تجمعات اعتراضی کارگران راه‌سازی کردستان نسبت به عدم پرداخت8ماه حقوق!
کارگران راه‌سازی کردستان گفتند: در سال جاری دریافتی نداشته‌اند و در حال حاضر ۸ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.
در هفته جاری تجمعاتی در محل کارگاه در دیواندره ترتیب دادیم که در نهایت مقامات محلی از جمله فرماندار دیواندره و رئیس اداره راه این شهرستان در جمع معترضان حاضر شدند و وعده دادند که تا بیستم این ماه بخشی از این مطالبات پرداخت می‌شود.
به گزارش6آبان ایلنا،از قرار معلوم این کارگران که تحت قرارداد دو شرکت خصوصی با نام‌های «راه نقش پایتخت» و «سرچنار راه»، در محورهای سنندج-دیواندره و سقز-مریوان مشغول به کارند، در سال جاری دریافتی نداشته‌اند و در حال حاضر ۸ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.
این کارگران می‌گویند در هفته جاری تجمعاتی در محل کارگاه در دیواندره ترتیب دادیم که در نهایت مقامات محلی از جمله فرماندار دیواندره و رئیس اداره راه این شهرستان در جمع معترضان حاضر شدند و وعده دادند که تا بیستم این ماه بخشی از این مطالبات پرداخت می‌شود.
این کارگران با انتقاد از وضعیت معیشتی خود گفتند در ماههای گذشته با شرایط دشواری روبرو بوده‌ایم و امیدواریم که مسئولان این بار به وعده‌های خود عمل کنند.
تجمع اعتراضی دوباره مربیان پیش دبستانی مقابل استانداری مازندران!
امروز6آبان،بدنبال بسر آمدن مهلت یک هفته ای وعده استاندارجهت رسیدگی به خواستشان مبنی بر اجرای قانون حق التدریسی ،دوباره دست به تجمع اعتراضی مقابل استانداری زدند.
به گزارش 6آبان کاسپین ، مربیان پیش پیش دبستانی سراسر استان بعد از مهلت یکهفته به آنان توسط استاندار، هم اکنون جلوی استانداری مازندران تجمع کرده اند.
مربیان پیش دبستانی مازندران که هفته قبل برای اجرای قانون حق التدریسی مقابل درب استانداری مازندران تجمع کرده بود با وعده استاندار مهلت یک هفته از طرف استاندار امروز دوباره مقابل استاندار مازندران اجتماع کرده اند.
به گزارش امروزفارس درهمین رابطه، در این تجمع که مربیانی از شهرهای ساری، قائم‌شهر و بابل که حدود 40 نفر بودند حضور داشتند خواستار اجرای قانون حق التدریسی،رفع مشکلات بیمه و حقوقشان شدند.
در پایان این تجمع مسؤولان استانداری مازندران اعلام کردند که شنبه هفته آینده جلسه‌ای پیرامون این موضوع برگزار می‌شود و به مشکلات آنها رسیدگی می‌شود.
فراخوان سراسری پرسنل بخش خصوصی مخابرات برای تجمع در مقابل مجلس
اتحادیه آزاد کارگران ایران: بدنبال دو روز تجمع اعتراضی کارگران و پرسنل بخش خصوصی مخابرات در روزهای سیزدهم و چهاردهم مهر ماه در مقابل مجلس و توافقات صورت گرفته، مقرر شده بود حداکثر ظرف مدت 15 روز اقدامات موثر و لازم برای تعیین وضعیت این کارگران و رسیدگی به خواستهای آنان انجام شود. مهم ترین خواستهای کارگران و پرسنل بخش خصوصی مخابرات کشور انعقاد قرارداد مستقیم با شرکت مخابرات، حذف واسطه های پیمانکار، بهبود وضعیت شغلی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می باشد.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، با گذشت 23 روز از توافقات صورت گرفته، از آنجا که تاکنون هیچ اقدامی از سوی مسئولین مربوطه برای رسیدگی به خواستهای این کارگران انجام نشده است، آنان امروز طی فراخوانی اعلام کرده اند روز نهم آبان ماه دست به تجمع در مقابل مجلس خواهند زد. این کارگران اعلام کرده اند این بار تا انجام اقدامی عملی از سوی مسئولین برای رسیدگی به خواستهایشان به تجمع خود در مقابل مجلس پایان نخواهند داد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 6 آبان ماه 1395
تجمعات دامنه دار نیروهای یگان حفاظت منابع طبیعی در اعتراض به عدم پرداخت5ماه حقوق مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد!
ظهرامروز6آبان،جمعی از نیروهای یگان حفاظت منابع طبیعی کهگیلویه و بویراحمد در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات 5 ماهه خود مقابل استانداری این استان تجمع کردند.
یکی از این افراد گفت: چندین بار برای دریافت مطالباتمان تجمع و اعتراض کردیم اما دستگاه مربوطه به ما می‌گوید که اعتباری برای پرداخت مطالبات شما نداریم.
وی گفت: چند بار به استانداری مراجعه کردیم حتی به سازمان برنامه و بودجه رفتیم اما تاکنون مطالبات و مشکلات ما پرداخت نشده است.
به گزار6آبان فارس،حدود 75 نفر از نیروهای یگان حفاظت منابع طبیعی ظهر امروز با تجمع در مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد خواستار پرداخت مطالبات خود شدند.
یکی از این افراد گفت: تمام مسؤولیت‌‌ها شامل جلوگیری از آتش‌سوزی در جنگل‌ها و مراتع، دفاع از عرصه‌های منابع طبیعی، گشت‌زنی برای جلوگیری از تخریب اراضی ملی و جلوگیری از قطع درختان بر عهده نیروهای یگان حفاظت است و ما 24 ساعته در حال فعالیت هستیم.
وی افزود: اما نه تنها اضافه کار، مأموریت و تبدیل وضعیت برای ما در نظر گرفته نمی‌شود بلکه حقوق قانونی ما را نیز پرداخت نمی‌کنند.
این نیروی یگان حفاظت منابع طبیعی استان بیان کرد: برخی از این افراد حدود 15 سال سابقه کار دارند اما هر شش ماه یکبار به ما حقوق پرداخت می‌شود آن هم تنها نصف حقوق که این انصاف نیست به گونه‌ای که در حال حاضر 5 ماه است که هیچ حقوقی دریافت نکرده‌ایم.
یکی دیگر از این افراد گفت: چندین بار برای دریافت مطالباتمان تجمع و اعتراض کردیم اما دستگاه مربوطه به ما می‌گوید که اعتباری برای پرداخت مطالبات شما نداریم.
وی گفت: چند بار به استانداری مراجعه کردیم حتی به سازمان برنامه و بودجه رفتیم اما تاکنون مطالبات و مشکلات ما پرداخت نشده است.
کارگران واحدهای تولیدی وصنعتی خاش در آستانه اعتراض نسبت به اخراج وعدم پرداخت حقوق!
معاون فرماندار خاش گفت: با بررسی و رصد مسائل و مشکلات جامعه کارگری و پیشگیری از ایجاد مشکل و یا چالش های احتمالی عملکرد برخی واحدهای تولیدی زیر ذره بین قرار گرفت.
وی افزود: شرکت سیمان، کارخانه پاکشیر، کشتارگاه طیور، کارگاههای تولیدی شن و نا سه و قیر، ساخت بتن، شهرداری ها و صاحبان طرحهای بزرگ کشاورزی و صنعتی، کوره داران صنعتی و سنتی باید تلاش کنند دغدغه ها و نیازهای کارگران را مرتفع نمایند.
به گزارش6آبان ایسنا،معاون سیاسی اجتماعی فرماندار خاش گفت: در نشست اعضای کمیسیون کارگری شورای تامین این شهرستان به مشکلات کارگران رسیدگی شد.
وی افزود: با بررسی و رصد مسائل و مشکلات جامعه کارگری و پیشگیری از ایجاد مشکل و یا چالش های احتمالی عملکرد برخی واحدهای تولیدی زیر ذره بین قرار گرفت.
وی اظهار داشت: از ابتدای امسال تاکنون برخی از کارگران در شرکت های تولیدی و صنعتی بنا به دلائلی از کار اخراج شده بودند و اینکه در مباحث دریافت حقوق خود مشکلاتی داشته اند که تلاش شد با دعوت از مسئولان واحدها و کارفرمایان به شکایت های کارگران رسیدگی شود.
احمدی ادامه داد: مدیران و کارفرمایان شرکت های تولیدی و صنعتی و خدماتی در دولت و بخش خصوصی موظف هستند به نیازهای کارگران شان پاسخ بدهند.
معاون فرماندار خاش گفت: شرکت سیمان، کارخانه پاکشیر، کشتارگاه طیور، کارگاههای تولیدی شن و نا سه و قیر، ساخت بتن، شهرداری ها و صاحبان طرحهای بزرگ کشاورزی و صنعتی، کوره داران صنعتی و سنتی باید تلاش کنند دغدغه ها و نیازهای کارگران را مرتفع نمایند.
اعتراض پرستاران همدانی نسبت به عدم پرداخت9ماه مطالباتشان!
رئیس نظام پرستاری همدان با بیان اینکه در حال حاضر همکاران ما تقریباً 9 ماه است ریالی کارانه دریافت نکرده‌اند، گفت: با توجه به این قانون اضافه کار نیز به همین مدت عقب افتاده که همکاران و مدیران پرستاری به این ترکیب و تداخل اضافه کار و کارانه اعتراض کرده و از خواهان اصلاح آن شده‌اند.
به گزارش 6آبان فارس،امروز رئیس نظام پرستاری همدان با اشاره به عدم پرداخت کارانه پرستاران اظهار کرد: طبق مصوبه مجلس، از محل فروش اوراق، پرداختی‌ها به وزارت بهداشت انجام خواهد شد که امیدوارم کارانه پرستاران از آن طریق پرداخت شود.
رئیس نظام پرستاری همدان با بیان اینکه در حال حاضر همکاران ما تقریباً 9 ماه است ریالی کارانه دریافت نکرده‌اند، گفت: با توجه به این قانون اضافه کار نیز به همین مدت عقب افتاده که همکاران و مدیران پرستاری به این ترکیب و تداخل اضافه کار و کارانه اعتراض کرده و از خواهان اصلاح آن شده‌اند.
پایمال کردن بی‌سروصدای حقوق کارگران از طرف کارفرمایان!
به آمار بیکاری نگران کننده در جامعه از جمله بیکاری دانش آموختگان و جوانان جویای کار بیندیشید، به این آمار تخلف های بازارکار به ویژه تخلف زیرپوستی برخی کارفرمایان را هم بیفزایید تا اوضاع نابه سامان بازار کار را دریابید.
شرایط حاد بیکاری بسیاری از افراد متقاضی و جویای کار را بر آن داشته تا با دریافت کمترین حقوق و مزایا به انجام کار رضایت دهند و به دلیل صف طولانی بیکاران نتوانند حق و حقوق خود را مطالبه کنند و در مقابل تخلف برخی کارفرمایان، سکوت کنند، معذوریتی اجباری و سنگین که دری را به روی برخی از کارفرمایان باز کرده است تا به راحتی قانون را دور بزنند.
یکی از مطالبات اصلی کارگران، پرداخت حق بیمه و دستمزد متناسب با کار است که براساس گفته بسیاری از کارگران رعایت نمی شود و توانایی هم برای شکایت و پی گیری حق و حقوق خود ندارند چون شکایت و اعتراض آن ها ختم به اخراج آن ها می شود.
در این بین جای خالی برخی قوانین به شدت احساس می شود، قوانینی که به جای بازگذاشتن دست کارفرمایان کمی متمایل به سمت کارگران باشد، اگرچه گفته می شود که قوانین کار و کارگری به نفع کارگران است، اما در واقع تاکنون نقش حمایتی آن ها اندک بوده است و حداقل در استانی محروم مانند خراسان شمالی اثربخشی چندانی در اشتغال صنوف و برخی واحدهای خرد و کوچک نداشته است.
از جمله قوانینی که زمینه سوء استفاده را برای برخی کارفرمایان به وجود آورده است، می‌توان به آیین نامه اجرایی تبصره 5 قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند، اشاره کرد. به عبارت دیگر بر اساس این تبصره قانونی، کارگاه هایی که کمتر از 5 نفر کارگر استخدام می‌کنند مشمول معافیت از پرداخت بیمه می‌شوند و دولت برای حمایت از تولید داخلی حق بیمه کارکنان را پرداخت می‌کند.
براساس گفته و گلایه کارگران همین مسئله باعث شده تا برخی کارفرمایان نیروهای تحت اختیار بیش از 5 نفر را چراغ خاموش و بدون هیچ گونه قراردادی در کارگاه ها و صنوف به کار گیرند تا بتوانند هم چنان از معافیت بیمه ای برخوردار شوند، قانون حمایت از کارفرمایان به ابزاری برای دور زدن قانون تبدیل شده و مشکلات بسیاری را برای معیشت کارگران ایجاد کرده است.
«محمدی» کارگری است که به گفته خود، بدون هیچ گونه قراردادی و بدون مشخص شدن مبلغ دستمزد و فقط برای داشتن حداقل دریافتی در این کارگاه مشغول به کار شده است، می گوید: در مجموع 7 نفر در کارگاه مشغول به کار هستیم، اما کارفرما برای برخوردار شدن از معافیت بیمه ای، آمار کارگران را 5 نفر اعلام کرده و ما به شکل پنهانی در کارگاه کار می کنیم.
وی که نگران از دست دادن کار خود است، ادامه می دهد: از اخراج شدن می ترسم و نمی توانم از برخورد کارفرمایم شکایت کنم.
بسیاری از کارفرمایان در شرایط اقتصادی کنونی به دنبال دریافت بیشترین حمایت های دولتی هستند، بنابراین برخی از آن ها با این که بیش از 5 کارگر دارند، اما فقط 5 نفر از کارگران خود را در لیست شناسنامه بیمه قرار می دهند و با بقیه به شکل پنهانی همکاری می کنند.
دوره های آموزشی که سقف آن ها 3 ماه و برای قراردادهای دائم در نظر گرفته شده است نیز یکی دیگر از مشکلاتی است که مورد سوء استفاده برخی کارفرمایان قرار می گیرد. با این که به گفته رئیس اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قراردادهای موقت مشمول دوره آموزشی نمی شوند، اما چه بسیارند کارفرمایانی که برای قراردادهای موقت دوره آموزشی گذاشته اند و برخی پا را فراتر گذاشته و قراردادهای آزمایشی منعقد می کنند تا از پرداخت حقوق و دستمزد معاف شوند.
یکی از کارگران با بیان این که کارفرما دوره آموزشی 6 ماهه برایم تعریف کرده است و هیچ گونه حقوق و دستمزدی پرداخت نمی کند، می گوید: به دلیل بیکاری و سخت شدن شرایط معیشت مجبور به پذیرفتن کاری با حداقل دستمزد شده ام، اما کارفرمایم از این شرایط سوء استفاده کرده و قراردادی آزمایشی مطابق با خواست خود منعقد کرده تا کمترین دستمزد را پرداخت کند و بیمه ای هم پرداخت نکند.
وی به سفید امضا بودن قرارداد دیگر کارگران هم اشاره می کند و از نابه سامانی موجود در قرارداد های کارگری و سودجویی برخی کارفرمایان گلایه می کند.
در همین رابطه «نباتیان» رئیس اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با بیان این که بر اساس ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف به بیمه کارگر است، می گوید: کارگرانی که بیمه نشده اند و در کارگاه ها و صنوف مشغول به کارهستند هر زمان حتی پس از اخراج شدن به این اداره کل مراجعه کنند به شکایت آن ها رسیدگی می شود.
وی با بیان این که اعلام تعداد کمتر کارگران کارگاه ها به دلیل برخورداری از معافیت های بیمه ای، تخلف است، اظهارمی دارد: به طور مثال کارگاهی با 10 کارگر وجود داشته که تعداد کارگران را برای برخورداری از معافیت بیمه ای 5 نفر اعلام کرده است.
وی با اشاره به این که قراردادی تحت عنوان قرارداد آزمایشی وجود ندارد، عنوان می کند: قراردادها به شکل دائم و موقت هستند که قراردادهای دائم دوره های آموزشی با سقف 3 ماه دارند که در این مدت هر کدام از طرفین می توانند قرارداد را لغو کنند.
«نباتیان» با بیان این که قراردادهایی که تحت عنوان آزمایشی منعقد می شوند، باطل هستند و قراردادهای موقت هم شامل دوره آموزشی نمی شوند، ادامه می دهد: در قراردادهای موقت هیچ کدام از طرفین قرارداد حق فسخ ندارند.وی با بیان این که متأسفانه تخلف های کارفرمایی در بخش صنوف بیشتر دیده می شود، می افزاید: معمولا شکایت های کارگری منجر به اخراج می شود، زیرا با پایان زمان قرارداد نمی توانیم کارگر را به ادامه کار بازگردانیم.
وی با بیان این که بازرسی ها وجود دارد، ادامه می دهد: 723 مورد شکایت کارگری در 7 ماه گذشته سال جاری به اداره کار رسیده است که شکایت ها در مراجع حل اختلاف رسیدگی می شود.
منبع:روزنامه خراسان شمالی-6آبان
مصدومیت3کارگر معادن زرند و کوهبنان طی 48ساعت گذشته براثر حوادث کاری!
در 48 ساعت گذشته سه نفر از کارگران معادن شهرستان‌های زرند و کوهبنان دچار حادثه شدند.
به گزارش 6آبان فارس از زرند، طی 48 ساعت گذشته در سه حادثه معدنی سه نفر از کارگران معادن شهرستان‌های زرند و کوهبنان دچار حادثه شدند.
سعید رشیدی از کارگران معدن گله‌توت که بر اثر حادثه معدن در بیمارستان سینا زرند تحت درمان است اظهار داشت: عصر روز چهارشنبه 5 آبان ماه به همراه هفت نفر از همکارانم در قسمت استخراج کارگاه در عمق 150 متری زمین مشغول به کار بودیم که ناگهان سنگ از بالا ریزش کرد و از ناحیه کمر و لگن دچار آسیب شدم و برای بقیه کارگران مشکلی پیش نیامد.
جواد سیف‌الدینی یکی دیگر از کارگران معدن که در بیمارستان تامین اجتماعی امام علی زرند بستری است گفت: حدود ساعت 10 صبح روز سه‌شنبه چهارم آبان ماه در تونل 14 /12 منطقه پابدانا همراه چهار نفر از کارگران در عمق حدود 200 متری زمین هنگام نصب چوب و بستن ستون و سرلا، ناگهان تونل دچار ریزش شد و بر اثر اصابت سنگ به دستم سه انگشتم دچار شکستگی شدند و از ناحیه پهلوی چپ نیز آسیب دیدم.
شجاع مظفر‌پور کارگر بستری در بیمارستان تامین اجتماعی امام علی که در معدن اصلی در تونل 4 آسیب دیده است اظهار داشت: عصر روز سه‌شنبه این هفته همراه شش نفر از کارگران در حال استخراج در عمق حدود 350 متری زمین بودیم و در حالی که من با پیکور در حال کار بودم، ناگهان بر اثر ریزش کوه سنگ بزرگی به دست راستم اصابت کرد و باعث شکستن مچ دست و انگشتم شد.
نظرات
