پیش بسوی اعتراض و جلوگیری از تغییرات ضد کارگری در قانون کار
با توجه به اعلام کمپین علیه نابودی قانون کار توسط سندیکای برادر ، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران ، سندیکای کارگران فلزکارمکانیک با حمایت از این کمپین به همکاری به این اعتراض می پیوندد.
در بخشی از فراخوان سندیکای کارگران شرکت واحد آمده است:
“سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از تمام مزد بگیران، اعم از کارگران زحمتکش بخش های صنعتی، خدماتی، کشاورزی، معلمان، دانشجویان،پرستاران و مردم، که تغییرات ضد کارگری قانون کار آینده فرزندانشان را هدف قرار داده درخواست دارد با امضای طومار اعتراض به لایحه باصطلاح «اصلاح قانون کار» مخالفت خود را با این تغییرات ضد کارگری در قانون کار اعلام دارند.”
از همه اعضا و دوستداران سندیکای کارگران فلزکارمکانیک و دیگر سندیکاهای کارگری می خواهیم به این کمپین اعتراضی پیوسته و با تمام قوا به جمع آوری امضا مبادرت ورزند.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
5 آبان 1395
اعتصاب کارگران کارخانه لاستیک پارس ساوه!
جمعی از کارگران کارخانه لاستیک پارس واقع در شهر صنعتی کاوه شهرستان ساوه دراعتراض به عدم پرداخت حق شیفت واضافه کاری دست از کار کشیدند و درمقابل ساختمان اداری تجمع کردند.
یکی از این کارگران اعتصابی علت اصلی این تجمع را اختلاف نظر بین کارگران و مدیریت به دلیل قرار دادن شیفت کاری در روزهای تعطیل، بدون احتساب حقوق و اضافه کاری اعلام کرد.
کارگرمعترض دیگری بیان کرد: از ابتدای شیفت کاری دست از کار کشیده‌ایم و تا آمدن شیفت بعدی به همین وضعیت ادامه خواهیم داد و تا زمانی که مدیریت شرکت در برابر حقوق مسلم ما تسلیم نشود، به محل کار خود بازنخواهیم گشت.
به گزارش8آبان ایسنا، چند نفر از کارگران اعتصابی که تعداد آنها به بیش از 100 نفر می‌رسد سوء‌مدیریت حاکم بر این شرکت را دلیل دست ازکار کشیدنشان و تجمع در مقابل حوزه اداری این واحد تولیدی بیان کردند.
یکی از این کارگران علت اصلی این تجمع را اختلاف نظر بین کارگران و مدیریت به دلیل قرار دادن شیفت کاری در روزهای تعطیل، بدون احتساب حقوق و اضافه کاری اعلام کرد.
کارگر دیگری که به همراه جمعی از همکاران خود دست از کار کشیده بود، گفت: این تجمع در مقابل زورگویی مدیریت در عدم تخصیص حق شیفت و اضافه‌کاری صورت گرفته است. ما برای کار در روزهای تعطیل مشکلی نداریم اما اجازه نمی‌دهیم حق و حقوق ما ضایع شود و کارفرما بخواهد اضافه کاری و حقوق روز تعطیل ما را پرداخت نکند.
وی بیان کرد: از ابتدای شیفت کاری دست از کار کشیده‌ایم و تا آمدن شیفت بعدی به همین وضعیت ادامه خواهیم داد و تا زمانی که مدیریت شرکت در برابر حقوق مسلم ما تسلیم نشود، به محل کار خود بازنخواهیم گشت.
در همین رابطه زنجانی مدیر کارخانه لاستیک پارس با رد عدم تخصیص اضافه‌کاری و حق شیفت به کارگرانی که دست به اعتصاب زده اند و در شرکت تجمع کرده اند، گفت: این تجمع را عده قلیلی از کارگران شکل دادند که تمایل کار در روزهای تعطیل را ندارند.
وی با اشاره به طرح توسعه این شرکت و برنامه‌ریزی برای افزایش ظرفیت تولید گفت: جلسات هماهنگی با نمایندگان کارگران به منظور افزایش ظرفیت تولید برگزار و همگی اعلام رضایت کردند که برای تحقق اهداف طرح توسعه لازم است شرکت دو شیفت و حتی در روزهای تعطیل فعالیت داشته باشد، اما تنی چند از کارگران به دلیل اینکه تمایل برای کار کردن در روزهای تعطیل ندارند، این موضوع را سخت گرفته و دست از کار کشیدند.
وی با اشاره به اینکه این واحد تولیدی در سال قبل به دلیل مشکلاتی که بر سر راه تولید قرار داشت، برای تولید 40 تنی برنامه‌ریزی کرده بود، افزود: با سیاستگذاری جدید و تدوین برنامه علمی با انجام کارهای بازاریابی بنا بر این شد که در سال جاری این ظرفیت تولید را تا 80 تن افزایش دهیم و لازمه آن همکاری کارگران است.
زنجانی با تاکید بر اینکه انتظار ما از کارگران خط تولید این شرکت همکاری و همراهی با مدیریت است، تصریح کرد: همانطور که در سال گذشته با وجود مشکلات گوناگون مانع از تعدیل نیرو شدیم و از اخراج کارگران با وجود مشکلات فراوان جلوگیری کردیم، از کارگران انتظار داریم که تابع مقررات شرکت باشند و یقین بدانند که حق و حقوق آنان به هیچ وجه تضییع نخواهد شد.
وی از کارگران خواست تا هرچه سریعتر به محل کار خود برگردند و بدانند که قانون کار به ما اجازه نخواهد داد که بخواهیم کارگری را در روز تعطیل به کارخانه بکشانیم و حق و حقوق و اضافه‌کاری او را پرداخت نکنیم.
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کشت و صنعت لرستان مقابل استانداری نسبت به وعده های توخالی کارفرما و استاندار وقت!
امروز8آبان،کارگران اخراج شده کشت و صنعت مقابل استانداری لرستان تجمع کردند و خواستار حقوق از دست رفته خود شدند تا شاید پس از 13 سال بیکاری، یا بازنشست شوند و یا مجدد بتوانند به کار خود ادامه دهند.
به گزارش8آبان تسنیم،یکی از کارگران کشت و صنعت لرستان اظهار داشت: در سال 82 مطرح کردند کشت و صنعت ورشکست شده، وعده‌هایی توسط کارفرما و استاندار وقت به ما داده شد و براساس یک سری شرایط کارگران را بازخرید کردند.
وی با بیان اینکه از 13 سال پیش تاکنون 300 نفر از کارگران این مجتمع بازخرید شده‌اند، افزود: استاندار وقت متعهد شد زمانی که شرکت شروع به کار کند دوباره کارگران برگشت به کار می‌شوند ولی الآن کسی جوابگو نیست.
کارگر کشت و صنعت لرستان عنوان کرد: بنا شد چهار درصد سختی کار را بانک پرداخت کند که انجام‌نشده و باید خودمان پرداخت کنیم، این چهار درصد 17 میلیون تومان است و با وجود اینکه در حال حاضر همه بیکاریم، درآمدی برای پرداخت این میزان پول نداریم که درخواست ما دعوت به کار مجدد یا بازنشستگی است.
یکی دیگر از کارگران کشت و صنعت لرستان اظهار داشت: 300 نفر از کارگران کشت و صنعت را در سال 82 بازخرید کردند و الان نیروی جدید به کار گرفته و ما را بازگشت به کار نمی‌کنند.
وی افزود: زمانی از کشت و صنعت بازخرید شدیم استاندار وقت قول داد زمانی شرکت شروع به کار کند شما برگشت به کار می‌شوید ولی الان باکار کردن ما موافقت نمی‌شود و بازنشست هم نمی‌شویم.
کارگر کشت و صنعت لرستان عنوان کرد: دو ماه مانده که بازنشست شوم ولی باید سختی کار را بپردازم که این هزینه را باید از کجا تأمین کنم؛ یا ما را بازنشست کنند یا بازگشت به کار شویم.
وی بیان کرد: بیکار و مستأجرم و هیچ درآمدی از خود ندارم، قلبم را عمل کرده‌ام و مبتلابه دیابت هستم پس حق من را باید چه کسی بدهد تا بازنشست شوم.
کارگر کشت و صنعت لرستان عنوان کرد: بر اساس‌نامه‌ای که کشت و صنعت به اداره کار داده مطرح‌شده قبلاً تمام بدهی‌ها و 10 درصد بیشتر را به این شرکت جدید داده‌ایم ولی الآن کارفرمای جدید قبول نمی‌کند.
وی بابیان اینکه کارگران حدود یک میلیارد از تأمین اجتماعی طلب دارند بیان کرد: زمانی که ما را به‌اجبار بازخرید کردند گفتند شرکت ضرر کرده و باید تعطیل شود و بانک نمی‌تواند عهده‌دار آن شود، شما مدتی کار نکنید هرزمانی شروع به کارکرد هرکدام بازنشست نشدید به کار خود ادامه دهید.
کارگر کشت و صنعت لرستان تصریح کرد: این کارگران سالی 500 تن تولید داشتند و 16 تا 17 سال سابقه کاردارند ولی تاکنون تعهداتی که استاندار وقت دادند هیچ‌کدام عملی نشده درصورتی‌که چهار درصد سختی کار جز قانون کار است که باید کارفرما آن را پرداخت کند.
یکی دیگر از کارگران اظهار داشت: زمانی کشت و صنعت لرستان فعال بود بنا شد زمانی راه‌اندازی شود فعالیت مجدد کارگران صورت گیرد ولی متأسفانه هیچگونه اقدامی صورت نگرفت.
وی افزود: از سال 82 تاکنون پیگیر این موضوع هستیم و الآن که به سن بازنشستگی رسیده‌ایم می‌گویند چهار درصد را خودتان پرداخت کنید ولی هیچ‌کدام از کارگران پول ندارند که چهار درصد را پرداخت کنند.
این کارگرکشت و صنعت لرستان عنوان کرد: باید چهار درصد سختی کار را به‌حساب بریزند و ما را بازنشست کنند.
براساس این گزارش، مجتمع کشت و صنعت لرستان باهدف پرورش دام و طیور در سال 54 تأسیس شد که سال 82 ورشکسته و کارگران آن از کار بیکار شدند.
واگذاری کشت و صنعت به بخش خصوصی و کلید خوردن دوباره این مجتمع پس از سال‌ها تعطیلی موجی از شادی را در لرستان و برای کارگران اخراج شده به وجود آورد و بارونق مجدد آن کارگران اخراج شده امید به بازگشت دوباره به کار داشتند ولی مالکان بخش خصوصی این مجتمع، نه‌تنها کارگران اخراج شده را جذب نکردند بلکه به تعهدات خود مبنی بر بازنشستگی کارگران نیز عمل نمی‌کنند.
بیانیه شماره 78- احضار رضا شهابی با وجود اتمام حکم زندان!
بر اساس گزارش رسیده، روز چهارشنبه 5 آبان دادستانی تهران طی تماسی تلفنی، رضا شهابی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه را به زندان فراخواند.
رضا شهابی در خردادماه 1389 دستگیر و طی یک محاکمه غیر عادلانه به 6 سال حبس محکوم گردید. در هنگام دستگیری و انتقال به بازداشتگاه مورد ضرب و شتم قرار گرفت و ستون فقرات او به شدت آسیب دید به طوری که در طول مدت تحمل محکومیت و زندان دو بار تحت عمل جراحی گردن و کمر قرار گرفت. براساس نظر پزشکان معالج و سازمان پزشکی قانونی به دلیل نداشتن تحمل شرایط زندان و نبود امکانات بهداشتی و درمانی درون زندان، پس از درخواست های مکرر خانواده، رضا به خارج از زندان منتقل شد و تحت مراقبت شدید پزشکی در بیمارستان و خانه قرار گرفت.
در حالی که در بهار 95 محکومیت 6 ساله رضا به سر می آمد طی یک محاکمه غیر حضوری و ناعادلانه ی دیگر در اسفند 94 و به بهانه ی رخ داد وقایع فروردین 1393 درون بند 350 زندان اوین، دوباره به تحمل یک سال زندان محکوم شد؛ وقایعی که رضا به دلیل شرایط نامساعد و حاد جسمانی امکان حضور در آن را نداشت. و این درست در شرایطی بود که وزارت کار به طور رسمی به سازمان بین المللی کار اعلام کرده بود رضا شهابی از زندان آزاد و به سرکار خود بازگشته است.
کمیته دفاع از رضا شهابی اعلام می کند احضار و اعمال فشار بر رضا شهابی علیرغم پایان دوره محکومیت او غیر قانونی است و خواهان اعلام رسمی آزادی و مختوم شدن پرونده این کارگر می باشد.
کمیته دفاع از رضا شهابی
8 مهرماه 1395
ادامه بلاتکلیفی استخدامی کارگران پست های فشار قوی برق!
کارگران پستهای فشار قوی برق:
پس از تصویب طرح یکسان سازی اپراتورها در کمیسیون اجتماعی مجلس، منتظر رای آوردن آن در صحن علنی مجلس هستیم.
به گزارش8آبان ایلنا،تعدادی از کارگران پستهای فشار قوی برق از انتظار برای تصویب قطعی طرح یکسان‌سازی خبر دادند.
به گفته آنها، درتاریخ ۲ آبان ۱۳۹۵ در کمسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، کلیات طرح یکسان سازی اپراتورهای قرارداد کارمعین پستهای فشار قوی برق با سایر پرسنل رسمی و پیمانی رای آورد و در دستور کار رای گیری در صحن علنی قرار گرفت.
آنها افزودند: پراتورهای کارمعین بعد از قریب به سه سال سرگردانی درکمیسیون‌های مجلس توانستند کلیات طرح را با کمک نمایندگان مجلس به تصویب برسانند و حال منتظر اوردن رای مثبت در صحن علنی هستند تا فشار روحی وارده بر این کارگران کمتر شود.
این فعالان کارگری در ادامه افزودند: به موازات طرح مزبور، اعضا شورای اپراتوری با وزارت نیرو و سازمان مدیریت جلساتی پیرو مطالبات خود برگزار کرد که ماحصل آن تدوین ابلاغیه ایی به وزارت نیرو مبنی بر تبدیل قرارداد اپراتورهای کارمعین به کارگری دایم شد و اکنون نزدیک به هشت ماه از تدوین ابلاغیه گذشته و منتظر امضا آن توسط معاونت توسعه منابع انسانی سازمان مدیریت هستیم.
آنها در پایان گفتند: حال جامعه اپراتورها انتصابات اخیر در معاونت توسعه منابع انسانی سازمان مدیریت را به فال نیک گرفته تا با امضا ابلاغیه فوق الذکر قدم مثبت و خیری در جهت امنیت شغلی اپراتورهای قرارداد کارمعین پستهای فشارقوی برق برداشته شود.
اعتراض رسانه ای کارگران شهرداری امیدیه نسبت به بکار گیری کارگران بازنشسته در مجموعه این شهرداری!
یکی از کارگران شاغل در شهرداری امیدیه واقع در استان خوزستان از بکارگیری مجدد کارگران بازنشسته دراین مجموعه شهرداری وسازمانهای وابسته به آن انتقاد کرد.
این کارگر که به نمایندگی از سایر کارگران شهرداری امیدیه سخن می‌گفت،با بیان اینکه بکارگیری نیروهای بازنشسته در شهرداری امیدیه از سه سال پیش رواج یافته است، افزود: بهره گیری از نیروهای بازنشسته در مشاغل سخت نوعی سوء استفاده و سودجویی است چرا که راه گریزی برای کارفرمایان در پرداخت هزینه‌های قانونی استخدام کارگران بیکار فراهم می‌آورد.
به گزارش8آبان ایلنا،این کارگر که نخواست نامش فاش شود در این باره گفت: شهرداری امیدیه حدود 20 تا30کارگری که از مجموعه شهرداری وسازمانهای وابسته به آن بازنشسته شده اند را دوباره بکار گرفته وجایگزین نیروهای جوان و بیکار کرده است.
او با بیان اینکه بکارگیری نیروهای بازنشسته در شهرداری امیدیه از سه سال پیش رواج یافته است، افزود: بهره گیری از نیروهای بازنشسته در مشاغل سخت نوعی سوء استفاده و سودجویی است چرا که راه گریزی برای کارفرمایان در پرداخت هزینه‌های قانونی استخدام کارگران بیکار فراهم می‌آورد.
این کارگر مزایای شغلی که برای استخدام بازنشستگان مورد نیاز نیستند را رعایت حداقل دستمزد قانونی، پوشش بیمه، اضافه‌کاری و… ذکر کرد و افزود:شهرداری امیدیه با استخدام کارگران بازنشسته که این قبیل مزایا را از سازمان تأمین اجتماعی دریافت می‌کنند، در هزینه‌های استخدام نیروی انسانی به طور قابل ملاحظه‌ای صرفه‌جویی می‌کنند و در عین حال فرصت‌های موجود شغلی را از کارگران آماده به کار دریغ می‌کنند.
این کارگر که به نمایندگی از سایر کارگران شهرداری امیدیه سخن می‌گفت با بیان اینکه علی رغم تصریح قانون در خصوص منع بکارگیری مجدد بازنشستگان و افراد بازخرید شده، هم اکنون حدود 20 تا30 نفر از نیروهای شاغل شهرداری امیدیه را کارگران بازنشسته تشکیل می‌دهند،در خاتمه افزود: میلیون‌ها جوان بیکار تحصیل کرده در کشور وجود دارند که کسی به فکر آنها نیست و بکارگیری افراد بازنشسته ظلم آشکاری در حق آنها و خانواده‌های‌شان است.
عدم پرداخت5ماه حقوق10کارگرصنایع اسوه ایران!
کارکردن بی قرارداداین کارگران ازابتدای سال جاری!
کارگران صنایع اسوه با بیان اینکه معوقات پنج ماهه آنها به ماههای خرداد ،تیر ،مرداد ،شهریور ومهر ماه مربوط است افزودند: نگرانی کارگران از این است که مبادا با استمرار وضعیت فعلی کارخانه ،معوقات مزدی آنها در ماه های آینده افزایش پیدا کند.
آنها در توضیح یکی دیگر از مشکلاتشان،تصریح کردند :از ابتدا سال جاری کارفرما با هیچ یک از کارگران قرار دادی کاری امضاء نکرده است به همین دلیل کارگران نگرانند که امنیت شغلی آنها با نداشتن قرار داد کار به خطر بیا فتد.
به گزارش8آبان ایلنا،صنایع اسوه ایران که در زمینه تولید دیگ های بخار وشوفاژ در شهرک صنعتی البرز قزوین فعالیت دارد حدود 10 کارگر قرارداد موقت دارد و از قرار معلوم در گذشته نیز مطالبات مزدی آنها با تاخیر پرداخت می‌شده است.
کارگران صنایع اسوه با بیان اینکه معوقات پنج ماهه آنها به ماههای خرداد ،تیر ،مرداد ،شهریور ومهر ماه مربوط است افزودند: نگرانی کارگران از این است که مبادا با استمرار وضعیت فعلی کارخانه ،معوقات مزدی آنها در ماه های آینده افزایش پیدا کند.
آنها در توضیح یکی دیگر از مشکلاتشان،تصریح کردند :از ابتدا سال جاری کارفرما با هیچ یک از کارگران قرار دادی کاری امضاء نکرده است به همین دلیل کارگران نگرانند که امنیت شغلی آنها با نداشتن قرار داد کار به خطر بیا فتد.
به گفته کارگران،همکارانی که مشمول بازنشستگی می شوند امکان دریافت سنوات پایان کار خود را تا مدتها ندارند.
بلاتکیفی معیشتی وشغلی 40کارگر کارخانه سیمان طبس!
در پی ادامه بحران مالی در کارخانه سیمان طبس در استان خراسان جنوبی، این واحد صنعتی موقتا تعطیل شد وحدود 40کارگر آن بلاتکلیف شدند.
کارگران مورد نظر که تا پیش از این به صورت‌های مختلف قراردادی، و پیمانکاری مشغول کار بودند حدودا شش ماه مزد معوقه طلبکارند.
به گزارش8آبان ایلنا،کارخانه سیمان طبس در 30 کیلومتری جاده طبس واقع شده است از ابتدای خرداد ماه به دلیل آنچه که از سوی کارفرما مشکلات مالی عنوان میشود، موقتا تعطیل اعلام شده است و در نتیجه تمامی 40کارگر شاغل در این واحد تولیدی سرگردان هستند.
برپایه این اظهارات کارگران مورد نظر که تا پیش از این به صورت‌های مختلف قراردادی، و پیمانکاری مشغول کار بودند حدودا شش ماه مزد معوقه طلبکارند.
آنطور که کارگران می‌گویند جدا از کاهش تقاضا در بازار سیمان، دوری مسافت کارخانه نیز در به وجود آمدن شرایط منجر به توقف این واحد تولیدی موثر بوده است.
آنها با یادآوری اینکه کارگران برای پی گیری مشکلات بوجود آمده بارها به نهاد های دولتی مستقر در شهرستان طبس مراجعه کرده انددر خاتمه گفتند:باتوجه به وضعیت نامناسب معیشتی و شرایط دشوار اقتصادی انتظار داریم تا کارفرما با بازگشایی کارخانه امکان اشتغال دوباره را برای کارگران فراهم کند.
روند اخراج کارگران کارخانه کارخانه آپادانا سرام ادامه دارد!
منابع کارگری از اخراج 15کارگر کارخانه آپادانا سرام واقع در شهرستان بوئین زهرا خبر می‌دهند.
به گزارش8آبان ایلنا،منابع کارگری در این واحد صنعتی می‌گویند: از 25 شهریور ماه سال جاری تاکنون نزدیک به 45کارگر اداری شاغل در بخشهای روابط عمومی، فروش و شکایت مشتریان کارخانه «آپادانا سرام » به دلیل اتمام قراردادهای کار خود اخراج شده‌اند .
برپایه این اظهارات در فاصله روزهای پایانی شهریور ماه از مجموع کارگران اداری کارخانه تعداد 30 نفر از این کارگران طی دو مرحله اخراج شده بودند و از ابتدای مهر ماه نیز حدود 15 کارگر دیگر به جمع آنها اضافه شدند که سابقه کاری هرکدام از آنها تا نزدیک به 8 سال بوده است.
کارگران در عین حال از تغییر مدیریت این واحد صنعتی در روزهای پایانی ماه گذشته خبر می دهند.
برپایه این اطلاعات کارگران معتقدا یکی ازاصلی ترین مشکلات این واحد صنعتی که باعث متوقف شده تولید آن شده تغییرات پی در پی مدیریتی آن در 13 سال گذشته بوده بطوریکه در این مدت زمان 8 بار مدیر عامل این کارخانه تغییر کرده است.
تجمع مردم زلزله‌زده زرند جلوی فرمانداری این شهر!
در پی زلزله شدید در شهرستان زرند، تعدادی از مردم با تجمع در جلوی فرمانداری این شهرستان خواستار دریافت چادر شده اند.
جمعی از مردم ساکن زرند اعم از ایرانی و افغانی چند ساعتی است که جلوی فرمانداری این شهر تجمع نموده اند و خواستار دریافت چادر هستند.
تجمع کنندگان با فریادهای بلند از مسئولین می خواهند که در جمع آنها حاضر شده و به تقاضای آنها پاسخ دهند.
به گزارش 7آبان صبح زرند ، در پی زلزله ۴٫۷ ریشتری عصر روز7آبان در شهرستان زرند، حبیب الله خنجری فرماندار زرند گفت: این زلزله خوشبختانه هیچگونه تلفات جانی در پی نداشته است و تنها دو الی سه نفر در پی ترس و فرار دچار آسیب شده‌اند که به اورژانس مراجعه نموده‌اند.
وی افزود: مدارس و دانشگاههای این شهرستان فردا (شنبه) تعطیل نمی‌باشند و همه این آموزشگاه ها دایر هستند.
وی اظهار داشت: تعدادی از ساختمانهای قدیمی طی این زلزله آسیب دیده‌اند که هنوز گزارش کاملی در این زمینه به دستمان نرسیده است و البته تعدادی از این آسیب ها در پی زلزله هفته گذشته ایجاد شده اند.
خنجری فرماندار زرند در ارتباط با تقاضای مردم در ارتباط با دریافت چادر گفت: چادر در حال حاضر موجود هست ولی نه به تعدادِ همه و تنها در زمان بحران به کسانی که واقعا نیازمند و منازلشان دچار خسارت شدید شده باشند توزیع خواهد شد.
این در حالی است که جمعی از مردم ساکن زرند اعم از ایرانی و افغانی چند ساعتی است که جلوی فرمانداری این شهر تجمع نموده اند و خواستار دریافت چادر هستند.
تجمع کنندگان با فریادهای بلند از مسئولین می خواهند که در جمع آنها حاضر شده و به تقاضای آنها پاسخ دهند.
تجمع اعتراضی در زاهدان نسبت به گران شدن آب شیرین!
صبح امروز 8آبان،تعدادی ازصاحبان خودروهای حمل آب شیرین زاهدان دراعتراض به گران شدن قیمت آب جلوی سازمان صنعت ،معدن وتجارت تجمع کردند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:
عدم رعایت نکردن استاندارهای ایمنی از طرف کارفرما ومدیریت در حمل و جابجایی اتوبوس های اسقاطی حادثه آفرید
درتمام قوانین واستاندارهای موجود برای حمل وسایل نقلیه اسقاطی بخصوص وسایل نقلیه سنگین(مانند اتوبوس) باید از جرثقیل و تریلرکفی استفاده کرده وهمچنین در هنگام تردد تریلر با بار اتوبوس اسقاطی بعلت ترافیکی بودن بار حتمن باید با اسکورت همراه باشد اما مدیریت برای کاهش هزینه از امکانات مناسب وایمن مانند تریلر کفی و جرثقیل استفاده نکرده و بدون درنظرگرفتن خطرات ناشی از حمل اتوبوس اسقاطی برای همکاران امدادخودرو؛با فشار و وعده های بسیار ناچیزازطرف مدیریت به ایشان باز حادثه ای جانخراشی را رقم زد.
متاسفانه امروز جمعه هفتم آبان همکارمان آقای سیامک زادمجیداز همکاران امدادخودرو جهت حمل اتوبوس اسقاطی بوسیله بکسل آکسور از محل پارکینگ وفادار هنگام وصل کردن شیلنگ کمپرس آکسور به اتوبوس اسقاطی دچارحادثه شد و جان به جان آفرین تسلیم کرد.سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به خانواده محترم ایشان تسلیت عرض می نماید. روحش شاد و یادش گرامی
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
محبوس شدن یک کارگر زیر آوار درمشهربراثرریزش چاه!
مدیر منطقه یک عملیاتی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد گفت: کارگر حدودا 30 ساله، امروز در حین کار به دلیل ریزش ناگهانی چاه در زیر خرواری از خاک محبوس شد.
به گزارش8آبان ایسنا، مجید شادی اظهار کرد: در حال حاضر نجاتگران آتش‌نشانی در حال عملیات انتقال کارگر حدودا 30 ساله از عمق چاه ارث(چاه اتصال به زمین) به سطح زمین هستند، کارگر مزبور که در حال عملیات حفاری چاه بوده به دلیل ریزش ناگهانی چاه تا قسمت سر در زیر خرواری از خاک محبوس شد.
وی افزود: بر اساس اظهارات یکی از کارگران حاضر در محل، این چاه حدود چهار متر عمق داشته و با توجه به اینکه سر کارگر بیرون از خاک است خوشبختانه علائم تنفسی در این فرد مشاهده میشود.
شادی خاطرنشان کرد: ساختمانی در حال حفر چاه در بیرون از محوطه بوده که متاسفانه به دلیل تراکم زیاد شن و خاک، چاه ریزش کرده و مقنی که در حال حفاری بوده تا سر زیر خاک محبوس شده است.
وی گفت: با توجه به حساسیت حادثه و امکان ریزش مجدد چاه آتش‌نشانان در حال انجام عملیات هستند.
مرگ کارگر 60ساله درسبزواربراثرسقوط از داربست!
کارگری ۶٠ ساله هنگام کار در یک ساختمان نیمه‌کاره، بر اثر سقوط از روی داربست، جان خود را از دست داد.
به گزارش8آبان شهرآرا، این حادثه پایان هفته گذشته در خیابان سهراب سبزوار در حالی رخ می‌دهد که محمد در حال کار بود که ناگهان پایش از روی یک میله داربست سر خورده و به پایین سقوط می‌کند و پس از انتقال به بیمارستان، به علت شدت جراحات واردشده به سر و صورت، جان می‌بازد.
استفاده‌نکردن از کمربند و کلاه ایمنی در کارگاه‌های ساختمانی سالانه جان کارگران زیادی را در مشهد و استان می‌گیرد.
جان باختن یک کارگر سازمان آبفا درحادثه ریزش زمین میدان هفت تیر!
بعد از ظهرامروز8آبان،بر اثر ریزش زمین در عملیات فاضلاب شهری در میدان هفت‌تیر یک کارگر جان خود را از دست داد.
به گزارش 8آبان فارس، در ساعت 15:35 حادثه گرفتار شدن داخل چاه به سامانه آتش‌نشانی شهر تهران اعلام و مأموران دو ایستگاه به محل حادثه اعزام شدند.
در طی عملیات حفاری فاضلاب شهری که توسط پیمانکار سازمان آبفا در میدان هفت‌تیر صورت می‌گرفت به دلیل ریزش زمین یکی از کارگران جان خود را از دست داده که البته عملیات آتش‌نشانی همچنان برای بیرون آوردن این کارگر ادامه دارد.
دستگاه‌‌های دیگر امدادی و خدماتی مانند اورژانس نیز در محل حادثه حضور دارند.
سقوط در چاه جان کارگری را در جنوب تهران گرفت
سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران گفت:ظهرامروز8آبان، یک کارگر 38 ساله تبعه کشور افغانستان بر اثر سقوط در چاه 25 متری جان باخت.
به گزارش8آبان ایرنا،سید جلال ملکی عصر شنبه افزود: ساعت 12:49 امروز حادثه سقوط در چاه در خیابان خاوران، خیابان نباتی به سامانه 125 اعلام و ماموران 2 ایستگاه آتش نشانی به محل حادثه اعزام شدند.
وی بیان کرد: در یک منزل قدیمی خالی از سکنه تعدادی از کارگران در داخل این منزل مشغول کار بودند که به منظور آزمایش خاک یک چاهی به عمق 25 متر در داخل حیاط این منزل حفر شده بود.
ملکی تصریح کرد: یک کارگر بدلیل پاره شدن طناب از قسمت دهانه این چاه به انتهای این چاه سقوط کرد.
وی با بیان اینکه آتش نشانان پس از ایمن سازی لازم برای نجات این کارگر وارد چاه شدند خاطرنشان کرد: آتش نشانان این کارگر را از داخل چاه خارج کردند که پس از انجام معاینات لازم مشخص شد که این کارگر در همان لحظات اولیه بدلیل شدت جراحات وارده جان باخته است.
سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران یادآور شد: حوالی ساعت 14 آتش نشانان به این عملیات پایان دادند و محل در اختیار مالک این ساختمان قرار گرفت.
اعتصاب کارمندان اداره حمایت سرمایه گذاری افغانستان (آیسا)
شماری از کارمندان آیسا یا نهاد حمایت از سرمایه گذاری افغانستان نسبت به عدم مصؤنیت شغلی کارمندان این نهاد دست به اعتصاب زدند.
به گزارش8عقرب(آبان) خبرگزاری آوا، شماری از کارمندان اداره آیسا به علت ادغام این نهاد به وزارت تجارت و صنایع و بی سرنوشت شدن کارمندان این نهاد اقتصادی دست به اعتصاب زدند.
این کارمندان خواهان اجرایی شدن طرح وزارت تجارت و فرمان رییس جمهوری در قبال خودشان شدند.
رییس جمهوری، در ماه سرطان امسال به منظور از بین بردن ادارات موازی، رفع دوگانگی و ارائه خدمات سهل و مؤثر به بخش خصوصی فرمان ادغام اداره حمایت از سرمایه گذاری(آیسا) را به وزارت تجارت و صنایع صادر کرد.
در این حکم آمده است که اداره حمایت سرمایه گذاری افغانستان(آیسا) با دفاتر ولایتی آن به وزارت تجارت و صنایع مدغم گردد.
وزارت تجارت و صنایع مکلف است با همکاری با ادارات ذیربط، طی مدت چهار ماه قانون سرمایه گذاری خصوصی را مورد باز نگری قرار داده و جهت طی مراحل قانونی به وزارت عدلیه ارایه نماید.
پول نقد و دارایی حسابات بانکی این اداره مطابق پلان ارایه شده توسط وزارت تجارت و صنایع به حساب دولت و سایر ملکیت های آن به وزارت تجارت و صنایع منتقل گردد.
و در اخیر اینکه؛ وزارت تجارت و صنایع مطابق پلان ادغام، کارکنان اداره حمایت سرمایه گذاری افغانستان (آیسا) را در تشکیلات مربوطه در نظر بگیرد.
فریدون ستانه، کارمند منابع بشری اداره آیسا گفت: ما مخالف این ادغام نیستیم. اما خواهان ادغام خویش بر اساس طرح وزارت مالیه هستیم.
بر اساس این طرح، وزارت تجارت و صنایع مدعی شده که تمام پرسونل آیسا با وظایف فعلی شان ادامه داده واز طریق یک پروژه برابر به معیارهای (NTA) در چوکات این وزارت جذب می گردند.
فریدون ستانه افزود: معیار(NTA) معیاریست که برای کارمندان قراردادی یا موقتی در نظر گرفته شده است که شامل این کارمندان هم می شود.
وی در پاسخ به اینکه خواست نهایی شما از دولت و وزارت تجارت و صنایع چیست؟ گفت: پیشنهاد دولت برای ما این است که بست های خالی از طریق برگزاری امتحان به رقابت گذاشته میشود و هر کسی توانست این امتحان را با موفقیت سپری کند شامل پروسه ادغام می گردد.
اما ما با این کار مخالفیم. زیرا ما بر اساس قرارداد یا معیار (NTA) از معاش نسبتا بالاتر از کارمندان وزارت مالیه برخورداریم و دلیل آنهم تخصص ما است که این را در اداره حمایت سرمایه گذاری افغانستان(آیسا) به اثبات رسانده ایم.
(آیسا) که با نام اداره حمایت از سرمایه گذاری های افغانستان در سال ۱۳۸۲ با حدود ۳۵ کارمند ایجاد شد هم اکنون ۴۵۰ کارمند دارد. این اداره از سوی کمیسیون عالی سرمایه گذاری ها تشکل یافت.
نظرات
