چهارم دی ماه و هشتم بهمن ماه ۱۳۸۴ یاد آور۲اعتصاب سازماندهی شده سندیکای کارگران شرکت واحد بعد از ۲۷سال سکوت !
داود رضوی
از آنجایی که سندیکای کارگران شرکت واحد با همت و تلاش رانندگان و کارگران این شرکت در شرایط سرکوب و فشار در خرداد ۸۴ مجددا بعد از گذشت ۲۷سال سکوت و انباشته شدن مطالبات بحق زحمت کشان راننده شرکت واحد احیا و بازسازی شد ، اولین مجمع کارگری و انتخابات مستقل کارگری را بعد ازنزدیک به سه دهه که جامعه کارگری زیر فشار وسرکوب وسانسور شدید سکوت خبری بود، کارگران و رانندگان شرکت واحد در ۱۳ خرداد با تمام فشارهای عوامل خانه کارگر و شورای های اسلامی کار و عوامل حراست وعوامل امنیتی برای جلوگیری از تشکیل این سندیکا توانستند این انتخابات را برگزار کنند و هیئت مدیره این سندیکا شکل گرفت .هر چند بعد از تشکیل این سندیکا فشارها از سوی عوامل حراست و عوامل انتظامی و امنیتی نه تنها کم نشد بلکه بیشتر هم شد ،اما اعضای هیئت مدیره سندیکا و اعضای فعال سندیکا با تلاش های شبانه روزی خود توانستند جلسات سندیکایی را بطور مرتب با اعضای سندیکا برگزار کنند و ارتباط مستمر و چشمگیری با بدنه خود داشته باشند و این جلسات توانست اعضا یی آگاه و شجاع از رانندگان و کارگران شرکت واحد بسازد ،بطوری که حتی اخراج ها و زندان ها و تمام فشارهایی که با همکاری مدیریت شرکت واحد و عوامل انتظامی امنیتی برای این اعضا بوجود می آوردند ،نتوانست خللی در اراده مبارزه خواهی و حق طلبی این زحمت کشان بوجود آورد که این نشات از قدرت سازماندهی و کار تشکیلاتی بود که به ضرورت و اهمیت تشکیلات سندیکایی و مستقل کارگری درجامعه کارگری گوشزد می کرد . سندیکای کارگران شرکت واحد درصدد بود که دیگر کارگران شاغل در کارگاههای مختلف را تشویق به ایجاد تشکیلات مستقل کارگری کند که در این میان سندیکای کارگران هفت تپه از جمله سندیکاهایی بود که بعد از سندیکای واحد تشکیل شد . ماه های دی و بهمن ۸۴ از ماه های سرنوشت ساز و تعیین کننده برای سندیکای کارگران شرکت واحد محسوب میشد زیرا که این سندیکا بعد از گذشت ۶ماه از تولد دوباره اش هنوز نتوانسته بود مطالباتی را که کارگران بتوانند در زندگی روزمره خود لمس کنند را برایشان زنده کند .اما در زمینه آموزش و آگاهی دادن برای حق و حقوق کارگران و رانندگان شرکت واحد گام های بسیار بلندی برداشته بود و موفقیت های چشمگیری بدست آورده بود، زیرا در آن سالها شاید بتوان گفت درصد بالایی ازکارگران و رانندگان کمترین آگاهی را نسبت به حداقل ترین حقوق خود داشتند و همین عدم آگاهی باعث شده بود کارگران ورانندگان شرکت واحد با توجه به کاربسیار سخت و طاقت فرسا با حداقل دستمزد بیشترین کار را انجام دهند و آنقدر آگاهی از حقوق کار، دربین کارگران پایین بود که کارفرما میتوانست بطور یکطرفه با وجود اینکه کارگران قراردادشان رسمی بود برای مدتی بدون دادن حقوق آنها را که می خواست تببیه کندو یک هفته از کار بیکار میکرد بعد هم با گرفتن تعهد و خواهش و التماس کارگر رسمی را به کار برمی گرداند. رانندگان هم باید رانندگی میکردند و هم طرح تفکیک خانم ها و آقایان را اجرا میکردند و هم باید بلیط جمع آوری میکردند و تازه از طرف کارفرما برای جمع کردن بلیط که هیچ مزدی بابتش دریافت نمی کردند مورد مواخذه هم قرار میگرفتند و یا حق ناهار و حق مسکن و نداشتن لباس برای کار و …..که عدم آگاهی و اتحاد بین رانندگان باعث شده بود کارفرما سالها از رانندگان و کارگران شرکت واحد بیگاری بکشد و متاسفانه شوراهای اسلامی کار هم در همان سالها، نزدیک به دو دهه نمایندگی این رانندگان را به ید ک میکشیدند و به اصطلاح نماینده این کارگران بود، اما کاملا گوش بفرمان کارفرما بودند . اما این دو اعتصاب ، از انجایی که مطالبات رانندگان و کارگران شرکت واحد سالها بروی هم انباشته شده بود و با وجود نماینده های فداکار و شجاع و اعضایی که صادقانه و بدون هیچ توقعی برای احقاق حق همکاران خود از هیچ تلاشی فرو گذار نبودند و اما کارفرمایی که هنوز سندیکا را برسمیت نمی شناخت و دائم درصدد تهدید و فشار برای بی ثمر کردن این سندیکای نوپا بود. سندیکا تصمیم به اعتصاب اول در چهارم دی ماه ۸۴ گرفت که آنقدر این تصمیم سریع و برق آسا توسط سندیکای کارگران شرکت واحد با همکاری رانندگان و کارگران شرکت صورت پذیرفت که حتی عوامل اطلاعاتی امنیتی که مرتبا سندیکای واحد و اعضای آن را رصد میکردند غافلگیر شدند و با وجود دستگیری تعدادی از اعضای هیئت مدیره سندیکا، مجبور شدند تعدادی از دستگیر شدگان را آزاد کنند و بعد از اعتصاب اول ملاقات هایی از طرف شهرداری و عوامل ومدیریت وقت شرکت واحد برای حل مشکل رانندگان برگزار کردند و بعد از چهل روز سندیکای کارگران شرکت واحد در نظر سنجی هایی که از بدنه کارگری خود بدست آورد به این نتیجه رسید که فقط مسئولین در حال وقت تلف کردن هستند و به جز تعویض مدیرعامل شرکت واحد حاضر به پرداختن هیچ مطالباتی نیستند و حتی رئیس وقت سندیکا را هم علیرغم وعده هایی که داده بودند هنوز آزاد نکرده بودند و باز هم سندیکای واحد را که منتخب کارگران و رانندگان شرکت واحد به رسمیت نمی شناختند و این بی تو.چهی از سوی عوامل کارفرما و عوامل امنیتی و اطلاعاتی باعث شد تا اعتصاب دوم در هشتم بهمن ماه ۱۳۸۴ شکل گرفت ویک هفته قبل از اعتصاب دوم ، اکثر اعضای هیئت مدیره این سندیکا و اعضای فعال توسط وزارت اطلاعات بازداشت شدند وبه بند ۲۰۹ اوین منتقل شدند. درصبح هشتم بهمن ماه این اعتصاب با خشنونت عوامل لباس شخصی و عوامل انتظامی و امنیتی مواجه شد و بیش از سیصد تن از رانندگان و کارگران شرکت واحد در مناطق دهگانه اتوبوسرانی، توسط لباس شخصی ها با همکاری اعضای شورای اسلامی کار در گونی های از قبل تهیه شده انداخته می شدند و با ون هایی که به محل آورده بودند به بازداشتگاه اوین منتقل میشدند تاثیرات این اعتصاب تا دو روز برچهره شهر تهران کاملا مشهود بود، در روز اول مسافران بسیاری به محل کار خود نرسیدند و مردم از اینکه میدیدند رانندگان برای حقشان اعتصاب کرده اند نه تنها نارحت نبودند بلکه حق خواهی رانندگان را تایید هم میکردند با تهدید و فشار سردار طلایی و عوامل تحت اطاعتش رانندگان در محل منطقه شش اتوبوسرانی تجمع کردند و تا سپیده دم صبح فردای آنروز در محل باقی ماندند و قالی باف که بتازگی شهردار شده بود به محل تجمع رانندگان در نیمه های همان شب آمد و تعدادی از زندانیان را هم در همان شب آزاد کردند و در جمع رانندگان قول صد درصدی برای رسیدگی به خواسته های کارگران داد و اعتصاب هشتم بهمن ماه رانندگان و کارگران سندیکای واحد با حضور نایب رئیس سندیکا که از بند ۲۰۹ اوین به محل تجمع رانندگان در منطقه ۶ آمده بود با وعده قالی باف بپایان رسید . سندیکای کارگران شرکت واحد مطالبات زیادی را برای کارگران ورانندگان شرکت واحد بعد از این اعتصاب دوم در هشتم بهمن ماه برای کارگران واحد بدست آورد که در هیچ اعتراض کارگری در کشور و شاید در دنیا سابقه نداشته که سندیکای کارگری بتواند با دو اعتصاب مطالبات بیشماری را از جمله اضافه حقوق و ….. برای کارگران آن واحد بدست آورد .این سندیکا برای احقاق حقوق همه کارگران هم تلاش هایی در این سالها انجام داده است که شاید بتوان گفت که پرچمدار مبارزات کارگری در کشور هم بوده است علیرغم اینکه سرکوب ها و فشارها توسط عوامل امنیتی و اطلاعاتی تا کنون افزایش داشته است ، اما فشارها و تهدید ها و سرکوب ها هرگز نتوانسته است گردش حق خواهی و حق طلبی این سندیکا را متوقف کند . با امید به اتحاد و همبستگی همه ی کارگران در ایجاد تشکیلات مستقل سندیکایی و کارگری در ایران
داود رضوی هشتم بهمن ۱۳۹۵
فراخوان اتحادیه آزاد کارگران ایران به همه کارگران در سراسر کشور پیرامون حداقل مزد سال 1396
امروز نهم بهمن ماه است و تا تعیین حداقل مزد سالیانه حداکثر 40 روز وقت باقی است. امسال بر خلاف سالهای گذشته جلسات حداقل مزد که هر ساله از آبانماه کلید می خورد، یا برگزار نشده است و یا وزارت کار و نهادهای دست ساز کارگری از انعکاس آن در خبرگزاریها خودداری کرده اند. تنها خبری که تاکنون در این مورد منتشر شده است مربوط به 16 دی ماه است که در حاشیه جلسه موضوع پیوستن ایران به مقاوله نامه 144، مسئله حداقل مزد و منطقه ای شدن آن مطرح و سپس در حاشیه جلسه مربوط به لایحه اصلاحیه قانون کار اعلام گردید طرح منطقه ای شدن مزد منتفی است.
کارگران و یاران و همکاران در سراسر کشور
در طول 28 سالی که از تصویب قانون کار میگذرد دولت و کارفرمایان از یک سو از طریق ممنوعیت ایجاد تشکلهای مستقل کارگری و جلوگیری از حضور نماینده های واقعی کارگران در شورایعالی کار و از طرف دیگر بکارگیری نماینده های دست ساز کارگری در این شورا، هر آنچه را که متضمن غارتگری های شان در تعیین حداقل مزد بوده است به پیش برده اند و هر ساله با تعیین حداقل مزدی ناچیز و خفت بار شرایطی را پدید آورده اند که فی الحال فاصله سبد هزینه یک خانوار چهار نفره با حداقل مزد به مرز 5 برابر رسیده و میلیونها کارگر شاغل و بازنشسته و معلم و پرستار از تامین حداقلی از معاش در مانده اند. طوریکه امروزه خودکشی و خودسوزی کارگران بدلیل فقر و نداری، فروپاشی هزاران خانواده کارگری در نتیجه مشکلات اقتصادی، کارتن خوابی و گور خوابی، کلیه فروشی، تن فروشی زنان، زباله گردی انسانها، اعتیاد، حذف اساسی ترین اقلام غذایی از قبیل گوشت و میوه از سفره های کارگران، عدم دسترسی به درمان مناسب، باز ماندن صدها هزار کودک از ادامه تحصیل و گسیل آنها به بازار کار و دهها مصیبت لاعلاج دیگر به سیمای یک جامعه هشتاد میلیونی که دارای رتبه اول ثروتهای طبیعی در جهان می باشد تبدیل شده است.
با این حال دولت روحانی به شکل بسیار گستاخانه ای همچنان در تلاش برای ارزان سازی نیروی کار و تحمیل فقر و گرسنگی روز افزون بر میلیونها خانواده کارگری از طریق تصویب و اجرای لایحه اصلاحیه قانون کار و انجماد حداقل مزد بوده است و اینک که با اعتراضات گسترده ما کارگران تا بدینجای کار نتوانسته اند این لایحه را به سرانجام مطلوب خود برسانند در صددند تا از طریق دستکاری آشکار در نرخ تورم و مسکوت گذاشتن حداقل مزد سال 96 تا واپسین روزهای سالجاری، از یک سو هم سدی در برابر اظهار نظر و اعتراض ما کارگران نسبت به روند تعیین حداقل مزد سال آینده ایجاد کنند و هم، هر آنچه را که خود می خواهند بی هیچ کم و کاستی به تصویب برسانند.
هر چند که مبارزات ما در طول سالیان گذشته نتوانسته است منجر به اجرای ماده 41 قانون کار و افزایش حداقل مزد بر اساس سبد هزینه یک خانوار چهار نفره و برخورداری مان از یک زندگی انسانی بشود با این حال در طول سالهای گذشته ما موفق شده ایم سیاست و تلاش هر دو دولت احمدی نژاد و روحانی را برای انجماد حداقل مزد به شکست بکشانیم و در پایان سال 91 نیز موفق شدیم با طومار اعتراضی چهل هزار نفری برای افزایش مزد و تجمعات محدود کارگران امضا کننده این طومار و اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد تهران، بند و بست پشت پرده و قطعی دولت و کارفرمایان و نماینده های دست ساز کارگری برای افزایش حداقل مزد به میزان 15 درصد برای سال 92 را در هم بشکنیم و آنرا در این سال به 25 درصد برسانیم. و اگر نبود این اعتراضات و دیگر اعتراضات کارگری، از مقطع قطع سوبسیدها در آذر ماه 1389 به این سو و بر اساس قانون هدفمند سازی یارانه ها حداقل مزد را منجمد کرده بودند و ریالی هم در این سالها به آن افزوده نشده بود.
اما امسال با توجه به سیاست آشکار و بسیار گستاخانه دولت روحانی برای انجماد حداقل مزد،عدم برگزاری جلسات مزد و همچنین کوتاه آمدن تشکلهای دست ساز کارگری از خیمه شب بازی های هر ساله شان در این مورد، کاملا روشن است که قرار نیست حتی مشابه سالهای پیش نیز برای افزایش حداقل مزد اقدامی انجام دهند. لذا لازم است ما کارگران بیش از هر سال دیگری نسبت به افزایش حداقل مزد و روند آن حساسیت و عکس العمل نشان بدهیم.
در این راستا اتحادیه آزاد کارگران ایران از تشکلها و نهادهای مستقل کارگری، همه کارگران در سراسر کشور بویژه کارگران صنایع کلیدی همچون پتروشیمی ها و نفت، صنایع خودروسازی و فولاد و معادن میخواهد تا نسبت به عدم برگزاری جلسات مزد و عدم انعکاس اخبار آن دست به اعتراض بزنند و به نحو مقتضی از طریق طومار نویسی و یا تجمعات مطالبه محور و معترضانه و یا اعتصاب و به خیابان آمدن، بطور متحدانه ای خواهان اجرای ماده 41 قانون کار و افزایش حداقل مزد بر اساس سبد هزینه یک خانوار چهار نفره بشوند. همه ما کارگران باید بدانیم تجمع، اعتصاب و اعتراض به ستم معیشتی حق مسلم ماست و هیچ قدرتی را یارای سلب حق خواهی از ما کارگران و تلاش برای برخورداری مان از یک زندگی انسانی نیست.
همبسته تر باد مبارزه سراسری کارگران ایران برای افزایش حداقل مزد
اتحادیه آزاد کارگران ایران – نهم بهمن ماه 1395
بیست وسومین روز اعتصاب کارگران کارخانه سیمان مسجد سلیمان!
از صبح امروز (9 بهمن ماه) اعتصاب نزدیک به 480 کارگر کارخانه سیمان مسجد سلیمان وارد بیست وسومین روز متوالی شد.
به گزارش 9بهمن ایلنا، کارگران کارخانه سیمان مسجد سلیمان (کارون) که از 23 روز قبل در اعتراض به تعویق 5ماه حقوق و سایر مشکلات خود دست از کار کشیده‌اند، پایان اعتراض خود را به دریافت معوقات مزدیشان منوط کرده‌اند.
از قرار معلوم در این واحد تولیدی حدود 480 کارگر رسمی و قراردادی شاغل در این واحد تولیدی بین 15 تا 18 ماه مطالبات معوقه مزدی، طلبکارند.
دلیل دیگر اعتراض کارگران این واحد تولیدی، مربوط به پرداخت نشدن حق بیمه از جانب کارفرما به سازمان تامین اجتماعی است که مشکلات زیادی برای کارگران ایجاد کرده است.
به نقل از کارگران سیمان مسجد سلیمان گفته میشود تا این لحظه از جانب مدیریت کارخانه ومسئولان استانی پاسخ مشخصی به خواسته‌های آنان داده نشده است که در نتیجه آن اعتصاب کارگران استمرار پیدا کرده است.
کارگران معترض، بخش دیگری از مشکلات کارخانه سیمان مسجد سلیمان را ناشی از سوء مدیریت می‌دانند. به گفته آنان، کارفرما گفته است توان پرداخت مطالبات حقوقی کارگران را ندارد و تنها می‌تواند با فروش بخش از املاک و زمینهای کارخانه بخشی از مطالبات کارگران را پرداخت کند.
کارگران با بیان اینکه بی‌توجه ای کارفرما به مطالباتشان باعث کاهش انگیزه کار شده است، در ادامه پیرامون سایر مشکلات‌شان گفتند: حدود 6 سال است کارفرما بر خلاف قانون کار از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این کارخانه خوداری می کند.
درهمین رابطه:
*ادامه اعتصاب صدها کارگرکارخانه سیمان مسجدسلیمان در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات ونداشتن امنیت شغلی!
اعتصاب صدها کارگرکارخانه سیمان مسجدسلیمان که از تقریبا 20 روز قبل در اعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان ونداشتن امنیت شغلی آغاز شده بود، امروز نیز ادامه دارد.
به گزارش7بهمن ایلنا،منابع خبری در کارخانه سیمان مسجدسلیمان می‌گویند؛ دلیل برپایی این اعتراض بیست روزه بی‌تفاوتی کارفرمای کارخانه در قبال پرداخت مطالبات کارگران است.
یکی از کارگران سیمان مسجدسلیمان می‌گوید معترضان همانند روزهای گذشته به صورت دوشیفت اما آرام در محوطه کارگاه و استراحتگاه کارخانه جمع شده و منتظر عملی شدن وعده‌های داده شده درخصوص مطالباتشان هستند.
وی با بیان اینکه کارگران خواهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه، تامین امنیت شغلی هستند، گفت: تا این لحظه از جانب مدیریت کارخانه پاسخ مشخصی به این خواسته‌ها داده نشده است.
این کارگران که دستمزد آنها در 5ماه گذشته پرداخت نشده، می‌گویند؛ بخش دیگری ازنگرانی ما این است در صورت ادامه مشکلات مالی این کارخانه و باتوجه به اینکه به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم کارفرما علاوه بر مشکل پرداخت دستمزد در پرداخت عیدی کارگران نیز دچار مشکل شود.
کارگران سیمان مسجدسلیمان می‌گویند: خواسته ما کارگران تنها به‌روز شدن مطالبات مزدی و حقوقی است با این حال مسئولان در این واحد صنعتی نتوانسته‌اند مشکلات این واحد معدنی را حل کنند و حدود 480 آنها برای دریافت مطالبات معوقه خود همچنان سرگردانند.
این کارگران درخصوص مطالبات همکاران بازنشسته خود نیز می‌گویند: حدود 100 نفر از کارگر شاغل در کارخانه سیمان مسجدسلیمان از حدود دو سال پیش مشمول بازنشستگی تحت قانون مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دارند اما به دلیل پرداخت نشدن هزینه بازنشستگی پیش از موعد ازسوی کارفرما معطل صدور احکام بازنشستگی خود هستند.
طبق اظهارات این کارگر سیمان مسجدسلیمان، مدیران این واحد تولیدی به بهانه ناتوانی مالی از پرداخت هزینه بازنشستگی این تعداد کارگر خوداری می‌کند.
*بیستمین روز اعتصاب کارگران کارخانه سیمان مسجد سلیمان دراعتراض به بلتکلیفی معیشتی وشغلی!
حدود 480 کارگر رسمی و قراردادی کارخانه سیمان مسجد سلیمان، تقریبا 20 روز است که به علت عدم دریافت مطالبات مزدی سال 95 خود دست از کار کشیده‌اند.
به گزارش6بهمن ایلنا،این کارگران گفتند که تقریبا 20 از روز پیش دست از کار کشیده‌اند.
اعتراض این کارگران بابت دریافت نکردن مطالبات مزدی سال 95 و نامشخص بودن وضعیت کارخانه است.
این کارگران شرایط معیشتی خود را ناگوار توصیف کرده‌اند و می‌گویند همکاران رسمی کارخانه که حدود 300 نفر می شوند حدود 5 ماه مطالبات عقب افتاده مزدی دارند، در عین حال حدود 180 نفر از نیروهای قرار دادی آنان نیز ظاهرا حدود 15 تا 18 ماه مطالبات عقب افتاده طلبکارند.
کارگران کارخانه سیمان مسجد سلیمان تاکید دارند که از حدود 4 سال است که شرایط تولید در این واحد تولیدی با مشکلاتی روبرو بوده است، به طوری که در دنباله این وضعیت از حدود 20 روز پیش فعالیت کارخانه تحت تاثیر قرار گرفته است.
آنها با یادآوری اینکه کارگران برای پیگیری مشکلات بوجود آمده بارها به نهاد های دولتی مستقر در شهرستان مسجد سلیمان مراجعه کرده انددر خاتمه گفتند:باتوجه به وضعیت نامناسب معیشتی و شرایط دشوار اقتصادی انتظار داریم تا کارفرما با تامین مواد اولیه تولید امکان اشتغال دوباره را برای کارگران فراهم کند.
ادامه تجمعات اعتراضی کارکنان بیکارشده موسسه مالی ثامن الحجج درسراسرکشور،امروزدراستان های گیلان وآذربایجان غربی!
صبح امروز شنبه (9بهمن ماه) کارکنان موسسه مالی ثامن الحجج در دو استان گیلان و آذربایجان غربی همزمان در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت شغلی خود مقابل ساختمانهای استانداری دو استان تجمع کردند.
به گزارش 9بهمن ایلنا، به دنبال برپایی تجمعات اعتراضی کارکنان موسسه ثامن الحج در نقاط مختلف کشور، صبح امروز شنبه (9بهمن ماه) نیز گروهی از کارکنان این موسسه مالی به صورت جداگانه اما همزمان در دو استان گیلان وآذربایجان غربی مقابل ساختمانهای استانداری تجمع کردند.
برپایه این اطلاعلات حدود 90 کارمند در 18 شعبه موسسه ثامن الحجج در گیلان و78 کارمند در 13 شعبه ثامن الحجج آذربایجان غربی در اجتماعات اعتراضی امروز حضور دارند، تمامی این افراد مشغول کار بودند که تقریبا از دی ماه سال گذشته تا خرداد ماه سال جاری که شعب ثامن الحجج تعطیل شده است، کار خود را از دست داده‌اند.
تعداد کارکنان موسسه ثامن الحجج در سراسر کشور تا حدود 2700 نفر برآورد میشود که تا قبل از بحران اخیر این موسسه مالی در 470شعبه مشغول کار بودند، آنان تقریبا از یکسال پیش به دلایل متوقف شدن فعالیت این موسسه مالی از سوی شورای عالی پول اعتبار، بانک مرکزی وقوه قضائیه تاکنون بلاتکلیف مانده‌اند.
کارکنان موسسه ثامن الحجج مدعی اند که بعد از واگذاری مسئولیت سرپرستی حساب‌های مشتریان این موسسه به بانک پارسیان قرار بود تا مدیران این بانک نیز در مورد وضعیت شغلی کارکنان موسسه ثامن‌الحجج تصمیم گیری کنند و در همین رابطه حتی در یک نوبت از 1500 نفر از کارکنان ثامن الحجج آزمون استخدامی اخذ شد که هنوز نتیجه آن مشخص نشده است.
به گفته آنان هر یک ازکارمندان اخراجی با میانگین سوابق7 سال به امید بازگشت به کار، هر چند روز یکبار پیگیر وضعیت شغلی خود از نهادهای مختلف مرتبط با موسسه ثامن الحجج هستند.
در این زمینه می توان گفت آنان برای پی گیری مطالبات مزدی خود یک تجمع جمعی در روز 13 دی ماه با سفر به تهران در مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی انجام داده اند.
همچنین در روز های دوم وششم بهمن ماه کارکنان این موسسه در استانهای کرمان وفارس بصورت جداگانه برای پی گیری مطالبات صنفی خود مقابل ساختمان استانداری های محل اشتغال خود دست به اعتراض زده اند.
درهمین رابطه:
*تجمع کارکنان موسسه ثامن الحجج دراعتراض به بلاتکلیفی شغلی وبرای بازگشت بکار مقابل استانداری فارس!
صبح امروز26بهمن،جمعی از کارکنان موسسه ثامن الحجج در شهر شیراز،نسبت به مشخص نبودن وضعیت شغلی خود از ساعت هفت صبح در ساختمان استانداری استان فارس تجمع کرده اند.
به گزارش6بهمن ایلنا،این تعداد کارمند که در شعب مختلف موسسه ثامن الحجج در شهر شیراز مشغول کارند از نامشخص بودن وضعیت شغلی خود خبر دادند و افزودند: این تجمع اعتراضی صبح امروز با حضور حدود 60 نفر از آنها در مقابل ساختمان استانداری فارس انجام شد که به دنبال آن یکی از مسئولان استانداری با حضور در جمع تجمع کنندگان وعده رسیدگی به مشکلاتمان را داده است.
یکی از معترضان که در این اجتماع حضور داشت، گفت: امروز متوجه شدیم که مدیران سرپرستی شعب ثامن الحجج در استان فارس در پاسخ به پیگیری های استانداری عنوان کرده‌اند که هیچ مشکلی متوجه کارکنان شعب نیست و همگی آنان به زودی مشغول کارمی شوند.
این کارمند موسسسه ثامن الحجج در شیراز با یادآوری اینکه او و همکارانش با میانگین سوابق4تا 8سال به امید بازگشت به کار، هر چند روز یکبار پیگیر وضعیت شغلی خود از نهادهای مختلف هستند اما هنوز نتیجه‌ای از پیگیری های انجام شده نگرفته‌اند، افزود: از مدیران وسرپرستان شعب ثامن الحجج در استان فارس می‌خواهیم به جای پاسخ های مبهم، امکان تحقق خواسته‌هایمان را فراهم کنند.
گفتنی است حدود ۲۷۰۰ نفر از کارکنان موسسه ثامن الحجج که در ۴۷۰ شعبه در سراسرکشور فعالیت دارند تقریبا از یکسال پیش به دلایل متوقف شدن فعالیت این موسسه مالی از سوی شورای عالی پول اعتبار، بانک مرکزی وقوه قضائیه تاکنون بلاتکلیف مانده‌اند.
*تجمع اعتراضی کارکنان موسسه ثامن الحجج کرمان نسبت به بلاتکلیفی شغلی مقابل استانداری!
صبح امروز شنبه (2 بهمن ماه )،حدود 300 نفر از شاغلان موسسه ثامن الحجج در استان کرمان، در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت شغلی خود ،مقابل ساختمان استانداری کرمان تجمع کردند.
به گزارش2بهمن ایلنا،یکی از کارکنان حاضر در این تجمع اعتراضی با اعلام این خبر گفت: ما حدود 400 کارمند موسسه ثامن الجج در 33 شعبه در استان کرمان هستیم که تقریبا از دی ماه سال گذشته با تعطیلی تدریجی شعب ثامن الحجج در کرمان ار خرداد ماه بیکار شده ایم.
به گفته وی به دنبال صدور دستور توقف فعالیت موسسه ثامن الحجج از سوی شورای عالی پول اعتبار، بانک مرکزی و دستگاه قضایی، تمامی 2700 نفری که در 480 شعبه این موسسه مشغول به کار بودند، بیکار شده‌اند.
وی افزود: پیش از این نیز کارکنان موسسه ثامن الحجج تجمعات متعددی را در خصوص نامشخص بودن وضعیت شغلی خود در تهران و شهرستان‌های محل سکونت خود تجمعات متعددی برگزار کرده‌اند.
او بابیان اینکه در این خصوص تاکنون با بی‌توجهی مسئولان مواجه بوده‌ایم، ادامه داد: در رابطه هنوز اقدامی از سوی مسئولان مربوطه صورت نگرفته و همچنان بیش از 2700 نفر از کارکنان ثامن الحجج در سراسر کشور دستشان به جایی بند نیست.
این کارمند موسسسه ثامن الحجج در کرمان با یادآوری اینکه او و همکارانش با میانگین سوابق4تا 8سال به امید بازگشت به کار، هر چند روز یکبار پیگیر وضعیت شغلی خود از نهادهای مختلف مرتبط با موسسه ثامن الحجج هستند و هنوز نتیجه ای از پی گیری های انجام شده نگرفته اند، افزود: از ساعت 7 صبح امروز که اعتراض کارکنان شعب کرمان مقابل ساختمان استانداری شکل گرفته وهمچنان ادامه دارد تا این لحطه هیچ از مسئولان این نهاد دولتی حاضر به شنیدن خواسته های ما نشده ومرتبا ما معترضین را بین دفاتر معاونت های مختلف پاس کاری می شویم.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه فیبر ایران نسبت به اخراج از کار وعدم پرداخت مطالباتشان مقابل ساختمان استانداری گیلان!
صبح امروز (9 بهمن ماه) جمعی ازکارگران اخراجی کارخانه فیبر ایران انزلی در اعتراض اخراج از کار وعدم پرداخت مطالباتشان ، مقابل ساختمان استانداری گیلان دست به تجمع زدند.
به گزارش9بهمن ایلنا،یکی از کارگران اخراجی در خصوص برپایی این تجمع اعتراضی گفت: حدود 54 کارگرهستیم که از آذر ماه سال جاری و به‌دنبال متوقف شدن فعالیت کارخانه اخراج شده‌ایم.
به گفته او کارفرما در زمان اخراج آنها حدود 5 ماه مطالبات مزدی بدهکار بود که وعده پرداخت آنرا برای بعد از اتمام عملیات بازسازی و نوسازی کارخانه به آنان داده است و در عین حال هنوز هیچ اقدامی برای برقراری مقرری آنها انجام نداده است.
در عین حال کارگران درباره روند پیگیری حقوقی دریافت مطالباتشان می‌گویند: بعد از بدقولی کارفرما، شورای اشتغال منطقه آزاد انزلی مصوبه ای را در خصوص دریافت 8 ماه مقرری بیمه بیکاری برای کارگران اخراج شده فیبر ایران تصویب کردند که در آن کارفرما مکلف می شد همه کارگران را برای دریافت بیمه بیکاری به اداره کار وتامین اجتماعی معرفی کند و این در حالیست که کارفرما از این مصوبه شورای اشتغال منطقه آزاد انزلی تمکین نمی کند.
به گفته آنان پیش از این نیز چندین مرتبه مقابل استانداری گیلان وسایر نهادهای دولتی استان وشهرستان دست به تجمعات اعتراض زده‌اند اما با هر نوبت تجمع با وعده بی‌عمل مسئولان هر روز بر مشکلاتمان افزوده میشود.
طبق اظهارات وی از مجموع 110 کارگر شاغل این کارخانه حدود 54 کارگر از کار بیکار ومابقی برای انجام نوسازی در کارخانه مشغول کارند.
درهمین رابطه:
*گزارشی دیگر درباره کارگران کارخانه فیبر ایران حسن رود
منابع خبری در کارخانه « کارخانه فیبر ایران » ازاخراج دست کم50 کارگر این واحد صنعتی با اتمام قرار داد کار خبر می‌دهند.
به گزارش27دی ایلنا،کارگران این واحد صنعتی واقع در منطقه آزاد انزلی افزودند: تا پیش از این اتفاق حدود 110 کارگر بودیم اما از 16 آذر ماه گذشته به دلیل آنچه از سوی کارفرما «رکود بازار فروش محصولات» عنوان میشود، در قالب یک گروه 50 نفره اخراج شدیم.
کارخانه فیبر ایران انزلی در منطقه آزاد انزلی واقع شده است و از قرار معلوم هرکدام از کارگر اخراج شده تا نزدیک به 18سال سابقه کاری داشته‌اند.
به گفته آنان کارفرمای این واحد تولیدی مدعی است توان پرداخت به موقع حقوق حدود 50کارگر شاغل در کارخانه را ندارد، به همین دلیل بااخراج کارگران قصد کاهش هزینه‌های جاری کارخانه را دارد.
به گفته آنان این اخراج ها در حالی اتفاق افتاده است که پیشتر کارفرما قصد داشت ، کارخانه را به بهانه نوسازی چند ماهی تعطیل کند اما از آن زمان تا کنون با پیگیری کارگران نیمی از کارگران برای انجام کار نوسازی به کار سابقشان بازگشتند.
این کارگران می‌گویند همکاران باقی‌مانده آنها که تعدادشان به حدود 60 نفر می رسد تقریبا به صورت روزانه برای انجام تعمیرات در محل کارشان حضور دارند و در مقابل کارگران اخراجی که بدنبال مقرری بیمه بیکاری هستند برای پیگیری مطالبات مزدی خود در دفتر اشتغال منطقه آزاد انزلی شکایتی را مطرح کرده‌اند.
همچنین این کارگران می گویند، مشکلات این کارخانه از سال 92 زمانی آغاز شده است که در طول این مدت میزان تولیدات این کارخانه که بخشی از آن از طریق وشرکتهای واسطه ای به کشوری های خارجی صادر می شد به حداقل رسیده است.
بنا به گفته کارگران این کارخانه، کارفرما در زمان اخراج به آنها وعده داده است پس از برطرف شدن مشکلات کارخانه دوباره همه آنها به کار سابق خود بازگردانده خواهند شد.
کارگران فیبر ایران انزلی با بیان اینکه با شرایط پیش آمده هیچ تضمینی برای امنیت شغلی کارگرانی که موقتا اخراج شده وجود ندارد در خاتمه درباره مطالبات معوقه خود می‌گویند؛ از شهریور ماه دستمزد وسایر مزایا مزدی خود را از کارفرما طلبکاریم.همچنین دو ماه از حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی واریز نشده است.
*تجمع کارگران کارخانه فیبر ایران حسن رود
کارگران کارخانه فیبر ایران واقع درمنطقه حسن رود(منطقه آزاد انزلی-استان گیلان) همه روزه در اعتراض به اخراج تعدادی از کارگران و همچنین عدم پرداخت حقوق در مقابل درب این کارخانه دست به تجمع می زنند.
این کارگران با نصب پلاکارد و دادن شعار خواسته های خودرا مبتنی برراه اندازی مجدد خطوط تولید، بازگشت به کار کارگران اخراجی و پرداخت حقوق معوقه اعلام می کنند.
لازم به توضیح است، مدیریت کارخانه فیبر ایران نه تنها پنج ماه است که حقوق کارگران را پرداخت نکرده است بلکه اخیرا نیز دست به اخراج 55 نفر از کارگران این کارخانه زده است. هدف مدیریت کارخانه از پرداخت نکردن حقوق این است که کارگران از سر استیصال مجبور به ترک کارشوند چرا که این کارخانه که پیشتربه تولید فیبر مشغول بوده، درچند ماه گذشته کلیه خطوط تولید خودرا تعطیل و با استفاده از امتیازات منطقه آزاد اقدام به واردات ام دی اف از کشور اوکراین نموده است.
به این ترتیب این کارخانه نیز می رود که به سرنوشت بسیاری از کارخانه های استان گیلان، یعنی تعطیلی و بیکارسازی کارگران دچار شود. هم اکنون کارگران کارخانه فیبر ایران و خانواده های آنها در شرایط بسیار بد مالی به سر می برند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری – 1395/10/25
*تجمع اعتراضی کارگران بیکارشده کارخانه فیبر حسن رود!
امروزچهارشنبه3آذر، کارگران فیبر حسن رود دراعتراض به تعطیلی کارخانه وبیکارشدن دست به تجمع مقابل این واحد تولیدی در بلوار فاتحی محدوده منطقه آزاد انزلی و در ابتدای تقاطع غیر همسطح نامجوی زدند.
بنابه گزارش منابع خبری محلی،یکی از کارگران حاضر در این تجمع گفت: هم اکنون انبار فیبر خالی بوده و محصولات سریعا به فروش میرسد بنابراین دلیل تعطیلی کارخانه را نمی‌دانیم! وی افزود: ساعت هفت دیروز به ما گفتند تعدیل نیرو داریم و ۵۰ نفر باید از بیمه بیکاری استفاده کنند اما ساعت هشت به ما زنگ زدند و گفتند که فردا به کارخانه نیایید.
این کارگر معترض با بیان اینکه اکثرا سه ماه حقوق طلبکار هستی،افزود: جوانی خود را در این کارخانه گذاشته ایم وکارگران دارای سابقه کاری بالایی هستند و در کمتر از ده ماه یک نفر بازنشسته میشود.
یکی دیگر از کارگران نیز گفت: تولیدات و فروش خوبی داشتیم ولی پس از تغییر مدیریت که یک سال پیش اتفاق افتاد وضعیت کارخانه کم به کم بدتر شد.
بنابه گزارشات منتشره،مدیرعامل کارخانه فیبر اعلام کرده که به دلیل نوسازی دستگاه های این کارخانه، نیاز به تعطیلی شش ماهه است و کارگران در مدت تعطیلی، می توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند.
کارخانه فیبر در محدوده منطقه آزاد انزلی در 10 کیلومتری غرب شهرستان انزلی واقع است.
سه هزارکارگر شرکت مخابرات زیرساخت خواهان حذف شرکت‌های پیمانکاری و عقد قرارداد مستقیم هستند!
کارگران شرکت مخابرات زیرساخت می‌گویند وجود شرکت‌های پیمانکاری، مخالف مصوبات دولت و ناقض حقوق صنفی و شغلی کارگران است.
جمعی از کارگران شرکت مخابرات زیرساخت به نمایندگی از همکاران خود از وجود شرکت‌های پیمانکاری در مخابرات انتقاد کردند.
این کارگران که نمایندگی سه هزار نفر از همکاران خود در سراسر کشور را برعهده دارند، می گویند: از سال 89، بخشی از فعالیت شرکت ارتباطات زیرساخت به چندین شرکت پیمانکاری واگذار شد و از آن زمان تبعیض در حقوق و مزایا بین کارگران قرارداد مستقیم و کارگران پیمانکاری مخابرات پا گرفت.
یکی از این نمایندگان با بیان این که خواسته اصلی ما اجرای همسان سازی و عقد قرارداد مستقیم با مخابرات است، می گوید: در همین رابطه بارها با نمایندگان مجلس و مقامات دولتی رایزنی و نامه نگاری کردیم.
کارگران پیمانکاری ارتباطات زیرساخت، از لزوم ارسال لایحه توسط دولت سخن می‌گویند؛ می‌گویند بین دولت و مجلس گیر افتاده ایم؛ از قرار معلوم، آخرین راهکاری که نمایندگان مجلس به آنها ارائه کرده اند، ارسال لایحه جذب توسط دولت است، اما ظاهرا دولت و به طور مشخص وزارت ارتباطات هیچ اهتمام و انگیزه ای برای این کار ندارد؛ ظاهرا حذف شرکت های پیمانکاری به نفع بالادستی ها نیست و کارگران در رسیدن به مهمترین مطالبه خود که همان عقد قرارداد مستقیم با دولت است، همچنان سرگردان مانده‌اند.
بخشی ازیک گزارش ایلنا بتاریخ9بهمن
19 اردیبهشت ماه سال1396 تاریخ دادگاه تجدید نظر جعفر عظیم‌زاده و شاپور احسانی‌راد!
وکیل جعفر عظیم‌زاده و شاپور احسانی‌راد از برگزاری جلسه رسیدگی به تجدیدنظرخواهی این دو فعال کارگری در اردیبهشت ماه خبر داد.
به گزارش9بهمن ایلنا،محمدعلی جداری فروغی، وکیل جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی‌راد، از تعیین جلسه رسیدگی به تجدیدنظرخواهی موکلانش خبر داد.
وی گفت: پس از صدور حکم یازده سال حبس برای این دو فعال کارگری، به اتهام تبلیغ علیه نظام و اقدام علیه امنیت ملی، به حکم صادره اعتراض و درخواست تجدیدنظرخواهی کردیم.
فروغی افزود: طی اخطاریه دریافتی از شعبه هشتم دادگاه تجدید نظر دادگستری استان مرکزی (اراک) مطلع شدیم که جلسه رسیدگی به تجدیدنظرخواهی ساعت نه صبح 19 اردیبهشت ماه سال آینده تعیین شده است.
این وکیل دادگستری با بیان این که در جلسه دادرسی، شرکت پروفیل صفا در مقام شاکی خصوصی موکلین اعلام کرده بود اصولا هیچ گونه شکایتی علیه جعفر عظیم زاده ندارد؛ ابراز امیدواری کرد با رسیدگی عادلانه و استماع دفاعیات قانونی، در مرحله تجدیدنظر، حکم تبرئه موکلین از اتهامات امنیتی صادر شود.
جوانمیر مرادی : هزینه زندانی کردن مجدد جعفر عظیم زاده بسیار سنگین تر ازبار اول خواهد بود
روز ۵ بهمن ۹۵ مأموران دادستانی به قصد بازداشت جعفر عظیم زاده به منزل وی یورش برده و برای یافتن او تمام منزل و حتی انباری را در مقابل چشمان مضطرب همسر و پسر کوچکش به شیوه های معمول پلیسی خود که سرشار از وحشت آفرینی است، بازرسی کرده اند.
جرائم عظیم زاده که در دو پرونده مجزا اما به اتهامات کاملا مشابه در دو شعبه دادگاه و در دو شهر، یکی تهران و دیگری ساوه مورد رسیدگی قضائی قرار گرفته و او را مجموعا به ۱۷ سال زندان تعزیری محکوم کرده اند، از این قرار هستند؛ اقدام علیه امنیت ملی، اخلال در نظم و تبلیغ علیه نظام. اما از عجیب ترین مصادیق این اتهامات بشنویم: در پرونده شعبه ۱۵ تهران یکی از مصادیق اتهامات جعفر، شکایت به نمایندگی از هزار کارگر از دزدی و اختلاس سعید مرتضوی در زمان تصدی ریاستش بر سازمان تأمین اجتماعی است! مرتضوی درسال ١٣٨٨،باحکم رئیس قوه قضائیه به سمت معاون دادستان کل کشورمنصوب اما مدتی بعد،ازاین سمت برکنارشد. محموداحمدی نژاد،رئیس جمهوری سابق،اورادرهمان سال به ریاست ستاد مرکزی مبارزه باقاچاق کالاوارز ودرسال ١٣٩٠ به ریاست سازمان تامین اجتماعی منصوب کرد. درارتباط باتخلفات درسازمان تامین اجتماعی مرتضوی به پرداخت ٤٦ میلیون تومان رد مال ویکسال حبس که ششماه آن تعلیقی است محکوم شده است. اما در آخرین دادگاه، قاضی او را به اتهام برداشت از اموال سازمان تامین اجتماعی وتصرف اموال عمومی وبیت المال به ١٣۵ ضربه شلاق تعزیری محکوم کرده است.کسی که این همه جرم فقط در زمینه اختلاس و دزدی از اموال کارگران دارد، دادگاه او را آزاد و حتی دارای استحقاق داشتن بادیگارد مسلح رها می کند و به اجبار زیر فشار افکار عمومی وی را تنها به تحمل ۱۳۵ ضربه شلاق محکوم می کند، اما جعفر عظیم زاده که از او به خاطر چپاولش از دسترنج کارگران شاکی می شود را به ۶ سال حبس محکوم می کند!
در دادگاه ساوه، بر مبنای شکایت بزرگترین بدهکار سیستم بانکی، دارای پیشینه ده ها سال چپاول که مهر ماه سال ۸۵ مدال افتخار مفسد اقتصادی بودن به گردنش آویخته شد، از پیمانکاران قدیمی شرکت ملی گاز که در آن دوران اقدام به پرداخت رشوه وگردش غيرقانوني وجوه درسيستم بانکي براي دريافت وام شده بود وبا داشتن پرونده فساد اقتصادی و پرداخت رشوه ازتاريخ 27 تير 86 به مدت سه سال عضو اتاق بازرگاني صنايع ومعادن ايران وايتاليا نيزبوده است.ازبدهکاران سنگين بانک پارسيان بوده وهست وبااخذ وامازاين بانک مبلغ 293 ميليارد تومان ازوجوه خود بانک براي خريد بانک هزينه کرده است! کسی که تيرماه 88 به اتهام پرداخت رشوه به مبلغ 9 ميليارد به همراه دونفرديگربه تحمل 3 سال حبس تعزيري محکوم شد امابه دليل فقدان پيشينه کيفري (عجب!! چرافاقد پیشینه کیفری؟ چون نام های دیگر این چپاولگران، کارآفرینان و سرمایه های مادی و معنوی ملی هستند!)،دادگاه تجديدنظرمجازات حبس آنان رابالحاظ بند 5 ماده 22 قانون مجازات اسلامي هريک به پرداخت مبلغ ده ميليارد ريال جزاي نقدي وضبط وجوه پرداختي رشوه محکوم کرد .کسی که هم اکنون ۱۵۵۰ میلیارد تومان به ۵ بانک بدهکار است، جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد بازداشت، محاکمه و به ۱۱ سال زندان محکوم گردیده اند.
کسانی که خود دارای پرونده های دزدی هزاران میلیاردی هستند و همین امروز هم از چپاول دسترنج کارگران دست بردار نیستند، نزد دستگاه های قضائی دارای قدر و احترام وافر هستند و با اشاره آنها انسانهای شریفی چون جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد که به کارگران تاراج شده مشاوره داده یا دزدیهای دزدان را رسانه ای کرده اند، به حبس های طولانی مدت محکوم می کنند تا ده ها میلیون انسان کارکن و محروم جامعه را از حق خواهی منع کنند.
اما جنبشی که رهبرانی مانند جعفر عظیم زاده را خلق کرده دیگر خیال باز ایستادن را ندارد. غولی که در خواب است شاید بتوان دوره خوابش را طولانی کرد، ولی آنگاه که بیدار شده دیگر نمی توان دوباره به خوابش کرد. اگر طی یک سال گذشته با بیانیه مشترک جعفر عظیم زاده و اسماعیل عبدی جنبش طبقه کارگر توانست جنبشهای اجتماعی و آزادیخوانه دیگر را به خود نزدیک کند و چه در داخل و چه در سطح جهانی باعث شکل گیری حرکتی متحدانه گردید و همچنان خواست منع تعقیب فعالین همه عرصه های اجتماعی بر بنر اکثر اعتراضات نقش می بندد، مطمئنا با ادامه بازداشتها و زندانی کردن کسانی چون جعفر عظیم زاده، حرکتهای جاری به سیل های خروشانی تبدیل خواهند شد که هیچ سد و مانعی جلودارشان نخواهد بود.
9 بهمن 95
پیامهایی از کارگران کارخانجات مختلف ،در محکومیت حمله به خانه جعفر عظیم زاده
لینک متن پیام ها: http://www.etehadeh.com/?page=news&nid=5785
تجمع اعتراضی دانشجویان کوی دانشگاه تهران!
شب گذشته(8بهمن)، دانشجویان خوابگاه‌های «امام علی» و« 16 کوی» دانشگاه تهران در اعتراض به برخی خواسته‌های صنفی و آموزشی در محوطه این دانشگاه تجمع کردند.
معاون دانشجویی دانشگاه تهران با اشاره به تجمع اعتراضی شب گذشته دانشجویان ساکن کوی این دانشگاه اظهار داشت: دانشجویان ساکن خوابگاه‌های «امام علی» و «شماره 16 » کوی دانشگاه تهران شب گذشته اعتراضات و درخواست‌هایی در دو حوزه صنفی و آموزشی داشتند که دغدغه‌های صنفی آنها در جلسه امروز با مسئولان مطرح و پیگیری میشود.
دکتر حسن به‌نژاد با اعلام این مطلب اظهار کرد: برخی از دانشجویان سنواتی ساکن کوی دانشگاه تهران مشکلاتی در پرداخت شهریه خوابگاه داشتند. تلاش آنها این بود که با همفکری یکدیگر درخواست‌های خود را در این زمینه به مدیریت کوی دانشگاه ارسال کنند. مسائل خوابگاهی آنها با جلسه‌ای که ساعت 8:30 تا 10:30 امروز برگزار شد پیگیری شد. البته این دانشجویان خواسته‌هایی را نیز در حوزه آموزشی داشتند.
وی در ادامه تصریح کرد: براساس توافقی که ساکنین خوابگاه‌های شماره 16 و امام علی کوی دانشگاه با مدیریت داشته‌اند، مشکل اسکان نیمسال تحصیلی آنها به طور کامل رفع و قرار شد در این زمینه خود دانشجویان هماهنگی‌های لازم را در این زمینه انجام دهند.
معاون دانشجویی دانشگاه تهران تاکید کرد: یکی دیگر از درخواست‌های ساکنین خوابگاه شماره 16 و امام علی کوی دانشگاه که دانشجویان سنواتی هستند این بود که مهلت زمانی برای پرداخت شهریه خوابگاهی خود دریافت کنند که این درخواست آنها نیز مورد استقبال مدیریت کوی قرار گرفت و قرار بر این است که با صندوق رفاه دانشجویان در این زمینه هماهنگی‌هایی انجام شود.
دکتر به‌نژاد خاطرنشان کرد: مبالغ شهریه خوابگاهی دانشجویان توسط صندوق رفاه دانشجویان تعیین میشود و دانشگاه در این زمینه هیچ مسئولیتی ندارد اما خواسته‌های این دانشجویان را با مسئولان در میان می‌گذاریم.
معاون دانشجویی دانشگاه تهران در پایان خاطرنشان کرد: درخواست‌های آموزشی ساکنین کوی دانشگاه نیز بعدازظهر امروز طی جلسه‌ای که با مسئولان حوزه معاونت آموزشی دانشگاه برگزار خواهد شد ، مورد پیگیری قرار می‌گیرد.
بخشی ازیک گزارش ایسنا بتاریخ9بهمن
جزئیات حادثه منجر به جان باختن کارگر پتروشیمی امیرکبیر
همکاران کارگری که روز گذشته(8بهمن) در جریان حادثه سقوط از داربست پتروشیمی امیرکبیر جان باخته است، می‌گویند که در زمان این حادثه اصول ایمنی کار به صورت کامل رعایت نشده بود.
به گزارش 9بهمن ایلنا ، کارگر جانباخته یکی از کارگران پیمانکارهای دست دو شرکت رامپکو به نام شرکت «فولادپیکر» بخش داربست‌بندی پروژه‌های شرکت رامپکو(مسئول بخش تعمیر و نگهداری پتروشیمی امیرکبیر) را عهده‌دار بوده است.
کارگر حادثه دیده از ارتفاع حدود 3 متر به حوضچه آب با عمق 2 و نیم متری سقوط و از ناحیه گردن آسیب می‌بیند.
در زمان این حادثه کارگر یاد نشده با وجود فعالیت در محیطی لغزنده سطح داربست نه به کمربند ایمنی‌ویژه کار در ارتفاع مجهز بوده و نه سطح حوضچه توسط حفاظ توری بسته شده بود.
بر اساس اظهارات کارگران، این کارگر در محیط باز که همراه وزش تند باد هم بوده به کار خود ادامه می‌دهد، مسئله ای که در صورت حضور ناظر ایمنی و یا وجود پرمیت بایست کار در چنین شرایطی متوقف شود.
این در حالی است که به گفته کارشناسان ایمنی، اگر سرعت باد بیشتر از ٩ متر بر ثانیه باشه معمولاً کار در ارتفاع تعطیل میشود؛ همچنین اگر وزش باد به ١٢ متر در ثانیه برسد تمام کارهای در ارتفاع و لیفتینگ هم باید تعطیل شود.
کارگران می‌گویند: جدا از رعایت نشدن اصول ایمنی، از یکسال و نیم گذشته تاکنون عملکرد مدیران پیمانکاری در خصوص رعایت اصول ایمنی طوری است که معمولا کارگران زیر دست برای حفظ امنیت شغلی خود ترجیح می‌دهند تا در زمان کار چندان پیگیر رعایت شدن اصول ایمنی نباشند.
درهمین رابطه:
جان باختن یک کارگر پتروشیمی امیر‌کبیردرحین کار براثرسقوط در حوضچه!
ظهر امروز8بهمن، در حادثه‌ای یکی از کارگران داربست‌بندی پتروشیمی امیرکبیر به نام «ایاد معروف» در حین باز کردن داربست‌های کولینگ پلی‌الفین به داخل حوضچه آب به عمق حدود دو متر سقوط کرد و جان باخت.
منبع:فارس
آتش سوزی در یک واحد تولید پوشاک در اصفهان 3 مصدوم برجا گذاشت
براثر وقوع آتش سوزی در طبقه دوم یک باب مغازه تولیدی پوشاک و چاپ تریکو در بازار قلندرها در خیابان حکیم اصفهان سه نفر دچار مصدومیت و سوختگی درجه 2 شدند.
به گزارش9بهمن ایرنا،مدیر حوادث و فوریت های پزشکی استان اصفهان شنبه شب گفت: این آتش سوزی در ساعت 17 و 48 دقیقه امروز به اورژانس اصفهان اعلام و برای مصدومان آن امدادخواهی شد.
دکتر غفور راستین افزود: پس از دریافت این گزارش ، بلافاصله 2 واحد امدادی از اورژانس پیش بیمارستانی به محل حادثه اعزام شدند.
وی افزود: در این آتش سوزی که در کارگاه چاپ لباس بوقوع پیوسته بود 2 مرد 60 و 33 ساله دچار سوختگی درجه 2 و یک مرد 30 ساله دچار مشکل تنفسی شدند.
مدیر حوادث و فوریت های پزشکی استان اصفهان ادامه داد: مصدومان این حادثه پس از دریافت خدمات فوریت های پزشکی با آمبولانس به مراکز درمانی سوانح سوختگی امام موسی الکاظم و خورشید اصفهان منتقل شدند.
مرگ یک کارگر درکارخانه فولاد مبارکه براثر سوختگی
کارگری که چند روز پیش در اثر پاشش مواد مذاب در فولاد مبارکه اصفهان دچار سوختگی شده بود، شب گذشته8بهمن در گذشت.
اواسط هفته گذشته، یک حادثه در فولاد مبارکه اصفهان رخ می‌دهد.
در این حادثه که در واحد فولاد سازی مجتمع رخ می‌دهد، در اثر برخورد پاتیل حمل مواد مذاب با یک مانع، مواد مذاب روی دو کارگر می‌پاشد که پس از حادثه، این دو کارگر به بیمارستان منتقل می شوند.
از قرار معلوم، یکی از این مصدومین که دچار سوختگی شدید شده بود، شب گذشته در بیمارستان فوت می‌کند؛ این کارگر میانسال از اهالی طالخونچه مبارکه بوده‌است.
ظاهرا کارگر مصدوم دیگر همچنان در بیمارستان بستری است.
منبع:ایلنا
مرگ کارگر جوان دربناب بر اثر گازگرفتگی
عصر روز گذشته (هشتم بهمن ماه)، یک کارگر جوان در مغازه لوازم یدکی، واقع در خیابان مطهری بناب در اثر گاز گرفتگی جان خود را از دست داد.
به گزارش 9بهمن ایلنا، از قرار معلوم، یک کارگر دیگر هم همزمان در این مغازه دچار گازگرفتگی شده است که توسط نیروهای اورژانس به بیمارستان تبریز منتقل شده و در حال حاضر حال او چندان وخیم نیست.
آخرین خبرها درباره قربانیان حادثه پلاسکو
شمار هویت های شناسایی شده جانباختگان حادثه پلاسکو به ۱۶ نفر رسید
دکتر مسعود قادی پاشا، مدیر کل پزشکی قانونی استان تهران اعلام کرد: با تعیین هویت ۶ جانباخته دیگر حادثه پلاسکو، شمار هویت های شناسایی شده این حادثه که به پزشکی قانونی ارجاع شده‌اند، به ۱۶ نفر رسید.
به گزارش9بهمن روابط عمومی سازمان پزشکی قانونی کشور، قادی پاشا اظهار داشت: از ۶ هویت جدید شناسایی شده، ۵ نفر از شهدای آتش‌نشان و ۱ نفر از شهروندان است.
مدیرکل پزشکی قانونی استان تهران با یادآوری ادامه کار متخصصان این سازمان بر روی سایر قطعات و بقایای انسانی این حادثه، اسامی جدید هویت های شناسایی شده را به شرح زیر اعلام کرد:
شهدای آتش‌نشان:
۸. رضا نظری
۹. مجتبی کوهی
۱۰. امیر حسین داداشی
۱۱. محسن روحانی
۱۲. رضا شفیعی اینچه
شهروند شناسایی شده:
۴. حبیب شادی
پیش از این هویت ۱۰ نفر از آتش‌نشانان و شهروندان به شرح زیر اعلام شده بود:
شهدای آتش‌نشان:
۱. بهنام میرزاخانی
۲. علی امینی
۳. فریدون علی‌تبار
۴. علی مستوفی
۵. حسین حسین زاده
۶. محمد آقایی قادرلو
۷. حسین سلطانی
سایر شهروندان:
۱. حیدر پهلوانی
۲. جواد حسینقلی زاده
۳. محمود محسنی
حرف های دردناک خواهر یک کارگر مفقود پلاسکو
ساعاتی بعد از پایان آواربرداری در پلاسکو اغلب سایت ها و شبکه های خبری از قول خواهر قاسم شجاعی یکی از کارگران پلاسکو نوشتند که هیچ سرنخی از برادرم پیدا نشد.
خواهر قاسم که همسر شهید است به زبان گلایه و شکوه گفته است:آواربرداری تمام شد اما از پاره تنم برادرم هیچ.کجا باید شکایت کنم؟
وی گفته است : جواب کودک ٨ماهه اشو چی باید بدم؟هر دقیقه بهانه باباشو می گیره .انگار هیچ کس و هیچ چیز نمی توانند آرامش کنند .به دختر٨ساله اش گفتیم پدرت به کمک آتش نشان های ساختمان پلاسکو رفته است .حالا با این غم بی انتها چه کنیم؟جواب چشم های پرسشگر کودکان قاسم را چه بدهم ؟ابولفضل کودک ٨ماه اش بی وقفه گریه می کند . فقط پدرش را می خواهد.
سایت های دیگر نیز نوشته اند:در طول چتد روز گذشته پیکر مفقودان آتش‌نشان و چهار شهروند از زیر آوارهای پلاسکو خارج شده اما هنوز خانواده قاسم شجاعی نگهبان ساختمان پلاسکو منتظر خبری هستند.امیرحسین خواهرزاده قاسم شجاعی درباره آخرین خبر دایی‌اش گفته است : هنوز خبری از قاسم نشده است و کسی هم به ما خبری نداده است .
قاسم شجاعی برای 12 سال نگهبان ساختمان پلاسکو بود و به گفته خانواده قاسم هفته گذشته در روز ریزش ساختمان پلاسکو به همراه 4 نفر دیگر در موتورخانه ساختمان پلاسکو حضور داشتند.از آن زمان تاکنون خبری از قاسم نشده است.
منبع:شهروند
پایان عملیات آواربرداری پس از ٩ روز وسرنوشت نامشخص ٦ قربانی!
عملیات آواربرداری پلاسکو درحالی به پایان رسید که پیکر همه ١٥ آتش‌نشان محبوس شده از زیر آوار خارج شد اما از سرنوشت ٦ شهروند عادی مفقود شده در این حادثه هنوز هیچ خبری نیست. پیش از این سردار قادر کریمی، جانشین فرمانده انتظامی تهران بزرگ از اعلام مفقودی ١٠ نفر از شهروندان عادی در حادثه پلاسکو خبر داده بود که پیشتر خبر یافتن اجساد ٤ نفر از آنها منتشر شده بود.
از پنجشنبه صبح با نزدیک شدن تیم‌های جست‌وجو به طبقات همکف و منفی ساختمان پلاسکو، تعدادی از پیکرهای پاک آتش‌نشانان جانباخته در حادثه دلخراش پلاسکو کشف شد. کشف و خارج کردن اجساد آتش‌نشانان تا واپسین دقایق پنجشنبه منجر به خارج شدن تمام شهدای آتش‌نشان از زیر خروارها آوار داغ شد. همچنین در عملیات ٩ روزه پلاسکو پیکر چهار تن از شهروندان از زیر آوار خارج شد، اما از ٦ قربانی دیگر این حادثه هیچ رد و نشانی به دست نیامده است. هرچند مسئولان حاضر در محل حادثه از پایان عملیات آواربرداری در غروب جمعه خبر می‌دهند، اما از سرنوشت قربانیان دیگر این حادثه هیچ خبری نیست.
ملکی با تأیید پیدا شدن پیکر تمام شهدای آتش‌نشان از زیر آوار پلاسکو، درباره سرنوشت ٦ تن از شهروندان که گفته میشود، زمان حادثه داخل ساختمان پلاسکو بودند، توضیح داد: «هر چندساعت یکبار با توقف عملیات آواربرداری سگ‌های جسدیاب به میان آوارها آورده شدند تا نشانه‌هایی از پیکرهای این شهروندان را پیدا کنند، اما تا این لحظه پیکری پیدا نشده است. با توجه به اینکه لباس شهروندان احتمالی مدفون شده در زیر آوار معمولی است، قطعا یافتن آنها کمی مشکل‌تر میشود اما عملیات آواربرداری با دقت پیگیری شده تا پیکر شهروندان احتمالی از زیر آوار خارج شود».
منبع:شهروند
اعضای خانواده های جان باختگان فاجعه پلاسکو خواستار مشخص شدن علت حادثه شدند
زارعی، دایی امیرحسین داداشی، یکی از شهیدان آتش نشان در فاجعه پلاسکو در خصوص واکنش مسئولان به این فاجعه گفت: در این مدت خانم امین زاده، معاون پارلمانی رئیس جمهور، علیرضا جاوید، معاون فنی و عمرانی شهرداری تهران و معصومه آباد عضو شورای شهر تهران به ملاقات خانواده این شهید آمدند.
وی در ادامه گفت: انتظار ما از مسئولان این است که علت این حادثه را پیگیری کنند زیرا قطعا ضعف های مدیریتی وجود داشته است که 15 آتش نشان در زیر آوار ماندند، از طرفی باید مشخص شود که تجهیزات آتش نشانی در این حادثه نقش داشته است یا خیر.
یکی از اعضای خانواده یکی دیگر از خانواده های شهید آتش نشان فاجعه پلاسکو که نخواست نامش فاش شود گفت: تمامی توقع ما از مسئولان این است که دلیل این فاجعه مخشص شود، زیرا نباید خون این جوان پایمال شود.
وی افزود: سئوالی که پیش می آید این است که چرا 15 آتش نشان با وجود اینکه می دانستند احتمال ریزش ساختمان وجود دارد در ساختمان حضور داشتند؟ مسئولان باید پاسخگو این فاجعه باشند.
منبع:رکنا
برادر عزیزم آتش نشان ایثار گر حق الکشف ماهیانه شما چقدر است؟!
یک فعال پرستاران در یادداشت پیش رو با انتقاد از وجود تفاوت فاحش سطح دریافتی‌ها و وجود تبعیضات آشکار در نظام پرداختی کشور به مساله تضاد طبقاتی و پایین بودن سطح معیشتی کارگران می‌پردازد.
برادر عزیزم آتش نشان ایثار گر حق الکشف ماهیانه شما چقدر است؟!
سوالی ذهن بنده را درگیر کرده است مدتی پیش جناب آقای دکتر قاضی‌زاده هاشمی در برنامه «ثریا» از حقوق و کارانه دریافتی پزشکان محترم به عنوان «حق‌الکشف» یاد کردند و حقوق و دریافتی‌های نجومی برخی از پزشکان محترم را کاملا طبیعی میدانستند. حال سوال این است که آیا حق الکشف ماهیانه پرسنل آتش نشانی چقدر باید باشد؟ برادر عزیزم آتش نشان ایثار گر حق‌الکشف ماهیانه شما چقدر است؟!
به برکت فضای مجازی فیش حقوقی یک آتش نشان را مشاهده کردم که مبلغ حق الکشف دو میلیون و یکصد هزار تومان بود!!!
جناب آقای دکتر قاضی زاده هاشمی ضمن تشکر از ابراز همدردی جنابعالی و حضور فعال در تمامی صحنه‌های اینچنینی، حال که قدم رنجه فرموده بودید و در محل حادثه پلاسکو حضور داشتید کاش با یکی از عزیزان آتشنشانی صحبت می‌فرمودید و میزان حق‌الکشف این پرسنل خدوم را جویا می‌شدید و اندکی با تدبیر با میزان حق‌الکشف تعدادی از پزشکان وزارت تحت امر خود مقایسه می‌فرمودید.
با این بی عدالتی و اختلاف دریافتی که در سیستم وزارت بهداشت کشور وجود دارد که با هیچ یک از وزارتخانه ها و ارگانهای دولتی و خصوصی کشور قابل مقایسه نیست، عواقب بسیار بدی در انتظار جامعه و ملت شریف ایران می‌باشد که این اختلاف دریافتی باعث شکاف طبقاتی اجتماعی وسیعی هم در حال حاضر شده، هم در آینده بیشتر خواهد شد.
به طوری که هم اکنون بالای 60 درصد از دانش آموزان عزیز به هنگام انتخاب رشته تحصیلی به سوی رشته علوم تجربی گرایش داشته و کمتر دانش آموزی متمایل به انتخاب سایر رشته های تحصیلی است.
اکنون که تلاش های ایثارگرانه برادران آتش نشان را در چنین صحنه هایی می‌بینیم و شاهد شهادت این عزیزان هستیم که چه ایثارگرانه جان خود را فدای نجات هموطنان عزیز می‌نمایند و در راه خدمت رسانی پرپر شده و در آتش می‌سوزند و شهید می‌شوند و شاهد فوت زود هنگام همکاران عزیز پرستاری و شهادت پرسنل زحمتکش اورژانس پیش‌بیمارستانی 115 در عملیات امداد رسانی هوایی و تصادفات جاده ای هستیم و یا معلمی را می‌بینیم که برای نجات جان دانش آموزان جان خود را هدیه می‌کند، پیشنهاد می‌کنم صاحب نظران و اساتید مربوطه از لحاظ آسیب شناسی اجتماعی اقدامات و بررسی‌های لازم را انجام دهند.
ناگفته نماند که وزیر بهداشت، دکتر قاضی زاده هاشمی در سنوات اخیر بارها عنوان نموده‌اند که جامعه‌ی پرستاری خود را با پزشکان مقایسه نکنند و با اقشاری چون آتشنشانها مقایسه کنند!
در خاتمه با نثار فاتحه برای روح بزرگوار این شهیدان و ابراز همدردی با خانواده های محترمشان امیدوارم هیچوقت شاهد اینچنین صحنه های دردناک در کشور عزیزمان نباشیم.
منبع:ایلنا
در تظاهرات اعتراضی ایستاده در تورنتودر گرامیداشت جان باختگان فاجعه پلاسکو شرکت کنیم!
یکشنبه ۲۹ ژانویه ۲۰۱۷، ساعت ۱ تا ۲ بعدازظهر
ضمن اعلام همدردی و همبستگی با کارگران آتش نشانی تهران و کلیه کارگران صدمه دیده در این حادثه دلخراش، بار دیگر جان باختن آتش نشانان و کارگران ساختمان پلاسکو و همه افرادی که در این فاجعه قربانی شدند را به خانواده آنها و طبقه کارگر تسلیت می گوییم.
اندوه و خشم عمومی از این فاجعه تنها هنگامی می تواند از خود اثر مثبت و پایداری به جا نهد که باعث دگرگون کردن شرایط ضد انسانی و جنایت کارانه حاکم بر ایران شود.
موج اندوه و همدردی عمومی در ایران و سراسر جهان می تواند و باید به مبارزه و کارزارهای اعتراضی نه تنها علیه نادیده گرفتن استانداردهای ایمنی در محیط های عمومی کار و بی حقوقی مطلق طبقه کارگر ایران بلکه به افشای هر چه گسترده تر ماهیت سرکوبگرانه و ضد انسانی رژیم سرمایه داری جمهوری اسلامی تبدیل شود.
در تظاهرات ایستاده در روز ۲۹ ژانویه که به این منظور تدارک دیده شده و اعلام گردیده است با شاخه گل و بنرها و پلاکاردهای اعتراضی شرکت کنیم!
زمان: یکشنبه ۲۹ ژانویه ۲۰۱۷، ساعت ۱ تا ۲ بعدازظهر
مکان: میدان مل لستمن، ۵۱۰۰ خیابان یانگ
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران-کانادا
Iaswi.can@gmail.com
www.workers-iran.org
نظرات
