اخبارلایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی وپشت پرده اش را باهوشیاری دنبال کنیم!
*29آبان-آناج:رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:تا دولت نخواهد نمی‌توانیم لایحه اصلاحیه قانون کار را عودت دهیم.
خدادادی گفت: ما نمی‌توانیم لایحه اصلاحیه قانون کار را به دولت عودت دهیم اما این اجازه را داریم صفر تا صد آن را تغییر و یا لایحه را در وهله‌ی رأی‌گیری رد کنیم.
وی افزود،این لایحه هنوز به وهله‌ی رأی گیری نرسیده است.
*27آبان-مهر: عودت لایحه اصلاح قانون کاربه صلاح نیست
یک مقام مسئول در وزارت کار از تشکیل جلسه مشورتی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با حضور وزیر کار در آینده نزدیک خبرداد و توضیحاتی درباره انتقاد به لایحه جنجالی قانون کار ارائه داد.
اسماعیل ظریفی‌آزاد در برنامه چهارشنبه شب «تیتر امشب» شبکه خبر با موضوع لایحه اصلاح قانون کار گفت: روز سه شنبه شورای مشاوره سه جانبه ملی در محل وزارت کار تشکیل جلسه داد و نظرات دو گروه کارگری و کارفرمایی استماع شد.
وی با بیان اینکه این شورا، یک نشست مشورتی برای اجماع نظر است و خروجی این شورا صرفا ارائه پیشنهادات خواهد بود نه مصوبات، گفت: نتایج این شوراها به هیچ وجه منتج به تصمیمات نهایی نمی‌شود بلکه تصمیمات نهایی باید به تصویب هیأت دولت برسد.
مدیر کل دفتر تنظیم روابط کار و نظام‌های جبران خدمت وزارت کار ادامه داد: در جلسه اخیر نظرات نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی مطرح و پیشنهاداتی مطرح شد که در همین راستا شورای مشاوره سه جانبه ملی با حضور وزیر کار تشکیل جلسه خواهد داد و احتمالا خروجی آن جلسه منجر به ارائه پیشنهاداتی به دولت می شود.
وی با اشاره به اینکه این جلسه احتمالا هفته آینده برگزار شود گفت: مدت‌ها است که در خصوص لایحه اصلاح قانون کار و زیر سوال رفتن حقوق بنیادین کار بحث می‌شود اما این ادعاها مصداق ندارد. البته این به معنای دفاع تمام قد از لایحه نیست بلکه ما هم با بخش‌هایی از آن مخالفت داریم.
این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آمادگی برای بررسی «بند-بند» لایحه اصلاح قانون کار و مقایسه آن با قانون فعلی خبرداد و گفت: آمادگی داریم تا با بررسی جزئیات لایحه در رسانه ملی مشاهده کنیم کدام بخش لایحه اصلاح قانون کار حقوق بنیادین کارگران را نادیده گرفته است؟
ظریفی آزاد با تاکید بر اینکه سه جانبه گرایی یعنی مشورت با تشکل‌ها نه دخالت آنها در تدوین لایحه گفت: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی می‌توانند نظرات خود را ارائه دهند و در صورت صلاحدید در لایحه پیشنهاد شود اما نمی توانند مستقیا برای تدوین لایحه تصمیم گیری کنند و این دخالت‌ها فقط در قوانین داخلی ما است. تنظیم لوایح یک امر حاکمیتی است و ضمن اینکه حاکمیت باید گوش شنوا داشته باشد اما باید در تصمیمات نهایی مستقل عمل کند.
مدیر کل تنظیم روابط کار وزارت کار همچنین در واکنش به درخواست تشکل‌های کارگری برای بازگشت لایحه به دولت و بررسی مجدد آن گفت: مگر مجلس شورای اسلامی اختیار مطلق برای تغییر مفاد لایحه ندارد؟ مجلس می‌تواند تمام مفاد لایحه را تغییر دهد بنابراین بازگشت آن به دولت لزومی ندارد.
اصغر آهنی‌ها نیز در این برنامه گفت: شورای مشاوره سه جانبه ملی سه شنبه در وزارت کار تشکیل و دو پیشنهاد از سوی معاون روابط کار وزیر درباره لایحه اصلاح قانون کار مطرح شد.
وی ادامه داد: پیشنهاد نخست این بود که نمایندگان تشکل‌ها، درخواست بازگشت لایحه را به دولت بدهند و پیشنهاد دیگر نیز این بود که تشکل‌ها درخواست توقف موقت لایحه را به کمیسیون اجتماعی مجلس ارائه دهند و این لایحه به پس از رسیدگی با حضور شرکای اجتماعی مجدد در دستور کار کمیسیون قرار گیرد.
آهنی‌ها ضمن مخالفت تلویحی با بازگشت لایحه اصلاح قانون کار به دولت ادامه داد: زمانی که لایحه در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار گرفت از دولت درخواست کردیم بررسی آن در مجلس فعلا متوقف شود اما از دستور کار خارج نشود تا پس از بررسی مجدد با حضور شرکای اجتماعی در شورای عالی کار، مجدد در دستور کار کمیسیون قرار گیرد چراکه با برگشت لایحه ممکن است ارسال مجدد آن به مجلس سالهای متمادی به طول بیانجامد.
*25آبان-مهر:لایحه اصلاح قانون کار به وزارت کار ارجاع شد!
نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از ارجاع لایحه اصلاح قانون کار به وزارت کار برای بررسی در کارگروهی ویژه با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت خبرداد.
علی رستمیان با اشاره به آخرین وضعیت ادامه بررسی لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: این لایحه از حدود یکماه پیش در دستور کار این کمیسیون قرار گرفت و از نمایندگان شرکای اجتماعی نیز در جلسه دعوت شد.
وی ادامه داد: پس از بررسی لایحه در کمیسیون اجتماعی، نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نسبت به مواد لایحه اصلاح قانون کار انتقاد داشتند و خواستار بازگشت آن به دولت شدند.
نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در حالی که طبق ماده ۷۳ قانون برنامه پنجم توسعه دولت مکلف است قانون را با حضور شرکای اجتماعی و رعایت اصل سه جانبه گرایی تهیه کند اما تشکل‌های کارگری معتقدند این لایحه بدون مشورت با آنها در دولت قبل تهیه شده است بنابراین برای اینکه این لایحه مجدد مورد بررسی قرار گیرد از سوی کمیسیون اجتماعی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارجاع داده شده تا در کارگروهی ویژه با رعایت اصل سه جانبه گرایی مورد بررسی قرار گیرد.
رستمیان گفت: لایحه اصلاح قانون کار پس از بررسی با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و دولت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجدد در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار می گیرد.
برا اساس این گزارش، لایحه اصلاح قانون کار در دولت قبل تهیه و به مجلس ارائه شده است اما به دلیل اعتراض تشکل‌های کارگری مبنی بر عدم مشارکت آنها در فرآیند بررسی آن به دولت بازگشت داده شده بود؛ اما تشکل‌های کارگری مدعی هستند این لایحه با وجود اینکه به دولت بازگشت داده شده بود اما دولت یازدهم مجدد این لایحه را بدون رعایت اصل سه جانبه گرایی به مجلس ارسال کرده است.
تجمع اعتراضی کارکنان بیمارستان سینای زرندنسبت به قراردادجدید وکاهش حقوق مقابل فرمانداری!
صبح امروز29آبان، جمعی از پرستاران و کارکنان بیمارستان سینای زرند در اعتراض به شرایط ایجاد شده بعد از زلزله‌های اخیر در زرند، یعنی تعطیلی بخش‌هایی از این بیمارستان و انتقال جمعی از کارکنان و پرستاران این بیمارستان به بیمارستان امام علی– تامین اجتماعی – جلوی فرمانداری این شهرستان تجمع کردند و اعتراض خود را به این شرایط به مسئولین مربوطه اعلام داشتند.
به گزارش29آبان منابع محلی، بعد از زلزله‌های اخیر در زرند و بنا به تصمیم مسئولین بیمارستانی، بخش‌هایی از بیمارستان سینای زرند به دلیل آسیب‌دیدگی ساختمان این بیمارستان، تعطیل شده است و عده‌ای از کارکنان به ویژه پرستاران این بیمارستان به بیمارستان امام علی زرند منتقل شده‌اند تا تکلیف ساختمان جدید و در حال احداث بیمارستان سینا مشخص شود.
طبق اعلام کارکنان بیمارستان سینای زرند، بعد از انتقال آنان به بیمارستان امام علی،این بیمارستان با این افراد قراردادی یکساله امضای کرده است که این موضوع با توجه به تفاوت بین قوانین کاری بیمارستان سینا به عنوان یک بخش دولتی با بیمارستان امام علی به عنوان یک بخش غیردولتی، کمی بی عدالتی به آنان محسوب می‌شود.
بنا به گفته مسئولین شهرستان زرند: تمامی کارکنان، حتی کارکنان بخش خدمات، بعد از تعطیلی بخش‌هایی از بیمارستان سینا به بیمارستان امام علی منتقل شده‌اند و هیچکس از کار بیکار و اخراج نشده است و اعتراض افراد تنها به برخی مسائل پیرامون جابجایی‌ها است و نه صِرف تعطیلی این بیمارستان.
معترضین در این تجمع، طی نامه‌ای 6 بندی از مسئولین امر خواسته‌هایی داشته‌اند که خلاصه این خواسته‌ها به شرح ذیل می‌باشد:
1-به چه دلیل تنها عده‌ای از کارکنان بیمارستان سینا را به بیمارستان امام علی فرستاده‌اند و برخی دیگر را با عناوین رئیس، سوپروایز و… در بیمارستان نگه داشته‌اند و برخی از پرستاران نیز باید به دلیل عدم کار، در بیمارستان سینا قدم بزنند و عده‌ای دیگر در بیمارستان امام علی به صورت فشرده شیفت دهند.
2-اعتراض به قرارداد یکساله‌ای که بیمارستان امام علی با پرستاران بیمارستان سینا بسته است و نارضایی از بلاتکلیفی این افراد در مورد پرداخت اضافه‌کار در بیمارستان امام علی.
3-اعتراض به تفاوت موظفی ساعت کار بین کارکنان بیمارستان سینا (بیمارستان دولتی) و بیمارستان امام علی (بیمارستان غیردولتی).
4- با وجود برخی خرابی‌ها در بیمارستان امام علی ،اعتراض به تفاوت نگاه مسئولین در مورد تعطیلی بیمارستان سینا و عدم تعطیلی بیمارستان امام علی.
5-طبق گفته مسئولین شهرستان ساختمان جدید بیمارستان سینا تا 6 ماه آینده آماده بهره‌برداری می‌باشد، پس چرا بیمارستان امام علی قرارداد یکساله با پرستاران بسته است.
6-طبق گفته مسئولین بیمارستان سینا، قرار بوده است که کارکنان این بیمارستان در بخشی مجزا در بیمارستان امام علی مشغول به کار شوند که این وعده انجام نشده است و این کارکنان در بخش‌های این بیمارستان تقسیم شده‌اند.
به نظر می‌رسد که معترضین در این تجمع بیشتر از شرایط ایجاد شده در مورد امنیت شغلی و نیز برخی تبعیض‌های ایجاد شده ناراضی هستند تا تعطیلی بیمارستان سینا.
حتی بنا به گفته‌ی یکی از مطلعین، برخی از کارکنان بیمارستان امام علی نگاهی متفاوت به کارکنان بیمارستان سینا دارند که این موضوع موجب ناراحتی بیشتر در بین کارکنان بیمارستان سینا نیز شده است.
روایت زندگی و رنج‌های کارگران ومنجمله کودکان کار بازار میوه و تره‌بار!
کارگران بازارهای خوش آب‌و‌رنگ میوه و تره‌بار، وضعیت شغلی نابه سامانی را تجربه می‌کنند؛ بسیاری از آنها در قالب کارگران روزمزد، تحت پوشش بیمه نیستند و آتیه‌ای ندارند.
وارد بازار اصلی میوه و تره‌بار تهران در بلوار آزادگان که می‌شوی، حجره‌های کوچک و بزرگ کنار هم چیده شده‌اند. کارگران بازار با چشم‌های خسته و خمار از خواب نصفه‌ونیمه می‌چرخند تا بارهای میوه‌ای را که از شهرستان می‌آید جلوی در حجره‌ها خالی کنند و بعد یکی‌یکی با نظم و ترتیب آنها را داخل جعبه‌ها بچینند. آنها از ساعت‌ها پیش از طلوع آفتاب منتظر ایستاده‌اند تا بارها از راه برسند. گاهی هم یکی بیدار می‌ماند و وقتی بار رسید بقیه را بیدار می‌کند. رنج بیداری و دل کندن از خواب نیمه به چشم‌هایشان است. کیسه‌های بزرگ میوه را از داخل وانت‌بارها برمی‌دارند و یکی‌یکی جلوی حجره‌ها می‌گذارند. خواب چنان بر آنها چیره شده که حال و حوصله حرف زدن با همدیگر را ندارند و در سکوت کیسه‌های سنگین را از داخل وانت‌بارها برمی‌دارند و این طرف و آن طرف می‌کنند و روی دوششان می‌گذارند. کیسه‌های بزرگ میوه روی دوش‌های نحیفشان تلوتلو می‌خورد و وقتی از حرکت ایستاد مسیر حجره را پیش می‌گیرند. میان کارگران پسربچه‌های 13-15ساله هم دیده می‌شود. فقط سنشان کمتر است و عرض شانه‌هایشان کوچک‌تر. بعضی‌هایشان تنها نان‌آور خانه هستند و دلشان برای سفره خالی خانه شور می‌زند.
ما را از ندادن حقوق می‌ترسانند
مهدی 14 ساله است. خانواده‌اش در کوره‌پزخانه‌های نزدیک پاکدشت زندگی می‌کنند. پدرش اعتیاد شدید به شیشه دارد و نمی‌تواند خرج خانواده را بدهد. می‌گوید: «دیشب حواسم نبود یک دانه میوه خراب در بار یکی از مشتری‌ها گذاشته بودم، صاحب کار می‌خواست اخراجم کند. بهش گفتم می‌روم یک حجره دیگر کار می‌کنم. گفت وقتی من اخراجت کنم جایی به تو کار نمی‌دهند. کارگر روزمزد هستم اما یک ماه است مزدهای روزانه‌ام را نگرفته‌ام. به من گفت تا آخر ماه بمان تا حقوقت را بدهم. چاره دیگری نداشتم. شاید پولم را بدهد. همه امیدم به همین پولی است که قرار است آخر ماه برای خانواده‌ام ببرم. یک روز حال صاحب کار خوب است، می‌گوید تو را کارگر ثابت می‌کنم و حقوق ثابت می‌دهم، یک روز که حالش خوب نباشد می‌خواهد اخراجم کند. شب‌ها خانه نمی‌روم و همین‌جا در پستوی پشت حجره می‌خوابم. تا کلاس سوم راهنمایی بیشتر درس نخوانده‌ام. بهار و تابستان‌ها برای کار به کوره آجرپزی می‌روم و پاییز و زمستان برای کار به بازار میوه و تره‌بار می‌آیم».
صاحب‌کارها حق‌بیمه را چه می‌کنند؟
مسلم 27ساله است. 5 سال است ازدواج کرده و همراه با خانواده‌اش ساکن کیانشهر است. معمولا هفته‌ای سه چهار شب برای خواب به خانه‌اش می‌رود و خانواده‌اش را می‌بیند. 4 سال است در بازار میوه و تره‌بار میدان فاطمی کار می‌کند. می‌گوید: «در بازار اصلی میوه و تره‌بار میدان آزادگان می‌خوابم. صبح زود ساعت 6 از خواب بیدار می‌شوم و تا ساعت 6 بعدازظهر مشغول هستم. ظهرها یک ساعت فرصت غذا خوردن دارم. شب‌ها دو یا سه‌بار برای خالی کردن بار ما را از خواب بیدار می‌کنند. البته پنج‌شنبه‌ها چون بارها بیشتر است فرصتی برای خوابیدن نیست. لیسانس مدیریت دارم و مدت‌ها دنبال شغل متناسب با مدرکم بودم، اما پیدا نشد. چندین بار کارگری در میدان را کنار گذاشتم و در شرکت‌های خصوصی مشغول به کار شدم. اما حقوقش نه کافی بود نه منظم. از بیمه هم خبری نبود. اینجا هم همین‌طور است. اما اگر شانس بیاوری صاحب کارت آدم خوبی باشد می‌ارزد. البته ما هیچ روزی در هفته تعطیل نیستیم، حتی جمعه‌ها. شب‌های عید مجبوریم از صبح زود تا ساعت 9 شب بدون استراحت و حتی فرصت غذا خوردن کار کنیم. شاید هفته‌ای یک بار وقت داشته باشم به حمام بروم، اما برخورد مشتری با ما بد است. شرایطمان را درک نمی‌کنند و بعضی‌هایشان هر چیزی به دهنشان بیاید می‌گویند. صاحب‌کار چه حق با ما باشد و چه نباشد ما را مجبور می‌کند با گردن کج از مشتری عذرخواهی کنیم و اگر این کار را نکنیم حقوقمان را کم می‌کند».
مسلم کارگران را یکی‌یکی نشان می‌دهد و می‌گوید: «هیچ‌کدام از این‌ها بیمه نیستند. حق‌بیمه‌ای که شهرداری به صاحب غرفه‌ها می‌دهد کجا می‌رود؟» مسلم این‌ها را می‌گوید و دستکش‌های سبزرنگی که حالا سیاه شده را به دست می‌کند و با همان‌ها عرق پیشانی‌اش را می‌گیرد. سراغ پیرزنی می‌رود که دارد پرتقال‌های تازه را داخل کیسه پلاستیکی‌اش می‌ریزد.
خشکسالی شد آمدیم تهران برای کار
در خیابان جمشیدی سعادت‌آباد، کمی بالاتر از میدان کاج، دو مغازه میوه و تره‌بار به فاصله 200 قدم از هم به کسب‌وکار مشغول‌اند. اولی شلوغ‌تر و بزرگ‌تر است و دومی جمع‌وجورتر و خلوت‌تر. صاحب مغازه بزرگ‌تر می‌گوید اسمش ناصر است. می‌خندد و با دستکش‌های زردرنگ سوراخ‌سوراخ نوار پلاستیکی صورتی‌رنگ را دور سبزی‌های گلی تازه می‌پیچد: «مردم درس خواندند و دکتر شدند، من لیسانس گرفتم و کار پیدا نکردم، آمدم کارگر بازار میوه و تره‌بار شدم. شغل پدری‌ام کشاورزی بود. 10 سال پیش در قروه (کردستان) همه کشاورز بودند. خشکسالی که شد 90 درصد مردم زمین‌هایشان را فروختند و آمدند تهران. من لیسانس کشاورزی دارم، اما حالا مجبورم میوه بفروشم. هرسال در کردستان 500 فارغ‌التحصیل جدید داریم، اما 50 شغل جدید هم تولید نمی‌شود. در قروه کشاورزی سنتی اشباع شده. پدرم نمی‌تواند مثل گذشته از زمین کشاورزی درآمد و محصول داشته باشد. زمین ما کشت دیم می‌شود و به‌زور خرج یک نفر را می‌دهد. مجبور شدیم همراه برادر و پسرخاله و یکی از فامیل‌هایمان برای کار به تهران بیاییم. روزهای اول سخت کار می‌کردیم ولی حالا برای خودمان مستقل شده‌ایم. ساعت 4 صبح بیدار می‌شدیم تا برای خالی کردن بار به میدان میوه و تره‌بار برویم. روزهای اولی که به تهران آمده بودیم در میدان میوه و تره‌بار اصلی شهر 14 ساعت کارگری می‌کردیم. ساعت 4 صبح به میدان بار می‌رفتیم و تا 10 شب آنجا مشغول بودیم. بعد از یک سال تجربه سخت کاری در میدان میوه و تره‌بار تهران، در میوه‌فروشی‌های مناطق مختلف شهر کارگری می‌کردم و حالا هم همین کار را می‌کنم. این‌جور کارگری هیچ آینده‌ای برای ما ندارد».
حسین مهاجران، رئیس اتحادیه میوه و تره‌بار تهران، درباره بیمه کارگران میوه و تره‌بار:
کارگرانی که با مجوز کار می‌کنند بیمه می‌شوند
قرار است به‌طور ساماندهی شده، کارگران را تحت پوشش بیمه قرار دهیم. برای تحت پوشش قراردادن بیمه‌ای آنها آن دسته از کارفرمایانی که در راستای قانون نظام صنفی مجوز کسب‌وکار در سازمان میادین میوه و تره‌بار را کسب کرده‌اند باید کارگران را معرفی کنند. کارگرانی که در آن محل مشغول فعالیت هستند تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرند. این کارگران با نام کارفرمای مربوطه خود ثبت می‌شوند و کارفرما باید حق‌بیمه کارگران خود را به تامین‌اجتماعی بپردازد. کارگرانی که با مجوز از سوی سازمان میوه و تره‌بار مشغول فعالیت هستند بیمه خواهند شد. مطابق ماده 7 قانون کار، قرارداد هم می‌تواند کتبی و هم شفاهی باشد. به این ترتیب نبود قرارداد کار به معنی نفی رابطه کارگر و کارفرما نیست و کارگران روزمزد هم می‌توانند بیمه شوند. یعنی برای کارگر هم ماهیت اقتصادی و هم تبعیت حقوقی داشته باشد، و کارگر از بابت شغل خود حق مزد رو حق سهم دریافت کند.
منبع:تامین24-28آبان
مامور شهرداری فومن با زن دستفروش درگیر شد
در روزهای گذشته مامور سدمعبر شهرداری فومن با زن دستفروش روستایی درگیر شد و او را مورد ضرب و شتم قرار داد.
به گزارش 29آبان ایلنا، روز بیست و هفتم آبان ماه، ویدئویی در فضای مجازی منتشر شد که برای بینندگان تکان‌دهنده بود. در این ویدئو، مامور سد معبر شهرداری فومن به بهانه طرح “جمع آوری دستفروشان” با یک زن روستایی دستفروش که مشغول فروش سبزیجات محلی در گوشه پیاده رو یکی از خیابان‌های این شهر است، درگیر می‌شود و او را مورد ضرب و شتم قرار می‌دهد.
این حادثه، که در حافظه تاریخی فعالان کارگری و مدنی تداعیگر نقش قهری ماموران شهرداری است و چهره مظلوم علی چراغی را به یاد می‌آورد، واکنش‌های بسیاری را برنگیخت.
خیلی‌ها که معتقدند دستفروشی معلول است نه علت، و باید علت‌ها را جست و درمان کرد، و خیلی‌ها هم خواستار توقف اینگونه طرح‌های ضربتی هستند.
و اما حالا هوشنگ عباسقلی‌زاده شهردار فومن در همین رابطه با بیان اینکه جمع آوری دستفروشان یک کار قانونی است، گفته است: برای تمامی دستفروشان محلی اختصاص پیدا کرده و علی‌رغم اینکه همهی آنها به محل جدید انتقال پیدا کرده‌اند اما این خانم همچنان در جای سابق خود حضور پیدا می‌کند.
شهردار فومن اعلام کرده است : جمع آوری سد معبر باید مبتنی بر ضوابط قانونی باشد و ماموران شهرداری به هیچ وجه حق درگیری ندارند.
عباسقلی‌زاده در ادامه اظهار کرده است: با توجه به ابعاد حادثه و بررسی دقیق موضوع ضمن دلجویی از این بانوی دستفروش حتما با این مامور خاطی برخورد قانونی خواهد شد و احتمال اخراج او نیز وجود دارد.
مدیرخدمات شهری شهرداری فومن هم گفته است: مامور شهرداری به صورت روزمزد با سد معبر همکاری می‌کرد که پس از این برخورد زشت به سرعت اخراج شد.
همه این اظهارات، نمی‌تواند پاسخگوی انتقاداتی باشد که به این نوع برخوردها وجود دارد. انتقاداتی که در ماهها و سالهای گذشته بارها تکرار شده اما نتوانسته مانع از بروز خشونت‌های اینچنینی شود.
تداوم درگیری ماموران شهرداری در شهرهای مختلف با دستفروشانی که راه دیگری برای ارتزاق ندارند، خود یک معضل اجتماعی نگران‌کننده است که باید ریشه‌یابی و درمان شود.
جان باختن50 ومصدومیت 541 کارگربر اثر حوادث ناشی از کاردراستان مازندران!
مدیر کل پزشکی قانونی استان اعلام کرد: طی هفت ماهه سالجاری 541 نفر مصدوم در حوادث مربوط به کار به مراکز پزشکی قانونی مازندران مراجعه کردند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل یک درصد افزایش داشت.
بر اساس این گزارش تعداد 50 نفر(همگی مرد ) طی هفت ماهه سالجاری در اثر حادثه کار در استان مازندران جان خود را از دست دادند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل 14 (چهارده )درصد کاهش داشت.
به گزارش29آبان روابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی استان مازندران ،دکتر علی عباسی با اشاره به اینکه از این تعداد 512 نفر و ما بقی زن هستند افزود :مرداد با 100 ، مهر و تیر ماه هر کدام با 93 بیشترین و فروردین با 48 نفر کمترین موارد مصدومیت با حوادث کار در آن به ثبت رسید.
بر اساس این گزارش تعداد 50 نفر(همگی مرد ) طی هفت ماهه سالجاری در اثر حادثه کار در استان مازندران جان خود را از دست دادند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل 14 (چهارده )درصد کاهش داشت.
در این مدت شهرهای آمل با 11 ، بابل با 7 مورد شهرهایی هستند که بیشترین آمار تلفات حوادث کار را داشتند.
مطابق آمارهای موجود در حوادث کار هفت ماهه امسال، سقوط از بلندی با تعداد 26 نفر بیشترین علت مرگ در حوادث کار را به خود اختصاص می دهد، پس از آن،برق گرفتگی با 16 مورد ،اصابت جسم سخت با 7 و سایر موارد با یک، بیشترین دلایل مرگ در حوادث کار را در برمی گیرند.
گفتنی است بر پایه گزارش سازمان پزشکی قانونی، آمار تلفات فوتی ناشی از حوادث کار در سال گذشته (نود و چهار) 97بوده است که این رقم در مقایسه با سال (93) رشد 16.9 داشت.
سقوط از داربست مرگ کارگر سی ساله را رقم زد
روزگذشته(28آبان)یک کارگر ساختمانی در شهر پاوه بر اثر حادثه کار جان خود را از دست داد.
به گزارش 29آبان کُردپا، روز گذشته، بیست و هشتم آبان‌ماه یکی از کارگران شاغل در ساختمان نیمه‌کاره‌ای در پاوه بر اثر سقوط از داربست فلزی جان سپرد.
سعید حکمتی فرزند هاشم هویت این کارگر عنوان شده که مدت ٣ روز اخیر در بیمارستان قدس پاوه بستری بود.
گزارش ارسالی حاکی است که این کارگر جوان “فاقد وسایل حفاظتی و ایمنی بوده” و اواسط هفته‌ی گذشته در حین کار دچار حادثه‌ی سقوط شده و به شدت مصدوم می‌شود.
طی شش ماه نخست امسال دستکم ٢٤ کارگر کُرد در استان کرمانشاه بر اثر حوادث شغلی جان باخته‌اند.
طبق آمار کانون کارگران ساختمانی کشور؛ از مجموع ۲۰۰۰ فوتی در سال گذشته ۱۲۰۰ مورد آن مربوط به کارگران ساختمانی بوده که ٥٠% از کل حوادث کارگری را شامل می‌گردد.
مسمومیت 6کارگرد گاوداری در شهرکرد براثر نشت گاز!
مسوول روابط عمومی مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی چهارمحال وبختیاری، از مسمومیت 6 نفر از کارگران یک واحد گاوداری صنعتی در مسیر فرخشهر به دستگرد امامزاده به دلیل نشت گاز خبر داد.
به گزارش29آبان ایرنا،محسن ابراهیمی روز شنبه افزود: به دنبال اعلام گزارش مسمومیت تعدادی از کارگران گاوداری به مرکز پیام اورژانس 115شهرکرد،تکنسین های اورژآنس به محل حادثه اعزام شدند.
وی گفت: تکنیسن های اعزامی پس از بررسی وضعیت این مصدومان که به دنبال نشت مونوکسید کرین، مصدومان با اکسیژن رسانی به صورت سرپایی درمان شدند.
وی اظهار کرد: از ابتدای امسال تا کنون 36 مورد گازگرفتگی در استان گزارش شده است.
نظرات
