگرفته ایم و اگر هم مبلغی به ما داده شده برای سال 94 است.
وی افزود: دویست نفر از کارگران اعم از رسمی ، قراردادی و پیمانکاری ازدیروز دست از کار کشیده اند و کارخانه هم هیچ تولیدی ندارد.
این کارگر البته این را هم گفت: که کارگران رسمی و قراردادی حقوق ماههای فروردین تا خردادشان را دریافت کرده اند اما کارگران پیمانکاری 8 ماه است بدون دریافت حقوق کار می کنند.
وی افزود: در این مدت کارخانه هم تولید و هم فروش مناسب داشته است.
یکی دیگر از کارگران این کارخانه گفت: یکی از مسولان کارخانه قول داده است حقوق فروردین ماه را به حساب مان واریز کند ، حقوقی که به قول وی برای نیمی از این ماه است و کفاف مخارجشان را نمی دهد.
درهمین رابطه:
*تجمع کارگران شیشه قزوین دراعتراض به عدم پرداخت 8ماه حقوق مقابل کارخانه!
امروز12آبان، کارگران شیشه قزوین دراعتراض به عدم پرداخت 8ماه حقوق دست به تجمع مقابل کارخانه واقع درجاده رشت زدند.
به گزارش 12آبان صبح قزوین، طی تماس یکی از کارگران کارخانه شیشه قزوین واقع در جاده رشت، از تجمع کارگران این کارخانه در مقابل درب ورودی شرکت مطلع شدیم.
این کارخانه با 320 کارگر در بخشهای تولید شیشه‌های دوجداره، سکوریت و ضد گلوله فعالیت میکند و به گفته کارگران مشغول در این شرکت، روند فروش و تولید به خوبی انجام می‌شود و درآمد میلیاردی حاصل از فروش تولیدات مشهود است.
بنابر اظهارات تماس گیرنده،کارگران این کارخانه در سال جاری هیچگونه حقوقی دریافت نکرده و در امرار معاش خود دچار مشکلات شدیدی شده‌اند.
کارگران این کارخانه به سه بخش استخدامی، قراردادی و پیمانکاری تقسیم می‌شوند که کارگران استخدامی و قراردادی 2 ماه اول سال را حقوق دریافت کرده‌اند و 6 ماه است هیچگونه دستمزد دیگری دریافت نکرده‌اند اما کارگران پیمانکاری 8 ماه است که حقوقی دریافت نکرده‌اند.
به گفته این کارگر، مدیران این کارخانه عیدی سال گذشته نیز هنوز را به کارگران پرداخت نکرده‌اند و علارغم جریان داشتن روند تولید و فروش، مدیران شرکت حقوق کارگران را با وعده و عید به تعویق می‌اندازند.
کارگران این شرکت طی نامه‌هایی به استانداری، فرمانداری و شورای شهر مشکلات خود را بیان کرده‌اند اما در این 8 ماه هیچگونه اقدامی در جهت رفع مشکل کارگران این شرکت انجام نشده است.
به گفته این کارگر معترض در سفر رئیس جمهور به قزوین تمام کارگران به صورت مکتوب و تماس با سامانه 111 مشکلات خود را ثبت و درخواست رسیدگی داشته‌اند اما همچنان مشکلات وجود دارد و سامانه 111 نیز پاسخگو نیست.
کارگران این کارخانه هم‌اکنون در مقابل این شرکت تجمع کرده و خواستار رسیدگی مسئولین به مشکلاتشان هستند.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه قند یاسوج نسبت به بلاتکلیفی معیشتی وشغلی وجلوگیری از ورود مدیرعامل به کارخانه!
روز گذشته(12آبان) کارگران قند یاسوج دراعتراض به بلاتکلیفی معیشتی وشغلی دست به تجمع درکارخانه زدند و به مدیرعامل اجازه ورود به کارخانه ندادند.
«م» یکی دیگر از کارگران بیان کرد: من به لحاظ مالی بسیار با مشکل مواجه هستم و مجبور شدم برای درمان فرزندم ماشین خود را بفروشم و اگر این کار با همین رویه باشد، خودکشی می کنم.
به گزارش13آبان کبنا نیوز،کارگران در این تجمع اعتراضی اظهار کردند: ۴ ماه حقوق نگرفته اند و سال ۹۵ به جزء حقوق پایه هیچ مزایای دریافت نکرده اند.
این کارگران اضافه کردند: حقوق های سال های ۸۳ و ۸۴ را نیز از کارخانه طلب داریم و همچنین مزایای جانبی از جمله حق مأموریت سال های ۹۳ و ۹۴ را پرداخت نکرده اند.
«ف» یکی از این کارگران اظهار کرد: ۲۱ ماه این کارخانه در بلاتکلیفی است و تولید ندارد و حضور مدیریت این کارخانه «آقای حبیبی» برای ماعذاب روحی است، او رفتارهای دیکتاتوری دارد و حقوق و مزایای چندین میلیونی را برای خود قائل شده است.
این کارگر افزود: در مدت ۱۰ ماه این کارخانه ۱۱ میلیارد تومان زیان دیده است و این در حالی است که مدیرعامل کارخانه حقوق و مزایای ۱۵ میلیون تومانی دریافت و در یک خانه سلطنتی متعلق به کارخانه زندگی می کند.
«ه» یکی دیگر از کارگران کارخانه قند یاسوج بیان کرد: ۲۰ میلیارد تومان به این کارخانه تزریق شد که ظرفیت کارخانه بالا برده شود، اما متأسفانه ظرفیت کارخانه که بالا نرفت بلکه زیان ده هم شد و این به سوء مدیریت ربط دارد.
وی افزود: مسئولان فعلی این کارخانه در سطح کشور و استان کهگیلویه و بویراحمد به صورت حضوری و تلفنی حاضر به پاسخگویی در خصوص وضعیت کارخانه قند نیستند.
«م» یکی دیگر از کارگران بیان کرد: من به لحاظ مالی بسیار با مشکل مواجه هستم و مجبور شدم برای درمان فرزندم ماشین خود را بفروشم و اگر این کار با همین رویه باشد، خودکشی می کنم.
بنابهمین گزارش، در این اعتراض کارگران خواستار تعیین تکلیف وضعیت کارخانه و پرداخت حقوق و مزایای خود شدند.
برخی از کارگران بیان می کردند، چرا کارخانه ای که یک ریال درآمد ندارد، و ۲۱ ماه تعطیل است، مدیرعامل آن باید ۱۵ میلیون تومان دریافت کند و از طرفی هر ماه بابت تردد با خودروی شخصی خود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در نظر بگیرد و این در حالی است که فاصله منزلش با کارخانه حدود ۳۰۰ متر فاصله وجود دارد.
یکی از کارگران گفت: در جایی که کارگران با بحران مالی و حقوقی روبرو هستند، مدیرعامل ۱۵ میلیون تومان دریافت می کند و ۸۰ میلیون تومان از پول کارخانه را برای خانه ویلایی و سلطنتی خود که در بام شهر یاسوج واقع شده، هزینه کرده است. او در خانه اش سه نگهبان و خدمتکار با هزینه کارخانه دارد و همانند سلطنتی ها زندگی می کند.
«ن» یکی از کارگران با انتقاد شدید از سوء مدیریت مدیرعامل فعلی کارخانه گفت: او طی حکمی برای خودش هر ماه ۱۵ روز حق مأموریت در نظر گرفته [ چه مأموریت برود و چه نرود] که در هیچ جای دنیا سابقه ندارد. او حتی قراردادش را به امور کارگزینی نداده است. آیا دستگاه های نظارتی نباید در این زمینه تحقیق و بررسی کنند.
برخی از کارگران با فریادهای بلند اعلام کردند که ما دیگر نمی خواهیم «آقای حبیبی» در این کارخانه مدیرعامل باشند، چرا که او باعث این همه بدبختی و فلاکت کارخانه شده است. این کارگران به شدت از دست نماینده مجلس ازبویراحمد و دنا گلایه مند بودند و اعتقاد داشتند وقتی فردی که سال ها با سوء مدیریت باعث رکود کارخانه شده چرا باید بار دیگر با رایزنی نماینده به این جایگاه برگردد.
برپایه این گزارش،سید موسی خادمی استاندار کهگیلویه و بویراحمد ۱۴ دی ۹۴ از این کارخانه طی هئیت بلند پایه بازدید کرد و قول داد که به کمک کارخانه قند جهت رونق و تولید می آید، اما اکنون جز غبار تعطیلی بر چهره این کارخانه چیز دیگری نمی بینیم..
پایان اعتصاب وتجمع شبانه روزی48ساعته کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریزبدنبال وعده پرداخت بخشی از مطالباتشان!
شامگاه دیشب(12آبان)، کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریزبدنبال وعده پرداخت بخشی از مطالباتشان از جانب کارفرما به اعتصاب وتجمع شبانه روزی48ساعته شان پایان دادند.
به گزارش12آبان نصر،کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریزپس از دو شبانه روز تحصن اعتراضی و پس از حضور اعضای کمیسیون کارگری آذربایجان شرقی در محل کارخانه به تحصن خود پایان دادند.
به دنبال بحرانی شدن اوضاع کارخانه بلبرینگ سازی تبریز پس از واگذاری سهام ان به بخش خصوصی و تعویق سه ماهه حقوق کارگران این مجموعه بزرگ صنعتی، پرسنل این شرکت از صبح سه شنبه تا ساعات پایانی امشب دست از کار کشیده و در جلوی درب ورودی کارخانه تجمع کردند.
به دنبال اعتراض کارگران شرکت بلبرینگ ایران به وضعیت بحرانی کارخانه،شامگاه امروز چهار نفر از اعضای اصلی کمیسیون کارگری آذربایجان شرقی با حضور در جمع کارگران شرکت بلبرینگ ایران و در جلسه ای 2 ساعته که تا ساعت 21 امشب به طول انجامید، آن ها را از اقدامات مدیریت استان و اصلاح روند مدیریت کارخانه بلبرینگ سازی تبریز آگاه کردند.
مسئولان کمیسیون کارگری استان اعلام کردند سهامدار این شرکت متعهد شده است که تا پایان ساعت کاری فردا (پنجشنبه) بخشی از حقوق معوقه کارگران کارخانه را پرداخت کند.
تعدادی از کارگران این مجموعه بزرگ صنعتی نیز به طرح دغدغه ها و مشکلات خود پرداخته و خواستار تامین امنیت شغلی خود و حل ریشه ای مشکلات مدیریتی کارخانه بلبرینگ سازی تبریز شدند.
کارگران شرکت بلبرینگ ایران پس از استماع توضیحات کمیسیون کارگری استان و تعهد سهامدار شرکت، به تحصن اعتراضی خود پایان دادند.
درهمین رابطه:
*تجمع کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریز شبانه روزی واعتصابشان به روزدوم کشید!
کارگران بلبرینگ سازی تبریزکه ازروزگذشته(11آبان) دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه دست از کارکشیده و تجمع اعتراضی برپا کرده اند،شب را درکارخانه بسحررساندند وامروز12آبان به اعتصابشان برای دومین روزمتوالی ادامه دادند.
به گزارش12آبان آذرقلم، عدم پرداخت حقوق کارگران سبب شده تا کارگران این کارخانه دست به اعتصاب شبانه روزی بزنند.
یکی از نمایندگان کارگران با بیان اینکه این تحصن از صبح روز سه شنبه شروع شده و به رغم سر مای هوا هنوز هم ادامه دارد گفت: این اعتصاب با حضور بیش از ۲۰۰ نفر از کارگران شروع شده و هنوز هم ادامه دارد.
وی گفت: از تیرماه کارگران، هیچ گونه حقوقی دریافت نکرده اند و حق بیمه آنها قطع شده است.
وی افزود: شب گذشته، یکی از نمایندگان نیروی انتظامی تبریز نیز با حضور در جمع کارگران، قول پیگیری دادند.
مشکلات این کارخانه از زمانی بروز کرد که تحت عنوان اجرای اصل ۴۴قانون اساسی اقدام به خصوصی سازی این واحد صنعتی گردید همین امر سبب شده تا این واحد به حال تعطیل درآید.
به گفته یکی دیگر از کارگران، سهامدار اصلی این کارخانه سابقه ی صنعتی ندارد و با مشکلات کار و کارگری آشنایی چندانی ندارد و از خرید و انتقال مواد خام به کارخانه برای راه اندازی خط تولید ناتوان است.
شورای تامین استان برای بررسی موضوع اعتصاب کارگران این کارخانه، با حضور نمایندگان کارگران، تشکیل جلسه داد.
*اعتصاب کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریز دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق وشرایط نامناسب کاری!
امروز11آبان ماه،کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریز در اعتراض به تعویق سه ماهه حقوق و وضعیت نا مناسب کارخانه دست از کار کشیدند.
به گزارش11آبان نصر، به دنبال واگذاری سهام شرکت بلبرینگ ایران به بخش خصوصی و بروز مشکلات پس از آن و نیز معوق شدن حقوق کارگران این مجموعه بزرگ صنعتی، کارگران این کارخانه از صبح امروز دست از کار کشیده و در درب ورودی تجمع کردند.
دهها نفر ازکارگران این کارخانه واگذار شده، با تجمع امروز خود خواستار حل مشکلات کارخانه و پرداخت حقوق معوقه خود شدند.
پیش از این مدیرعامل بلبرینگ ایران طی گفتگویی از حل مشکلات این شرکت و افزایش 10 برابری تولید بلبرینگ ایران در برنامه ای 10 ساله خبر داده بود.
برپایه این گزارش، شركت بلبرینگ ایران (IBC) در بیست و پنجم سپتامبر 1969 مصادف با هشتم آبان ماه 1348 با مشاركت شركت SKF سوئد، تأسیس شده است. این شركت، بلبرینگ و رولر برینگ‌های مخروطی را براساس مشخصات ارائه شده توسط ISO (سازمان استاندارد جهانی) تولید می‌كند.
كارخانه مدرن این شركت در کلان‌شهر صنعتی تبریز واقع شده و سالانه بالغ بر 5 میلیون عدد انواع برینگ و همچنین بالغ بر 12 میلیون عدد انواع ساچمه و رولرهای مخروطی در سایزهای مختلف تولید می‌كند. بلبرینگ‌های شیار عمیق یك ردیفه یكی از برینگ‌هایی است كه بطور بسیار وسیعی در صنایع اتومبیل سازی، تجهیزات صنعتی، ماشین‌های ابزار و لوازم خانگی و غیره مورد استفاده قرار میگیرد.
هشتاد درصد سهام شرکت بلبرینگ‌سازی تبریز متعلق به بخش خصوصی و بیست درصد سهام نیز متعلق به شرکت سرمایه گذاری الغدیر وابسته به صندوق بازنشستگان کشوری است.
نام و آوازه IBC به جهت کیفیت کم نظیری که داشته و دارد از مرزهای کشور خارج شده و حتی به کشورهای اروپایی رسیده است. اما با کمال تاسف مشکلات اقتصادی سال های گذشته موانع زیادی در مقابل این شرکت و سایر تولیدکنندگان داخلی قرار داد که موجب خسران زیادی در این بخش شد. علاوه بر مشکلات اقتصادی کشور، این شرکت به جهت واگذاری سهام عمده خود به بخش خصوصی در سال های گذشته دچار مشکلات عدیده مدیریتی نیز شده بود که در مقاطعی موجب توقف فعالیت این کارخانه بی نظیر شده بود.
آخرین گزارش خبرنگار پیام سندیکا از تحصن بازنشستگان فولاد!
در پی گزارش روز قبل 8 آبان از تحصن بازنشستگان فولاد در مقابل وزارت کار که نسبت به روشن شدن وضعیت صندوق درمان فولاد ، بیمه عمر و حوادث، همسان سازی حقوق ، سختی کار و مابه التفاوت حقوق های مانده از سال 70 ، با خبر شدیم این تحصن کنندگان پس از قولی که آقای احمدی نماینده این بازنشستگان در مذاکره با مسوولین وزارت کار به آنان داده که تا روز سه شنبه مشکلاتشان حل خواهد شد. لذا آنان پراکنده شده بخشی از بازنشستگان به دخانیات رفته برای گذارن شب و مابقی نیز به خانه دوستان و آشنایان راهی شده و بخشی نیز به اصفهان بازگشته اند از جمله آقای احمدی.
به قطع یقین سه شنبه نیز مانند توالی گذشته قول های بی پشتوانه مسوولین به این پیرمردان و پیرزنان عرصه کار داده خواهد شد. آیا وزارت کار می تواند اندوخته به تاراج رفته این بازنشستگان را تا سه شنبه به صندوق درمان فولاد بازگرداند؟ آیا می تواند به همسان سازی حقوق این بازنشستگان با سایر بازنشستگان اقدام کند؟
هزینه های درمان این بازنشستگان در تهران با حداقل زمان یک یا دو روزه پرداخت می شود اما این موضوع در اصفهان حتا به دوماه نیز می رسد آیا مدیریت نمی تواند برای موضوع پرداخت سریعتر هزینه های درمان در اصفهان چند کارمند بیشتر استخدام کند که کمتر این بازنشستگان سرگردان شوند؟
موضوع دیگر خست بخش رفاهی فولاد بوده که از مهمان پذیر خود برای آسایش این بازنشستگان استفاده نکرد و آنان مهمان دخانیات شدند
فردا 10 آبان روز موعد است و بازنشستگان برای دریافت پاسخ به وزارت کار خواهند آمد.
گزارش تکمیلی:
متاسفانه امروز 10 آبان باقی مانده بازنشستگان به وزارت کار رفته و همانطوری که پیش بینی شده بود با وعده های توخالی مسوولین، بازنشستگان روانه خانه هایشان شدند تا زمانی که دوباره کارد به استخوانشان برسد و تجمعی دیگر…….
شماره ای دیگرازسریال تجمع اعتراضی مربیان پیش‌دبستانی مازندران!
ظهر امروز13آبان، مربیان پیش دبستانی مازندران در اعتراض به عملکرد آموزش و پروش در عدم جذب آنها در مقابل ساختمان اداره‌کل آموزش و پروش مازندران تجمع کردند.
به گزارش13آبان فارس،مربیان پیش دبستانی استان مازندران در سومین هفته تجمع خود به منظور پیگیری مطالبات خود برای جذب در آموزش و پرورش استان با حضور در جلوی ساختمان اداره‌کل آموزش و پرورش استان مازندران خواستار مشخص شدن وضعیت خود شدند.
تجمع مربیان پیش دبستانی برای جذب در آموزش و پرورش مازندران در حالیکه به سومین هفته خود رسیده که هنوز هیچ جوابی از سوی مدیر‌کل آموزش و پرورش برای پیگیری مطالبات آنها دریافت نشده است.
ادامه تجمعات اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل استانداری گیلان!
صبح امروز13آبان،جمعی از مربیان پیش دبستانی و نیروهای خرید خدمت جامانده از حق التدریس استان گیلان در اعتراض به وضعیت خود مقابل درب استانداری گیلان تجمع کردند.
به گزارش13آبان تسنیم، تجمع کنندگان که به عدم اقدام آموزش و پرورش استان گیلان در جذب مربیان پیش دبستان و نیروهای خرید خدمت اعتراض داشتند گفتند: هفته‌های گذشته جهت صحبت پیرامون مشکلاتمان با استاندار به استانداری گیلان مراجعه کردیم اما نتیجه‌ای نگرفتیم.
فرهنگیان معترض گفتند: معاونان استاندار در هفته‌های گذشته به ما اعلام کردند که جلسه‌ای پیرامون حل مشکلات ما با استاندار خواهند داشت اما تاکنون هیچ اقدامی صورت نگرفته است.
معترضان افزودند: جابه‌جایی نیروها در تمام استان‌ها انجام شده است در حالیکه در استان گیلان به دلایلی از قبیل عدم نیاز نیرو و عدم بودجه جابه‌جایی نیرو صورت نمی‌گیرد.
فرهنگیان معترض با اشاره به اینکه طبق مصوبه سال گذشته در تاریخ 25 فروردین سال 95 بخشنامه‌ای در سراسر استان‌ها تنظیم شد که نیروهای پیش دبستانی جابه‌جا شوند و فقط گیلان جذب نیروی جدید نکرده است، خواستار پیگیری مسئولان در ارتباط با جذب نیروهای جدید شدند.
معترضان اعلام کردند: علت تجمع در مقابل استانداری در روز 13 آبان حل مشکل است و از شما می‌خواهیم صدای ما را به گوش رئیس جمهور برسانید تا مشکل ما به طریقی مورد پیگیری قرار گیرد.
اخراج 50کارگر کشت و صنعت مهاباد واعمال شرایط کاری جدید مدیران برای کارگران شاغل !
یکی از کارگران کشت و صنعت مهاباد: متاسفانه از همان ابتدای ورود سرمایه گذار جدید زمزمه های مبنی بر اخراج دسته جمعی کارگران این مجموعه به گوش می رسید که نهایتاً قرارداد بیش از 50 نفر از کارگران تمدید نشد و عملا اخراج شدند.
وی با اشاره به وضع قوانین جدید از سوی مدیران جدید این مجموعه گفت: اخیراً مدیران شرکت اعلام کرده اند که همه کارگران برای ادامه همکاری باید تست مرفین، برگه عدم سوء پیشینه و تضمین مالی به مبلغ 50 میلیون تومان را به شرکت تحویل دهند، موضوعی که اعتراض بسیاری از کارگران با سابقه این مجموعه را در پی داشته است.
به گزارش12آبان مکریان،موضوع کشت و صنعت مهاباد سالهاست رسانه ای شده و مردم تا حدود زیادی از چند و چون آن با خبرند. اخبار مشکلات دنباله دار کارگران، تعطیلی، حراج و مزایده اموال شرکت های اقماری کشت و صنعت توسط مدیران کارنابلد غیر بومی، هرچند هفته یکبار بر خروجی سایت ها و رسانه ها منطقه می رفت.
این واحد تولیدی صنعتی، که حدود 300 نفر کارگر دارد، از زمان واگذاری به بخش خصوصی با بحران مدیریتی رو برو شد و مدیران جدید این شرکت علاوه بر عدم توانایی در پرداخت اقساط تسهیلات دریافتی از بانک ها و مطالبات اداره امور مالیاتی، قادر به پرداخت حقوق و معوقات کارگران، مرغداران و حتی قبوض انشعابات برق و گاز این مجتمع نبوده اند.
بعد از آخرین اعتراض کارگران در مردادماه سال جاری که با همراهی تعدادی از مرغداران طلبکار از این مجموعه را صورت گرفت، نهایتا مسئولان شهرستانی که هر باره به بهانه خصوصی بودن این مجموعه از دخالت در امورات آن سر باز می زدند از پیش قدم شدن یکی از فعالان موفق اقتصادی در شهرستان برای خرید قسمتی از سهام این شرکت و به تبع آن راه اندازی دوباره برخی از بخش های کشت و صنعت و پرداخت قسمتی از مطالبات کارگران خبر دادند.
نمایندگان مرغداران متحصن با دریافت چک قسمتی مطالبات خود (که هنوز وصول نشده) به تجمع پانزده روزه خود در برابر ساختمان این شرکت در جاده مهاباد ارومیه پایان دادند و وعده دادند که هم پای کارگران این مجموعه برای تحقق مطالباتشان خواهند ماند.
گزارش های رسیده حاکی از آن است که با گذشت حدود سه ماه از ورود سرمایه گذار جدید بخشی از مطالبات کارگران پرداخت شده است.
یکی از کارگران کشت و صنعت مهاباد در این باره می گوید: حدود سه میلیون به حساب کارگران روز مزد و قراردادی واریز شده و مبلغ شش میلیون تومان هم به کارگران رسمی پرداخت شده است.
این کارگر ضمن اعلام این خبر افزود: متاسفانه از همان ابتدای ورود سرمایه گذار جدید زمزمه های مبنی بر اخراج دسته جمعی کارگران این مجموعه به گوش می رسید که نهایتاً قرارداد بیش از 50 نفر از کارگران تمدید نشد و عملا اخراج شدند.
وی با اشاره به وضع قوانین جدید از سوی مدیران جدید این مجموعه گفت: اخیراً مدیران شرکت اعلام کرده اند که همه کارگران برای ادامه همکاری باید تست مرفین، برگه عدم سوء پیشینه و تضمین مالی به مبلغ 50 میلیون تومان را به شرکت تحویل دهند، موضوعی که اعتراض بسیاری از کارگران با سابقه این مجموعه را در پی داشته است.
خودداری اداره تامین اجتماعی از تمدید دفترچه بیمه 2500کارگر نیشکر هفت تپه؟!
اداره تامین اجتماعی هفت تپه به دلیل بدهی کارفرمای مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه از تمدید دفترچه بیمه حدود دو هزارو 500کارگر این کارخانه خودداری میکند.
به گزارش13آبان ایلنا،منابع کارگری در مجتمع نی شکر هفت تپه با اعلام این خبر گفتند: اداره تامین اجتماعی شعبه هفت تپه در استان خوزستان به دلیل بدهی‌های مالی کارفرمای مجتمع نیشکر هفت تپه به تامین اجتماعی اخیرا از تمدید دفترچه‌های درمانی کارگرانی که برای تمدید دفترچه‌های درمانی خود اقدام میکنند خودداری کرده است.
یکی از کارگران کارخانه مجتمع نیشکر هفت تپه با بیان اینکه او و همکارانش بیش از ۲۰ سال است که به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت میکنند؛ در ادامه افزود: در حال حاضر مشکلات بیمه‌ای ناشی از عدم تمدید دفترچه‌های درمانی این تعداد کارگر و خانواده‌هایشان به مشکلات معیشتی آنان افزوده است.
به گفته وی؛ به صورت مشخص علاوه بر بیمه هنوز کارفرما دستمزد شهریورو مهرماه سال جاری کارگران این مجتمع را به آنها پرداخت نکرده و علاوه بر همه اینها هنوز مشکلات بازنشستگی کارگران قدیمی مجتمع نیشکر هنوز به قوت خود باقیست.
طبق اظهارات این کارگر اداره تامین اجتماعی با تحت فشار قرار دادن کارگران می‌خواهد به بدهی‌های قبلی خود از کارفرما برسد؛ افزود: این عمل اداره تامین اجتماعی هفت تپه خلاف قانون است چراکه این کارگران بیش از ۲۰ سال است که به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت میکنند.
وی با بیان اینکه میزان بدهی‌های بیمه‌ای کارفرمای این کارخانه به سازمان تامین اجتماعی بیش از 15میلیارد تومان بر آورد می‌شود، گفت: من و همکارانم درست است که بابت مزد پرداخت نشده طلبکاریم اما دیگر این وظیفه کارفرماست که حق بیمه را از مزد کسر و به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز کند و در عمل سازمان تامین اجتماعی نمیتواند به نام بدحسابی کارفرما از ارائه خدمات درمانی خودداری کند.
وی افزود: در بین کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه کارگرانی وجود دارند که هم اکنون خود و یا خانواده‌هایشان در بیمارستان‌های طرف قرارداد با تامین اجتماعی بستری هستند در حال حاضر آنان بیشتر از هر زمانی به دفترچه‌های درمانی تامین اجتماعی خود نیازمندند اما با مشکلاتی که در زمینه تمدید نشدن دفترچه‌ها برایشان پیش آمده برای پرداخت هزینه‌های درمانی سرگردان شده‌اند.
این کارگر مجتمع نیشکر هفت تپه در خاتمه سخنانش اظهار داشت: با توجه به اینکه مسئولان استانی و شهرستانی از وضعیت این واحد تولیدی و کارگرانش باخبرند از آنان می‌خواهیم نسبت به مشکلات کارگران این کارخانه بیشتر توجه کنند.
بیکاری۱۵ هزار کارگر دراستان اصفهان از ابتدای سال ۹۵ تا پایان شهریور!
روزی را در اصفهان نداریم که در آن تجمعی از سوی کارگران نباشد!
رئیس اتاق بازرگانی اصفهان با اشاره به وضعت نامطلوب کارگران در اصفهان گفت: متاسفانه در اصفهان شاهد وضعیت خوبی پیرامون اوضاع کار نبوده‌ایم و از ابتدای سال ۹۵ تا پایان شهریور ماه ۱۵ هزار کارگر بیکار شده‌اند.
وی با اشاره به مشکلات کارگران دراین استان افزود: متاسفانه مشکلات کارگران در اصفهان بسیار زیاد است و روزی را در اصفهان نداریم که در آن تجمعی از سوی کارگران نباشد.
واحدهای صنعتی نیز در اصفهان وضعیت مطلوبی نداشته و اکنون 130 واحد صنعتی حقوق‌های معوق دارند که برخی از این حقوق‌ها مربوط به 9 ماه پیش است.
به گزارش 13آبان تسنیم،سید عبدالوهاب سهل‌آبادی ظهر امروز در شورای هماهنگی مدیران کل دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با حضور علی ربیعی وزیر کار و پیرامون وضعیت صنعتی اصفهان برگزار شد، اظهار داشت: اصفهان شهر کار و تولید است به همین دلیل باید بیشترین توجه مسئولان کشوری به این استان باشد، این استان دارای 110 هزار واحد تولیدی و بیش از یک میلیون جمعیت کارگری بوده که احتیاج به نگاهی ویژه از طرف مسئولان هستند.
وی افزود: متاسفانه اکنون بیشترین مشکل را در سطوح مختلف بین دیگر استان‌ها، استان اصفهان داشته که امیدوار هستیم این مشکلات برطرف شود.
رئیس اتاق بازرگانی اصفهان با اشاره به مشکلات فراوان کارگران در اصفهان گفت: متاسفانه مشکلات کارگران در اصفهان بسیار زیاد است و روزی را در اصفهان نداریم که در آن تجمعی از سوی کارگران نباشد. نرخ بیکاری در اصفهان 7.5 درصد بوده که این رقم بسیار بالایی است و باید مورد توجه و بررسی برای رفع مشکلات قرار بگیرد، از فروردین ماه سال 95 تا شهریور ماه 15 هزار کارگر در اصفهان بیکار شده‌اند که این رقم بسیار ناراحت کننده است.
وی افزود: اکنون در اصفهان نرخ بیمه بیکاری 27 درصد شده و باید این ارقام را مشاهده کرده و برای حل مشکلات به نتیجه خوبی دست پیدا کنیم. واحدهای صنعتی نیز در اصفهان وضعیت مطلوبی نداشته و اکنون 130 واحد صنعتی حقوق‌های معوق دارند که برخی از این حقوق‌ها مربوط به 9 ماه پیش است.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به شرایط کنونی برخی از افراد در حال ترک این شهر هستند زیرا با وجود نبود آب در زاینده رود بیماری‌های بسیار زیادی در اصفهان شیوع پیدا کرده است.
تجمع اعتراضی مالکان واحدهای تعاونی مسکن مهر 22 بهمن بندرعباس!
یکی از اعضای تعاونی 22 بهمن مسکن مهر بندرعباس بیان کرد: برای گرفتن یک سری مطالبات عقب‌افتاده در تعاونی 22 بهمن تجمع کرده ایم تا صدای خود را به مسئولان برسانیم.
به گزارش13آبان ایسنا،تعاونی مسکن مهر 22 بهمن بندرعباس در ساخت واحدهای مجتمع این تعاونی واقع در شهرک پیامبر اعظم سالهاست که با مشکل مواجه شده و مالکان این واحدها با حضور در محوطه این مجتمع با حضور مسئولین اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان و هیئت‌مدیره این تعاونی خواسته‌های خود را مطرح کردند.
محسن جعفری از اعضای تعاونی 22 بهمن مسکن مهر بندرعباس بیان کرد: برای گرفتن یک سری مطالبات عقب‌افتاده در تعاونی 22 بهمن تجمع کرده ایم تا صدای خود را به مسئولان برسانیم.
وی ادامه داد: عدم شفافیت در حسابرسی و هزینه کرد تعاونی، تأخیر در ساخت مسکن، استفاده از مصالح کم کیفیت، عدم شفاف‌سازی در هزینه کرد که مهمترین بخش اعتراض مالکان این واحدها است، نامعلوم بودن سود بانکی، نامعلوم بودن مبلغ دریافت تسهیلات بانکی و بسیاری موارد دیگر ازجمله مواردی است که اعتراض مالکان این واحدها را برانگیخته است.
جعفری افزود: درخواست داریم که سریعاً به این مشکلات رسیدگی شود و واحدها مسکونی مالکان بعد از گذشت چندین سال به آنها تحویل داده شود.
معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان در خصوص مشکل پیش‌آمده تصریح کرد: به درخواست اعضای تعاونی 22 بهمن مسکن مهر بندرعباس امروز در این جمع حاضر شدم تا برای بررسی مشکلات این اعضا اقداماتی را انجام دهیم.
موسی نجفی افزود: اعضای این تعاونی درخواست‌هایی را برای روند کار و پیشرفت آن داشتند و با توجه به هماهنگی‌هایی که از قبل با این عزیزان کرده بودیم اقداماتی را نیز برای حل مشکلاتشان انجام دادیم.
وی ادامه داد: اعضای این تعاونی درخواست‌های ازجمله آب، برق و تکمیل خود ساختمان را داشتند و از بین اعضای تعاونی نمایندگانی مشخص شدند که بنا شد مطالبات با پیگیری‌های این نمایندگان مطالبه شود.
نجفی بیان کرد: حسابرسی دقیق از تعاونی مسکن، کارشناسی رسمی دادگستری برای قیمت تمام‌شده واحدها و تعیین تکلیف هرچه سریعتر وضعیت ساخت‌وساز این واحدها ازجمله برنامه‌هایی است که بنا شد با پیگیری هرچه سریعتر به اعضا تحویل داده شود.
این مقام مسئول اضافه کرد: زمان‌بندی کارشناسی تعیین‌کننده آن خواهد بود که این 240 واحد مسکونی چه موقع تحویل مالکان آنها شود و زمانی که هزینه تمام‌شده این واحدها به ما اعلام شود بلافاصله تاریخ دقیق تحویل واحدها را به مالکان اعلام میکنیم.
وی بابیان اینکه تا پایان سال جاری امید داریم واحدها تحویل مالکان گردد افزود: بسیاری از اعضای این تعاونی مستأجر هستند و امیدواریم بتوانیم در چند ماه آینده واحدهای آنها را تحویلشان دهیم.
عضو هیئت‌مدیره تعاونی مسکن مهر شهرک 22 بهمن ابراز کرد: با توجه به اینکه سالیان سال از ساخت این منازل می‌گذرد و کمبودهایی در تحویل این منازل وجود دارد، مردم و اعضای تعاونی درخواست داشتند که جلسه‌ای با حضور مسئولین تعاونی و اداره کل تعاون تشکیل شود تا مشکلات خود را مطرح کنند که درنهایت به این نتیجه رسیدیم هیئتی از طرف اعضای تعاونی با 7 نفر عضو به همراه هیئت‌امنا دست‌به‌دست هم دهند تا مشکلات موجود را بررسی و رفع کنند.
ناظری افزود: پروژه مذکور تا حدود 2 الی 3 ماه پیش نیز کارهای آن در حال انجام بود، چون سفت‌کاری‌های پروژه به اتمام رسیده و ریز کاری‌ها باقی‌مانده است که تا دو ماه پیش خرده کاری‌هایی همچون شیشه گذاری برخی محل‌ها و نصب درب‌های ساختمان‌ها انجام می‌شد که در این چند ماه اخیر به دلیل مشکلات مالی کمتر انجام‌شده است.
وی ادامه داد: بنا شد که کارشناسان متخصص تمام بررسی‌های لازم را انجام دهند و سقف مالی موردنیاز و مصرف‌شده در پروژه تاکنون را مشخص کنند که تاکنون بانک عامل مبلغ 30 میلیون تومان را پرداخت کرده است و حداقل مبلغ پرداختی مردم نیز 20 میلیون تومان است.
عضو هیئت‌مدیره تعاونی مسکن مهر شهرک 22 بهمن عنوان کرد: درگذشته مشخص نبوده است که مالکان چه مبلغی را باید برای ساخت واحد پرداخت کنند و با توجه به اینکه کار به شکل چندساله در حال ادامه است از مشکلات پیش رو با توجه به اعلام دولت که وام‌های این مجتمع‌ها باید در 3 یا 4 قسط پرداخت شود اما متأسفانه بانک عامل به پرداخت این وام‌ها در 24 قسط پرداخته است که این عوامل باعث شد که زمان بیشتری را برای ارائه برخی خدمات در ساخت داشته باشیم.
وی در پایان گفت: طی جلسه امروز مشخص شد با هماهنگی‌ها بنا شد موارد لازم پیگیری شود و به اطلاع اداره کل تعاون برسد و راهنمایی‌های لازم از آنها گرفته شود تا با همراهی همه اعضا تا پایان سال این مشکلات حل شود.
باید دید پس از بررسی‌های لازم آیا وعده‌های مسئولان این پروژه تا پایان سال محقق می‌شود و مالکان واحدهای خود را تحویل می‌گیرند یا خیر؟!
زخمی شدن 7کارگر یک واحد تولیدی شبستردرحادثه تصادف سرویس رفت وآمدشان!
امروزصبح13آبان،بدنبال تصادف سرویس کارگران یک واحد تولیدی در شبستر با تریلر، در جاده صوفیان – شبستر 7 کارگرزخمی شدند.
به گزارش 13آبان واحدمرکزی خبر،رئیس پلیس راهور آذربایجان شرقی گفت: این مینی بوس ، سرویس کارگران یک واحد تولیدی در شبستر بود که با 9 سرنشین به طرف کارخانه می رفت .
سرهنگ ناصر میکائیلی گفت: بی توجهی راننده مینی بوس به جلو باعث برخورد این خودرو با تریلر پارک شده در حاشیه جاده شده است.
مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان هم اعلام کرد : وضع عمومی هر 7 مصدوم رضایت بخش است و هم اکنون در بیمارستان شبستر بستری هستند.
کودک کار رستوران شاندیز مشهد دچار حادثه وحشتناکی شد ودستش را ازدست داد!
کارگر 14 ساله رستوران شاندیز مشهد هنگام کار با چرخ گوشت دست خود را از دست داد.
به گزارش13آبان رکنا، مهدی رضائی، معاون عملیات سازمان آتش نشانی مشهد در تشریح این خبر گفت: در پی تماس تیم امدادی اورژانس با سامانه 125 و اعلام بروز این حادثه، ستاد فرماندهی سازمان آتش نشانی مشهد بلافاصله حوالی ساعت 21 دیشب(13آبان) گروه نجات ایستگاه شماره 36 را به بیمارستان طالقانی اعزام کرد.
معاون عملیات سازمان آتش نشانی مشهد اذعان کرد: کارگر 14 ساله ای در داخل آشپزخانه رستورانی در شاندیز مشغول کار با چرخ گوشت صنعتی بود که ناگهان دست راستش تا بالای مچ در چرخ گوشت گیر کرد.
وی گفت: تیم امداد و نجات آتش‌نشانی به سرعت و با دقت بسیار با استفاده از تجهیزات نجات قسمتی از بدنه چرخ گوشت را برش دادند و دست راست این کارگر نوجوان را که به شدت دچار آسیب دیدگی شده بود از داخل چرخ گوشت خارج کردند.
رضائی افزود: نوجوان حادثه دیده نیز برای ادامه درمان تحویل تیم پزشکی بیمارستان شد.
براثر واژگونی دوقایق در دریای مدیترانه بیش از200مهاجرغرق شدند!
بنا بر اعلام سخنگوی آژانس پناهندگان سازمان ملل، در اثر حادثه غرق شدن دو قایق مهاجران در روز پنجشنبه، ۲۳۹ مهاجر در آبهای مدیترانه ناپدید شدند.
به گزارش3نوامبریورونیوز،اگرچه نیروهای امداد پس از اطلاع از این حادثه بسرعت در محل حاضر شدند، اما تنها توانستند ۲۹ نفر را نجات داده و به جزیره لامپدوزای ایتالیا منتقل کنند.
این قایق ها حامل مهاجرانی از غرب آفریقا و لیبی بود که عازم اروپا بودند. در میان سرنشینان این قایق ها، شمار قابل توجهی زن و کودک نیز حضور داشتند.
تاکنون جسد دوازده تن از جمله بدن بی جان سه نوزاد کشف شده است.
بنا بر اعلام سازمان بین المللی مهاجرت، از ابتدای سال جاری میلادی تا کنون ۴۲۲۰ مهاجر در آبهای دریای مدیترانه غرق شده اند.
نظرات
