اخراج دو کارگر معترض آزاد راه تهران – شمال!
دو کارگر آزاد راه تهران- شمال به دلیل پیگیری مطالبات خود و همکارانشان اخراج شدند.
به گزارش2آذرایلنا،کارگران این پروژه عمرانی در آزاد راه تهران شمال با اعلام خبر اخراج همکاران خودگفتند: افراد اخراج شده از کارگران قرار دادی ارسا ساختمان هستند که از حدود یک ونیم ماه پیش به دلیل آنچه پیگیری مطالبات عنوان می‌شود، تاکنون اجازه حضور در این پروژه عمرانی را نداشته اند.
طبق اظهارات کارگران ارسا ساختمان، کارفرمای این پروژه عمرانی در آزاد راه تهران شمال در حالی این دو کارگر را به بهانه برهم زدن نظم محیط کار اخراج کرده است و این درحالی است که افراد مورد نظر مانند سایر کارگران هیچ دخالتی موثر و مستقیمی در اعتراضات ماه گذشته ندارند.
به گفته این کارگران،شرکت «ارسا ساختمان» از 4 ماه پیش معوقات مزدی بیش از 300کارگر خود را پرداخت نکرده است. در عین حال این دو کارگر اخراجی نیز بعد از گذشت یک ونیم ماه از زمان اخراجشان هنوز نتوانسته اند مطالبات معوقه خودرا از کارفرما دریافت کنند.
به نقل از این کارگران گفته می شود معوقات هر یک از کارگران اخراجی دست کم 4 ماه مزد معوقه وحق بیمه وعیدی وسنوات است.در عین حال حدود 200 ساعت از حق اضافه کاری های این دو کارگر پرداخت نشده است.
درهمین رابطه:
بازداشت2کارگر معترض آزادراه تهران – شمال بدنبال شکایت کارفرما!
صبح امروز8مهر، دو کارگرمعترض پروژه آزادراه تهران – شمال بدنبال شکایت کارفرما بازداشت و تحویل مراجع قضایی شدند.
گفته می‌شود یکی از بازداشت‌شدگان؛ راننده بیل میکانیکی و دیگری به عنوان جوشکار در پروژه آزادراه تهران- شمال مشغول کار بوده‌اند.
از قرار معلوم دستگاه قضایی (دادسرای شعبه 5 صادقیه ) براساس شکایتی که از سوی کارفرما مطرح شده؛ برای این کارگران احکام موردنظر را صادر کرده است.
به گزارش8مهرایلنا،ظاهرا جلب و بازداشت این کارگران با اعتراضات اخیر کارگران شاغل در پروژه آزادراه تهران – شمال در ارتباط بوده است.
در جریان این اعتصاب که از روز (سی شهریور ) در محوطه کپ واقع در جاده کن – سلقون (دشت عقیلی) به مدت یک هفته برپا شده بود، حدود 70نفر از کارگران پیمانکاری پروژه آزادراه تهران – شمال در اعتراض به چهارونیم ماه معوقه، معترض شده بودند.
*اعتصاب وتجمع شبانه روزی کارگران آزاد راه تهران -شمال یک هفته ای شد!
تهدید کارگران معترض به اخراج از جانب کارفرما!
در حالی که اعتصاب حدود 70 کارگر آزاد راه تهران – شمال که امروز5مهر، وارد هفتمین روز خود شده است، یکی از کارگران این واحد صنعتی از عملی نشدن وعده های کارفرما وبی توجه ای مسئولان استانی برای پی گیری مطالبات کارگران خبر داد.
یکی از کارگران آزاد راه تهران – شمال با اعلام این خبر گفت: معترضان همانند روزهای گذشته بصورت شبانه روزی اما آرام در محوطه کارگاه و استراحت گاه کمپ جمع شده و منتظر عملی شدن وعده های داده شده در خصوص مطالباتشان هستند.
او بابیان اینکه از روز شنبه ( سوم مهر ماه ) که اعتصاب کارگران آزاد راه تهران – شمال شروع شده است، یکی ازمدیران کارگاه مرتبا کارگرانی که خواسته ای جزء دریافت معوقات مزدی خود را ندارند را تهدید به اخراج می کند ، در ادامه گفت :کارفرما در یک هفته از اعتراض کارگران بجای چاره اندیشه در خصوص خاتمه اعتراض کارگران مرتبا می گوید افرادی که نمی توانند خود را با شرایط مالی کارگاه وفق دهند می توانند در خواست تصویه حساب کنند.
به گزارش5مهرایلنا،وی بابیان اینکه کارگران خوهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه، تامین امنیت شغلی هستند، گفت: تا این لحظه از جانب مدیریت شرکت پیمانکاری ارسا ساختمان مجری پروژه و مسئولان وزارت راه وشهرسازی پاسخ مشخصی به این خواسته‌ها داده نشده است.
او با بیان اینکه مدیریت کنونی شرکت ارسا ساختمان با پرداخت نامنظم دستمزد و حق بیمه حدود 400کارگر شاغل در این پروژه باعث تشدید وضعیت اقتصادی خانواده‌های این کارگران شده‌اند، افزود: در شرایطی که به نان شب خود بیش از هر زمان دیگری محتاجیم از مسئولان توقع داریم که به جای حمایت بی مورد از کارفرمای ارسا ساختمان از او بخواهند به تعهدات قانونی خود در قبال کارگران واجرای پروژه آزاد راه عمل کند.
به گفته این کارگر، مجموع مطالبات کارگران آزاد راه تهران – شمال چهار ماه ونیم مزد معوقه است و کارگران از کارفرمای انتظار دارند ضمن بر طرف کردن مشکلات مالی کارگران امنیت شغلی آنان را تامین کنند.
او بابیان اینکه از روز شنبه ( سوم مهر ماه ) که اعتصاب کارگران آزاد راه تهران – شمال شروع شده است، یکی ازمدیران کارگاه مرتبا کارگرانی که خواسته ای جزء دریافت معوقات مزدی خود را ندارند را تهدید به اخراج می کند ، در ادامه گفت :کارفرما در یک هفته از اعتراض کارگران بجای چاره اندیشه در خصوص خاتمه اعتراض کارگران مرتبا می گوید افرادی که نمی توانند خود را با شرایط مالی کارگاه وفق دهند می توانند در خواست تصویه حساب کنند.
این کارگر معترض در ادامه می‌گوید تاخیر‌هایی که در پرداخت مطالبات مزدی آنها ایجاد شده است به هیچ وجه با کار سخت و دشواری که آنها هر روز انجام می‌دهد همخوانی ندارد چرا که این کارگران که از شهر های مختلف کشور برای کار به آزاد راه تهران شمال آمده اند فرسنگها از خانوادهای خود در استراحت گاهای فاقد امکانات به صورت شبانه روزی زندگی می کنند.
کارگران آزاد راه تهران – شمال در باره سایر مطالبات خود می‌گویند؛ به غیر بحث تاخیری که در پرداخت معوقات مزدی آنها وجود دارد کارگران از وضعیت غذا وبهداشت در استراحت گاه خود ناراضی هستند.
HYPERLINK “http://etehadbinalmelali.com/ak/08-07-95/” http://etehadbinalmelali.com/ak/08-07-95/
*اخراج 30کارگرمعترض آزاد راه تهران شمال با 4تا5ماه حقوق معوقه!
طی یک ماه گذشته تاکنون نزدیک ۳۰ کارگر قرار دادی وپیمانی آزاد راه تهران -شمال با ۴تا۵ماه مزد معوقه اخراج شده‌اند.
منابع کارگری در پروژه آزاد راه تهران –شمال با اعلام این خبر گفتند: از حدود یک ماه پیش تا به امروزنزدیک به ۳۰کارگر پیمانی پروژه آزاد راه تهران شمال که تحت مسئولیت شرکت ارسا ساختمان فعالیت دارند اخراج شده‌اند که دست کم ۱۳ نفر از این کارگران درفاصله روزهای سوم تا پنجم تیرماه اخراج شده‌اند.
بنا به گفته این کارگران شرکت ارسا ساختمان مجری بخشی ازپروژه آزاد راه تهران شمال است و از قرار معلوم بخشی از این اخراج‌ها زمانی اتفاق می‌افتاده است که کارگران خواستار وصول طلب خود شده بودند .
بصورت مشخص یکی از این کارگران گفته است: که در ادامه بی‌توجه‌ای کارفرما در وصول مطالبات خود طی روز های گذشته تعدادی از نیروهای پیمانی شاغل در تونلهای ۸، ۹، ۱۰ و۱۲ وپل های ۸ و ۹ پروژه آزاد راه تهران شمال دست از کار کشیده بودند.
آنان می‌گویند با وجود آنکه پولی از کارفرما دریافت نکردیم صبح روز بعد به صورت غیر منتظره با حکم اخراج از کار خود روبرو شدیم.
به گزارش8تیرایلنا،به نقل از این کارگران اخراجی گفته می‌شود که درحال حاضر بیش از ۴۰۰کارگر بصورت قرار دادی وپیمانکاری تحت مسئولیت شرکت ارسا ساختمان در آزاد را تهران – شمال مشغول کارند که دست کم ۴ماه دستمزد معوقه طلب دارند.
بصورت مشخص یکی از این کارگران گفته است: که در ادامه بی‌توجه‌ای کارفرما در وصول مطالبات خود طی روز های گذشته تعدادی از نیروهای پیمانی شاغل در تونلهای ۸، ۹، ۱۰ و۱۲ وپل های ۸ و ۹ پروژه آزاد راه تهران شمال دست از کار کشیده بودند.
به گفته او، کارگران این پروژه عمرانی که هر کدام از استانهای مختلف کشور برای انجام کار با مسئولیت ارسا ساختمان به آزاد راه تهران شمال آمده‌اند بعد از اخراج، کارفرما با آنان تسویه حساب نمی کند .
این کارگردر این زمینه اضافه کرد، بنابر این کارگرانی که محل اقامتشان در کمپ‌های نزدیک محل احداث پروژه است؛ پولی برای رفتن به محل سکونت خود در شهرستان ندارند در عین حال کارفرما مانع ورود آنان به خوابگاه می‌شود.
به گفته این کارگر اخراج شده، تعدادی از کارگران مذکور بیش از ۸سال سابقه کاری داشته‌اند و برای پیگیری مطالبات خود هنوز شکایتی را در اداره کار مطرح نکرده‌اند.
به گفته این کارگر پیمانی، کارفرما در زمان اشتغال مطالبات مزدی او وسایر همکارانش را با تاخیردو تا سه ماه پرداخت می‌کرده است.
*تجمعات اعتراضی کارگران آزادراه تهران به شمال نسبت به عدم پرداخت 4ماه حقوق وماه ها مطالباتشان!
اخراج12کارگرمعترض توسط کارفرمای شرکت پیمانکاری ارسا ساختمان به بهانه اغتشاش!
حدود ۳۰۰ کارگر شرکت پیمانکاری «ارسا ساختمان» در ۴ ماه گذشته حقوقی دریافت نکرده‌اند.
بی‌توجهی مدیران شرکت ارسا ساختمان به مطالبات کارگران باعث شده تا حدود ۷۰ نفر از کارگران این پروژه، تقریبا دو هفته پیش برای چندمین بار تجمع اعتراضی را در حاشیه جاده (یک کیلومتر باقی مانده به سنگان) مقابل دفتر شرکت انجام دهند که در نتیجه این تجمع؛ کارفرما ۱۲ تن از کارگران را به بهانه ایجاد اغتشاش اخراج کرد.
به گزارش3تیرایلنا،کارگران آزادراه تهران به شمال گفتند؛ شرکت «ارسا ساختمان» که پیمانکار و سازنده آزادراه تهران به شمال است از ۴ ماه پیش معوقات مزدی بیش از ۳۰۰کارگر خود را پرداخت نکرده است.
به گفته این کارگران علارغم به تاخیر افتادن ۴ ماه دستمزد؛ پرداخت ۱۰ ماه حق اضافه کاری کارگران به همراه سنوات سال ۹۴ کارگران به تاخیر افتاده است. در زمینه بیمه تامین اجتماعی هم کارگران دچار مشکل هستند.
بر اساس گزارش کارگران این پروژه عمرانی، بی‌توجهی مدیران شرکت ارسا ساختمان به مطالبات کارگران باعث شده تا حدود ۷۰ نفر از کارگران این پروژه، تقریبا دو هفته پیش برای چندمین بار تجمع اعتراضی را در حاشیه جاده (یک کیلومتر باقی مانده به سنگان) مقابل دفتر شرکت انجام دهند که در نتیجه این تجمع؛ کارفرما ۱۲ تن از کارگران را به بهانه ایجاد اغتشاش اخراج کرد.
به گفته آنان، وزیر راه ساختمان و شهرسازی طی روزهای گذشته حین بازدید از روند اجرای پروژه آزادراه تهران شمال در جریان مشکلات کارگران ومعوقات مزدی آنان قرار گرفته است.
به گفته کارگران، دلیل مشکل به وجود آمده این است که مسئولان شرکت پیمانکاری ارسا ساختمان به بهانه پرداخت نشدن صورت وضعیت‌های مالی؛ امکان به موقع پرداخت حقوق کارگران را ندارند. این درحالیست که مسئولان اداره راهسازی مدعی پرداخت مطالبات همه پیمانکاران سازنده این محور هستند.
کارگران شاغل در محور آزادراه تهران شمال در بخش پایانی سخنان خود گفتند شرکت ارسا ساختمان بجز ۳۰۰ کاری که به صورت مستقیم در اختیار دارد با چندین شرکت پیمانکاری جز با حدود ۱۰۰ کارگر طرف قرارداد است که چندین ماه مطالبات خود را دریافت نکرده‌اند.
لایحه اصلاح قانون کار فاقد شروط قانونی است/ مدافعان فقط سفسطه کرده‌اند
یک پژوهشگر حقوق کار با تاکید نادیده گرفته شدن شرایط قانونی تدوین لایحه معیوب اصلاح قانون کار می گوید تا این لحظه اشخاص مخالف عودت این لایحه به دولت تنها با سفسطه از موضع خود دفاع کرده‌اند.
فرشاد اسماعیلی با اعلام این مطلب، اظهار داشت: لایحه اصلاح قانون کار امنیت شغلی و معاش بیش از 13 میلیون خانوار کارگری (معادل 40 میلیون نفر از جمعیت کشور) را تحت تاثیر می‌گذاردو 40 میلیون بیمه شده تامین اجتماعی را به خطر می اندازد.
وی بایادآوری دعوای تاریخی که بر سرتصویب این قانون در سال 69 میان دولت و مجلس با شورای نگهبان وقت صورت گرفت و در نهایت به مداخله مجمع تشخیص مصلحت نظام منجر شد، افزود: از آنجایی که موارد اختلاف آن زمان نهادهای مسئول، اکنون حکم چهار ستون اصلی قانون کار را دارد، مطابق قواعد حقوقی حاکم در کشور تغییر قانون کار به سادگی میسر نیست.
این کارشناس مسائل حقوق کار و تامین اجتماعی یادآور شد: دست‌کم طبق نظریه شماره ه 5318 شورای نگهبان قانون اساسی صراحت دارد که هیچ یک از مراجع قانونگذاری حق رد، ابطال ، نقض و فسخ مصوبه مجمع تشخیص مصلحت نظام را ندارند.
اسماعیلی افزود: مطابق این نظریه در صورتی که مصوبه مجمع مصلحت مربوط به اختلاف نظر شورای نگهبان و مجلس شورای اسلامی باشد، مجلس تنها پس از گذشت زمان طولانی (معتدٌّبه) که تغییر مصلحت موجه باشد حق بازنگری را دارد.
این پژوهشگر حقوق کار ادامه داد: در مواردی هم که موضوع به عنوان معضل از طرف عالی‌ترین مقام رسمی کشور به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال شده باشد، بازهم در صورت استعلام از مقامات عالی کشور و جلب نظر موافق آنها قابلیت طرح مجدد در مجلس شورای اسلامی را دارد.
وی با بیان اینکه شورای نگهبان در نظریه فوق قوانین مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام را به دو دسته تقسیم نموده است، تصریح کرد: دسته اول قوانینی که اولا و ذاتا توسط خود مجمع تصویب می شود و دسته دوم از موارد اختلافی بین مجلس و شواری نگهبان است که مجمع به عنوان مرجع حل اختلاف وارد شده است.
اسماعیلی با بیان اینکه قانون کار از قوانین دستهِ دوم است، تصریح کرد: طبق نظریه 5318 شواری نگهبان برای تصویب هر قانون مغایر با قانون کار فعلی دو شرط اساسی گذشت زمان معتدٌّبه و شرط تغییر مصلحت لازم و ضروری تشخیص داده شده است.
این پژوهشگر حقوق کار با بیان اینکه حتی اگر با گذشت بیش از دو دهه از تصویب قانون کنونی کار، شرط اول یعنی «گذشت زمان معتدبه» را فراهم بدانیم، قطعا شرط دوم یعنی «مصلحت موجه» تامین نشده است، افزود: حتی این مطلب اخیر در نظریه اداره کل تطبیق قوانین و مقررات مجلس به پیوست لایحه ارسالی دولت الصاق و ضمیمه شده است .
اسماعیلی با طرح این پرسش که چه مصلحت موجهی در نادیده گرفته شدن شروط قانونی تدوین لایحه معیوب اصلاح قانون کار وجود دارد، تصریح کرد: از حقوقدانان مجلس در خصوص جلوگیری از تصویب این قانون توقع بسیاری متوجه شرایط قانونی باشند.
وی با طرح این دیدگاه که با وجود طبقه بندی لایحه اصلاح قانون کار در حوزه حقوق عمومی، مفاد لایحه معیوب اصلاح قانون کار هیچ رنگ و بویی از کوچکترین تکالیف دولت به چشم نمی‌خورد، گفت: حتی می‌توان مدعی شد که نویسندگان این لایحه به هیچ عنوان خود را متعهد به مراعات قواعد و الفبای حقوق عمومی ندانسته‌اند.
وی با بیان اینکه نگاه حقوق خصوصی و قراردادی وارد حقوق کار شده است، تصریح کرد: از اساتید حقوقدان مجلس توقع می رود که پیگیرانه تصویب این لایحه را توجیه کنند که حقوق کار ذیل حقوق عمومی است و قرار نیست معیشت کارگران را ذیل قرارداد خصوصی ببریم و با تنزل قرارداد کار به یک قراراد ساده طرفینی، دست کارفرمایان را برای استثمار میلیون ها کارگر این مملکت باز و بازتر کنیم.
اسماعیلی با بیان اینکه نباید به بهانه پیوستن به سازمان تجارت جهانی، بنیاد و شاکله اصلی حقوق کار را به مسلخ برد، تصریح کرد: در دورانی که همه کشورها در حال بستن مرزهای اقتصادی به دور خود و تقویت اقتصاد ملی هستند متاسفانه عده ایی از اقتصادانان نئولیبرال و سوداگران سودجو در در ایران در صدد دستیابی به سراب دریافت وام از صندوق بین المللی پول، بانک و جهانی به دنبال قلع و قمع حداقل‌های حمایتی قانون کار هستند.
این پژوهشگر حقوق کار دریافت وام از صندوق بین المللی پول را تنها منجر به مقروض شدن کشور دانست و افزود: به هرحال توجیه تنظیم کنندگان لایحه اصلاح قانون کار چه رفع موانع تولید باشد، چه صاف کردن جاده پیوستن به سازمان تجارت جهانی هر دو توجیه برای کارگران غیر قابل باور است و برای جامعه حقوقی هم غیر علمی و هم خلاف واقع است .
اسماعیلی با بیان اینکه قانون کار فعلی تنها منافع حداقلی کارگران را لحاظ کرده است، تصریح کرد: لایحه اصلاح قانون کار معیشت بیش از 13 میلیون کارگر و 40 میلیون بیمه شده تامین اجتماعی را به خطر می اندازد از این رو لایحه اصلاح قانون کار قطعا مخالف نظر شورای نگهبان و خلاف فلسفه تصویب و روح حاکم بر آن است.
اسماعیلی با بیان اینکه لایحه اصلاح قانون کار شان ورود ماهوی به مجلس را ندارد، تصریح کرد: اگر پیگیران تصویب این لایحه نتوانند مردم را توجیه کنند که چه مصلحت موجهی برای تصویب این لایحه وجود دارد قانونا باید لایحه را برگردانند.
اسماعیلی در عین حال با اشاره به مفسده آور بودن مفاد لایحه اصلاح قانون کار، افزود: نمایندگان مخالف عودت لایحه اصلاح قانون کار هنوز در برابر کارگران و سایر معترضان هیچ منطق قانونی و حقوقی ارائه نکرده و تنها از ابزار سفسطه و مغلطه استفاده میکنند.
منبع:ایلنا-2آذر
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه پارس قو مقابل درب کارخانه برای دومین روزمتوالی!
صبح امروز2آذر،جمعی از کارگران کارخانه پارس قو برای دومین روزمتوالی در اعتراض به بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی مقابل درب ورودی کارخانه تجمع کردند.
به گزارش2آذرایلنا،تعدادی از کارگران حاضر در تجمع امروز گفتند: معترضان امروز همانند روزهای گذشته در مقابل درب ورودی کارخانه جمع شده و منتظر پاسخ مسئولان کارخانه در خصوص پرداخت مطالباتشان هستند.
وی بابیان اینکه کارگران خواهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه، تامین امنیت شغلی هستند، گفت: تا این لحظه از جانب مدیریت کارخانه پاسخ مشخصی به این خواسته‌های ما داده نشده است.
او افزود: در شرایطی که به نان شب خود بیش از هر زمان دیگری محتاجیم از مسئولان توقع داریم که به مشکلاتمان رسیدگی کنند.
این کارگر معترض در ادامه می‌گوید جدا ازتاخیر‌هایی که در پرداخت مطالبات مزدی آنها ایجاد شده است از سه شنبه هفته گذشته (25 آبان ماه) تاکنون به دلیل قطع گازفعالیت این واحد تولیدی همه آنها دچار نوعی سرگردانی شده‌اند.
در ادامه کارگران پارس قو درباره درباره مشکلات بیمه ای خود می‌گویند؛ کارفرما بیمه کارگران شاغل در این کارخانه را به صورت منظم به اداره تامین اجتماعی پرداخت نکرده که در نتیجه دست کم 5 ماه تاخیر در حق بیمه دفترچه‌های درمانی کارگران فاقد اعتبار است.
درهمین رابطه:
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه پارس قو نسبت به بلاتکلیفی معیشتی وشغلی!
صبح امروز1آذر، نزدیک به 70 نفر از کارگرکارخانه پارس قو در اعتراض به تعویق حقوق و بیمه مقابل درب ورودی این کارخانه جنب پایانه مسافربری جنوب تهران تجمع کردند.
علاوه بر این این کارگران گفتند که از سه شنبه هفته گذشته (25 آبان ماه) تاکنون فعالیت این واحد تولیدی به دلیل قطع گاز، بامشکل مواجه است به طوری که مدیریت اداری هر چند روز یکبار به صورت پیامکی آنها را از ادامه وقفه در فعالیت کارخانه باخبر میکند.
به گزارش1آذرایلنا،منابع خبری در کارخانه پارس قو با اعلام این خبر می‌گویندکه دلیل تجمعشان اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی وبیمه‌ای کارگران است.
به نقل از کارگرانی که در این اجتماعی اعتراضی شرکت دارند گفته می‌شود، که کارفرما از شهریور ماه سال جاری تاکنون بابت مزایای یادشده تسویه حساب نکرده است.
همچنین گفته می‌شودکه سازمان تامین اجتماعی بابت حق بیمه سه ماه قبل کارگران بستان کار است و در نتیجه وضعیت پیش آمده تمدید دفترچه‌های درمانی کارگران با مشکلاتی روبروست .
علاوه بر این این کارگران گفتند که از سه شنبه هفته گذشته (25 آبان ماه) تاکنون فعالیت این واحد تولیدی به دلیل قطع گاز، بامشکل مواجه است به طوری که مدیریت اداری هر چند روز یکبار به صورت پیامکی آنها را از ادامه وقفه در فعالیت کارخانه باخبر میکند.
به گفته معترضین ، درکارخانه پارس قو حدودا 260 نفر نیروی کارگری دائم و قرار داد موقت کار می کنند.
سریال تجمعات اعتراضی کارگران وبازنشستگان کارخانه های فرنخ و نازنخ نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان!
کارگران شرکت فرنخ و نازنخ با بیان اینکه هفته‌ای چندبار برای پیگیری حقوق خود مقابل استانداری تجمع دارند، گفتند: مشکلات و فشارهای اقتصادی موجب شرمندگی ما در برابر خانواده‌هایمان شده است آیا با این وضع می‌شود به زندگی ادامه داد؟
چندی پیش تعدادی از بازنشستگان شرکت فرنخ و نازنخ قزوین با تجمع در مقابل استانداری خواستار دریافت مطالبات و معوقات خود از این شرکت‌ها و رسیدگی مسوولین به مشکلات آنها بودند.
این تجمعات تنها مربوط به روزهای اخیر نمی‌شود چراکه در ماه‌های گذشته از جمله ۱۳ شهریور ماه سال جاری شاهد اعتراض کارگران این شرکت‌ها در مقابل استانداری بودیم.
این تجمع به علت عدم پرداخت حقوق، مزایای کارگری و سنوات بازنشستگی صورت گرفته است و به گفته کارگران این دو مجموعه حقوق آنها از سال ۸۸ و سنوات بازنشستگی از سال ۹۰ پرداخت نشده است.
کارگران ضمن این تجمع ابراز کرده بودند: شرکت نازنخ از دوسال پیش تعطیل شده و تمام دستگاه‌ها و وسایل آن نیز به فروش رفته است به همین منظور کارگران این مجموعه نگران عدم دریافت مطالبات هستند.
این کارگران خاطرنشان کردند: شرکت فرنخ در حال حاضر با تولید بالایی مشغول به‌کار است ولی مطالبات کارگران خود را پرداخت نمی‌کند.
این تجمع اعتراضی در مقابل استانداری قزوین در حالی رخ داده بود که استان قزوین میزبان یازدهمین اجلاس جهانی شهرداران جاده ابریشم بوده و بسیاری از مسئولان استانی، کشوری و بین‌المللی در آن حضور داشتند.
پیرو این اعتراضات تجمع دیگری در ۶ آبان ماه سال جاری مقابل استانداری رخ داده بود که کارگران و بازنشستگان شرکت فرنخ و نازنخ قزوین همچنان به دنبال معوقات و مطالبات خود بودند.
بنابه گزارشات منابع محلی،روز گذشته(1آذر)یکی از کارگران شرکت فرنخ با بیان اینکه ۳۵ سال سابقه کار دارد، اظهار کرد: ۷۰ میلیون تومان از شرکت طلبکارم و مستاجر هم هستم، پیش از این صاحب خانه و زندگی بودم اما ۴سال پیش برای اینکه فرزندانم را سر و سامان دهم و برای تهیه جهیزیه دخترم مجور شدم خانه‌ام را بفروشم.
وی افزود: ۱۰ سال است که حقوق و سنوات بازنشستگی را دریافت نکرده‌ام و در حال حاضر صاحبخانه اسباب و اثاثیه‌ام را در پارکینگ محل سکونتم ریخته تا خانه‌ای پیدا کنم از طرفی یک پسرم دانشگاهی و پسر دیگرم سرباز است و هزاران مشکل دیگر که قابل گفتن نیست.
یکی دیگر از کارگران مشکلاتشان را اینگونه بیان کرد: اکثر ما از سال ۹۱ بازنشسته شده‌ایم و ۵ الی ۶ سال است که می‌گذرد و با مشکلات زیادی مواجه هستیم.
وی اذعان داشت: قرار بر این بود بعد از ۱۸ ماه، ماهانه به حساب همه یک میلیون تومان واریز شود که آن را هم پرداخت نمی‌کنند، هر کدام ما ۱۰ میلیون تا ۷۰ میلیون تومان طلب داریم که هیچ مسوولی پاسخگو نیست و وعده‌های پوچ به ما می‌دهند.
این کارگر با بیان اینکه هفته‌ای چندبار برای پیگیری امورات مقابل استانداری تجمع دارند، گفت: ما برای اعتراض مقابل شرکت هم می‌رویم تا شاید چاره‌ای شود و متاسفانه در همین راه چند نفر از کارگران بر اثر تصادفات جان خود را از دست داده‌اند.
بازنشسته دیگری ابراز کرد: من ساکن شهرک مهرگان هستم و ۱۸ ماه است که اقساط بانکی ام عقب افتاده و بانک منزلم را توقیف کرده است.
وی ادامه داد: به دلیل نیازی که داشتم ۲۰ میلیون تومان وام گرفتم که ماهی۸۰۰ هزار تومان از حقوق یک میلیونی من برداشت می‌شود و دیگر چیزی برای خرج و مخارج زندگی‌ام باقی نمی‌ماند. آیا با این وضع می‌شود به زندگی ادامه داد؟
این کارگر بازنشسته افزود: با این همه مشکلات و فشارهای اقتصادی موجب شرمندگی ما در برابر خانواده‌هایمان شده است طوری که فرزندم دیگر طاقت تحمل این همه مشکلات را ندارد و به من می‌گوید تو چطور پدری هستی که نمی‌توانی خواسته‌های ناچیز ما را تامین کنی؟!
این پدر در پایان افزود: مسوولین بارها تکرار می کنند شغل ایجاد کردیم، تورم تک رقمی و مشکلات برطرف شده اما خدا شاهده نه تنها گرفتاریهای ما کم نشده بلکه بیشتر هم شده است؛ عده ای در کشور حقوق های نجومی دارند اما من حتی توان پرداخت هزینه ازدواج و تحصیل فرزندانم را هم ندارم.
کارگران معترض با بیان اینکه مدیریت شرکت‌ها در دست بخش خصوصی است، عنوان کردند: تعداد کارگرهای شرکت نازنخ در گذشته ۱۰۰۰ نفر و شرکت فرنخ ۲هزار و ۳۰۰ نفر بودند اما امروز از ۳هزار و ۳۰۰ نفر تنها ۱۵۰ نفر باقی مانده است.
این کارگران در ادامه تاکید داشتند: شرکت سال گذشته ۱۵ میلیارد تومان وام دریافت کرد اما بجای پرداخت حقوق و معوقات ما برای موارد دیگر صرف شده است و روزانه ۱۰ تن تولید دارند اما حق کارگران را نمی‌دهند و تنها پاسخی که در این روزها به ما داده‌اند این است که شرکت نازنخ به مزایده گذاشته شده تا حقوق ما پرداخت شود.
درهمین رابطه:
تجمع کارگران کارخانه های فرنخ و نازنخ دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان مقابل استانداری قزوین!
ظهرامروز13شهریور، کارگران کارخانه های فرنخ و نازنخ دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان دست به تجمع مقابل استانداری قزوین زدند.
به گزارش 13شهریورتسنیم ، کارگران دو شرکت تولیدی فرنخ و نازنخ استان قزوین ظهر امروز در مقابل استانداری قزوین تجمع کردند این تجمع اعتراض آمیز در مقابل استانداری قزوین به دلیل عدم پرداخت حقوق، مزایای کارگری و سنوات بازنشستگی صورت گرفته است به گفته کارگران این دو مجموعه حقوق آنها از سال 88 و سنوات بازنشستگی آنها از سال 90 پرداخت نشده است.
یکی از کارگران شرکت نازنخ درباره علت تجمع کارکنان این دو مجموع در مقابل استانداری قزوین گفت: افرادی که امروز در مقابل استانداری قزوین حضور دارند به نمایندگی از طرف تمام کارگران شرکت‌های فرنخ و نازنخ در این مکان تجمع کرده‌اند تا پیگیر مطالبات خود باشند.
وی افزود: از سال 90 از شرکت نازنخ بازنشسته شده‌ام ولی تاکنون سنوات بازنشستگی خود را دریافت نکرده‌ام این در حالی است که علاوه بر آن از سال‌های گذشته نیز حقوق و مزایای کارگری را دریافت نکرده و از شرکت طلب دارم در واقع افرادی که امروز در مقابل استانداری تجمع کرده‌اند به طور عمده دو موضوع حقوق و سنوات بازنشستگی خود را پیگیری میکنند.
وی با بیان این نکته که شرکت نازنخ از دو سال پیش تعطیل شده است خاطرنشان کرد: شرکت نازنخ از دوسال پیش تعطیل شده و تمام دستگاه‌ها و وسایل آن نیز به فروش رفته است به همین منظور کارگران این مجموعه نگران‌های بسیاری برای دریافت مطالبات خود دارند.
در همین راستا یکی دیگر از کارگران شرکت فرنخ قزوین با بیان این نکته که هیچ مسئولی در قزوین پاسخگوی مطالبات کارگران نیست تصریح کرد: در مدت این چند سال از تمام مجاری قانونی از جمله مجاری قضایی، دادگستری، استانداری و نمایندگان قزوین پیگیری کرده‌ایم ولی هیچ جواب روشن و درستی دریافت نکردیم به همین منظور از طریق تهران نیز مطالبات خود را پیگیری کردیم که گفته شد باید در استان خود پیگیری کنید ولی متاسفانه در استان قزوین هیچ مسئولی پاسخگوی مطالبات کاگران نیست.
وی عنوان کرد: نتیجه تمام پیگیری‌های چند سال گذشته این بوده که تصمیم به تجمع در مقابل استانداری قزوین گرفته شد تا بتوانیم مطالبات خود را به گوش استاندار و مسئولان برسانیم این در حالی است که شرکت فرنخ در حال حاضر با تولید بالایی مشغول به‌کار است ولی مطالبات کارگران خود را پرداخت نمی‌کند.
این کارگر مطرح کرد: موضوع مطالبات کارگری از طریق نماینگان مجلس شورای اسلامی استان قزوین نیز پیگیری شده است تا جایی که چند جلسه حضوری با شخص داود محمدی نماینده مجلس ازقزوین داشتیم و چند مکاتبه مکتوب نیز با وی انجام دادیم ولی متاسفانه مشکل ما هنوز حل نشده است.
بنابهمین گزارش،این تجمع اعتراضی در مقابل استانداری قزوین در حالی رخ داده است که استان قزوین امروز میزبان یازدهمین اجلاس جهانی شهرداران جاده ابریشم بوده که بسیاری از مسئولان استانی، کشوری و بین‌المللی در آن حضور دارند.
جعفر عظیم زاده: اسماعیل و اسماعیلها آنگاه که ظلم و ستم بیداد میکند چیزی برای از دست دادن ندارند
دو هفته از به بند کشیدن معلمی که دل و جان و تمام هستی اش را در گرو تحقق خواستهای بر حق معلمان و کارگران ایران گذاشته است، سپری شد.
اسماعیل انسانی متفاوت است، نگاهش را برای تحقق عدالت از رفتار و کردار عوام فریبانه و وعده های پوچ و توخالی حکومتگران نمی گیرد. چشم او برای دادخواهی، به چانه زنی های مکرر و بی فایده با بالایی ها دوخته نشده است. نگاه او به پایین است، به درد و رنج معلمان است، به شان و منزلت له شده ی آنان و به بازنشسته های کارگر و معلم دردمندی است که برای لقمه نانی آخرین سالها و روزهای عمرشان را با مسافر کشی در خیابانهای آلوده و مرگ آور شهرهایی چون تهران سپری میکنند.
چشم او به دانش آموزان جزغاله شده شین آباد، مدارس کپری و آموزش و پرورش ویران شده ای است که هر ساله صدها هزار کودک و نوجوان و جوان را از چرخه تحصیل محروم و آواره خیابانها میکند. او نگاهش را برای حرف زدن، ملاقات با همکاران در سطح کشور و دیده شدن و ایستادن در برابر ستم از تباهی یک جامعه هشتاد میلیونی، استیصال و درماندگی آنان برای گذران زندگی، له شدن انسانها، بی افقی میلیونها جوان آماده ی بکار و نابودی و اضمحلال آینده ی فرزندان ما کارگران و زحمتکشان میگیرد.
اسماعیل و اسماعیلها آنگاه که ظلم وستم بیداد میکند چیزی برای از دست دادن ندارند. برای آزادی اسماعیل، برای آزادی کارگر زندانی بهنام ابراهیم زاده و برای برداشته شدن اتهامات امنیتی از پرونده های فعالین صنفی مدنی باید همچون اسماعیل به میدان آمد.
جعفر عظیم زاده – دوم آذر ماه 1395
پایان موقتی تجمع اعتراضی کارگران کارخانه فرش پارس قزوین بدنبال وعده کارفرما!
روز گذشته(1آذر) کارگران کارخانه فرش پارس پس از وعده کارفرما مبنی بر پرداخت بخشی از مطالباتشان به تجمع یک روزه خود موقتا خاتمه دادند.
به گزارش2آذرایلنا،معترضان از کارگرانی هستند که روز گذشته(یکم آذر ماه) در واکنش به پرداخت نشدن دست کم 5 تا 7 ماه مزد معوقه، عیدی وپاداش سال 94 و همچنین 4 ماه حق بیمه پرداخت نشده ، مقابل درب ورودی کارخانه دست به تجمع زده بودند.
تعدادی از این کارگران که در کل شمار آنها به حدودا 270 نفر می رسد می‌گویند: بعد از تجمع روز گذشته،کارفرما با پخش اطلاعیه‌ای وعده داد که به زودی دو ماه از مطالبات مزدی را طی یک جدول زمان بندی پرداخت خواهد کرد.
برپایه همین اطلاعات، کارگران معترض پس از شنیدن این وعده و کسب اطمینان نسبت به وصول بخشی از طلب مزدی خود، از ادامه اجتماع اعتراضی روز گذشته منصرف شدند.
به گفته آنان ، بر اساس اطلاعیه فوق کارفرما متعهد شده دو ماه از معوقات مزدی کارگران را به ترتیب در روزهای دهم و سی ام آذر ماه جاری به حساب کارگران پرداخت کند.
طبق اظهارات کارگران این کارخانه در حال حاضر کارگران قراردادی و رسمی به ترتیب بابت پنج تا هفت ماه مزایای معوقه طلبکارند.
براین اساس ظاهرا خبری از پرداخت بدهی چهار ماهه کارفرما به سازمان تامین اجتماعی نیست وبدین ترتیب مشکلات تعویض وتمدید نشدن اعتباردفترچه بیمه درمانی خانواده‌های کارگران این واحد تولیدی همچنان به قوت خود باقی است.
کارگران فرش پارس در خاتمه تصریح کردند: خواسته ما پرداخت مطالبات معوقه مزدی و مشخص شدن وضعیت کارخانه است که کارفرما تا به امروز به این موضوع بی اعتنا بوده اند.
درهمین رابطه:
اعتراضات دامنه دار کارگران فرش پارس نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه مقابل کارخانه!
صبح امروز1آذر،جمعی از کارگران فرش پارس در اعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه،مقابل درب ورودی این واحد تولیدی تجمع کردند.
این کارگران می‌گویند: استمرار بدحسابی کارفرما باعث شده است تا در ماه‌های گذشته، آنها به اتفاق سایر همکاران خود برای چند مرتبه با خاموشی دستگاه‌های خط تولید اعتراض خود را نسبت به وضعیت پیش آمده اعلام کنند.
به گزارش1آذرایلنا،تعدادی از این کارگران افزودند: بیش از بیش از 270 کارگر هستیم که بابت معوقات مزدی و بیمه‌ای طلبکاریم.
به کارگران یاد شده کارخانه فرش پارس که در شهرک صنعتی البرز واقع است هم اکنون در زمینه تولید کیسه های سیمانی فعالیت دارد و بنا به دلایلی از حدود پنج تا هفت ماه قبل، پرداخت مطالبات مزدی آنها دچار وقفه و تاخیر شده است.
به گفته این کارگران در حال حاضر کارگران قراردادی و رسمی به ترتیب بابت پنج تا هفت ماه مزایای معوقه طلبکارند.
براین اساس ظاهرا بدهی چهار ماهه کارفرما به سازمان تامین اجتماعی باعث شده است تا تعویض دفترچه بیمه درمانی خانواده‌های کارگران این واحد تولیدی با مشکل مواجه شود.
همچنین برپایه این اطلاعات گفته می‌شود که مجموع این کارگران بابت عیدی سال 94 هنوز بستان کارند.
آنها در عین حال یادآور می شوند: از آذر ماه سال گذشته تاکنون حدود 200 نفر از همکاران قراردادی آنها توسط کارفرما اخراج شده‌اند.
HYPERLINK “http://etehadbinalmelali.com/ak/01-azar-95/” http://etehadbinalmelali.com/ak/01-azar-95/
عدم پرداخت ماه ها مطالبات کارگران اخراجی ترمینال سلام فرودگاه امام!
در حالی حدود ۴ ماه از توقف پروژه ترمینال سلام فرودگاه امام می‌گذرد که هنوز حقوق نیروهای این طرح از اسفندماه سال گذشته پرداخت نشده است، مسئله‌ای که یکی از عوامل اصلی متوقف شدن طرح مورد علاقه وزیر راه شده است.
به گزارش2آذرتسنیم،ترمینال سلام فرودگاه امام از زمستان سال گذشته با چالش‌های اساسی مواجه شد، به‌طوریکه در همان روزهای سرد به دلایلی مرحله اول اخراج کارگران این پروژه اجرا شد. در ادامه به حادتر شدن وضعیت این طرح، عذر تعداد دیگری از کارگران خواسته شد.
این وضعیت در ماه‌های ابتدایی سال جاری نیز ادامه داشت تا اینکه به دلیل عدم پرداخت مطالبات، پیمانکاران پس از پیگیری‌های فراوان به این نتیجه برسند که کار را تعطیل کنند. اینگونه شد که اوایل تابستان طرح احداث ترمینال سلام آرام آرام متوقف شد تا همه چیز نشان از خلف وعده وزیر راه و شهرسازی داشته باشد. آخوندی خردادماه سال گذشته زمان بهره‌برداری از ترمنیال سلام را ۱۴ ماه آینده یعنی مردادماه ۹۵ اعلام کرده بود.
با آن که تابلو روزشمار اتمام طرح مذکور در سومین روز مرداد عدد منفی یک را نشان می‌داد که کل پیشرفت ترمنیال سلام ۴۰ درصد بود. وضعیت نابسامان ترمینال سلام شرایطی را به وجود آورد تا مرحله سوم اخراج نیرو در این پروژه عملیاتی شود.
در حالی حدود ۴ ماه از توقف ساخت این پروژه می‌گذرد که خبر می‌رسد برخی از نیروها و کارگران این پروژه از بهمن‌ماه سال گذشته هنوز حقوق خود را دریافت نکرده‌اند و مراجعات و پیگیری‌ها در این زمینه بی نتیجه مانده است.
وزرات راه و شهرسازی چندی پیش با مصوبه هیئت دولت عملا از این طرح کنار رفته و قرار است بنیاد مستضعفان منابع مالی ترمنیال سلام را تامین کند. اما در این شرایط مشخص نیست چرا وزارت راه و شهرسازی طور عام و شرکت شهر فرودگاهی امام در پرداخت مطالبات پیمانکاران، نیروها، دستگاه‌های نظارتی و … این پروژه تعلل میکنند. شاید این انتظار را دارند که حقوق معوق نیروهای این طرح توسط بنیاد مستضعفان پرداخت شود.
درهمین رابطه:
اخراج500 کارگر پروژه توسعه فرودگاه امام با6ماه حقوق معوقه!
پروژه های احداث ترمینال زیارتی (سلام)، اپرون، راه های دسترسی اپرون سلام، پل هواپیما رو، باند جنوبی، به‌سازی باند شمالی،توسعه پارکینگ3، رستوران و پی‌یر شرقی و غربی و پروژه شهرک فرودگاهی در حال حاضر تعطیل و500کارگرش با 6ماه حقوق معوقه اخراج شدند.
به گزارش25خردادتسنیم،در پروژه ترمینال سلام تا بهمن سال گذشته حدود 500 کارگر کارمی‌کردند اما در حال حاضر کارگران اخراج شده اند و 6ماه حقوق دریافت نکرده‌اند.
کالاهای اساسی سبد هزینه کارگران کدامند؟
در آستانه تعیین حداقل دستمزد ۹۶ کارگران، انتظار می‌رود کالاهای اساسی سبد هزینه آنها ملاک و معیار تعیین مزد قرار گیرد، نه ۳۰۰ قلم کالایی که تاثیر چندانی در سبد هزینه این قشر از جامعه ندارند.
معیارهای تعیین حداقل دستمزد
اما معیارهای تعیین حداقل دستمزد کدامند؟ قانون کار، شورای عالی کار را موظف کرده تا همه ساله، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به دو معیار تعیین و تصویب کند؛ نخست اینکه حداقل مزد کارگران باید با توجه به تورم اعلامی بانک مرکزی اعلام شود.
طبق معیار دوم نیز، تعیین حداقل مزد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده کارگری تامین شود که طبق تعریف سازمان جهانی کار (ILO)تعداد متوسط یک خانواده کارگری ۴ نفر اعلام شده است.
بررسی تاثیر شاخص «تورم» در حداقل دستمزد کارگران طی یک دهه اخیر نشان می‌دهد، حداقل مزد فقط در سال‌های ۸۵، ۸۶، ۸۹ و ۹۵ بیش از نرخ تورم دوازده ماهه تعیین شده است و در سال‌های ۸۷، ۸۸، ۹۰، ۹۱، ۹۲، ۹۳ و ۹۴ میزان افزایش، کمتر از نرخ تورم بوده است!
جدول حداقل دستمزد کارگران در یک دهه اخیر
|
سال |
حداقل دستمزده ماهیانه(تومان) |
|
۱۳۸۵ |
۱۵۰.۰۰۰ |
|
۱۳۸۶ |
۱۸۳.۰۰۰ |
|
۱۳۸۷ |
۲۱۹.۶۰۰ |
|
۱۳۸۸ |
۲۶۳.۵۲۰ |
|
۱۳۸۹ |
۳۰۳.۰۰۰ |
|
۱۳۹۰ |
۳۳۰.۳۰۰ |
|
۱۳۹۱ |
۳۸۹.۷۰۰ |
|
۱۳۹۲ |
۴۸۷.۱۲۵ |
|
۱۳۹۳ |
۶۰۸.۹۱۰ |
|
۱۳۹۴ |
۷۱۲.۴۲۵ |
|
۱۳۹۵ |
۸۱۲.۱۶۶ |
از سوی دیگر، در حالی شاخص دیگر تعیین حداقل مزد «تامین معیشت حداقلی زندگی یک خانواده کارگری» است و باید کالاهای اساسی مورد نیاز این خانواده‌ها مبنای نرخ سبد هزینه‌ای کارگران باشد که همه ساله، بیش از ۳۰۰ قلم کالای اساسی و غیر اساسی ملاک تعیین حداقل مزد قرار میگیرد.
بر همین اساس است که انتظار می‌رود اکنون که جلسات مشورتی تعیین حداقل مزد کارگران در آستانه برگزاری است، ۳۸ قلم کالای عمومی و اساسی که در سبد هزینه کارگران تاثیر مستقیم دارد به عنوان ملاک و معیار قرار گیرد.
فهرست کالاهای اساسی و عمومی سبد غذایی ماهیانه کارگران
|
ردیف |
نام کالا |
|
۱ |
مرغ |
|
۲ |
گوشت |
|
۳ |
حبوبات |
|
۴ |
ماهی |
|
۵ |
روغن |
|
۶ |
برنج |
|
۷ |
تخم مرغ |
|
۸ |
ماکارونی |
|
۹ |
پنیر |
|
۱۰ |
ماست |
|
۱۱ |
شیر |
|
۱۲ |
کره |
|
۱۳ |
نان |
|
۱۴ |
سبزیجات |
|
۱۵ |
پیاز |
|
۱۶ |
میوه‌جات |
|
۱۷ |
گوجه فرنگی |
|
۱۸ |
سیب زمینی |
|
۱۹ |
قند و شکر |
|
۲۰ |
چای |
|
۲۱ |
شوینده‌ها و صابون |
|
۲۲ |
کفش و پوشاک |
|
۲۳ |
تحصیل فرزند |
|
۲۴ |
درمان |
|
۲۵ |
مسکن |
|
۲۶ |
شارژ ساختمان(آب، برق، گاز، تلفن) |
|
۲۷ |
ادویه |
|
۲۹ |
نوشیدنی‌ها(دوغ/نوشابه) |
|
۳۰ |
مسافرت زیارتی و معنوی |
|
۳۱ |
مسافرت سیاحتی |
|
۳۲ |
هدایا |
|
۳۳ |
پس انداز |
|
۳۴ |
مهمان |
|
۳۵ |
روزنامه |
|
۳۶ |
تعمیر و نگهداری منزل |
|
۳۷ |
مراسم مذهبی |
|
۳۸ |
حوادث غیرمترقبه |
در این میان، هر چند سبد هزینه یک خانواده کارگری در هر استان نیز متفاوت است، اما در تعیین حداقل دستمزد باید هزینه حدود ۳۸ قلم کالای اساسی مدنظر باشد تا میزان حداقل دستمزد به واقعیت نزدیک شود؛ در غیر این صورت و با احتساب کالاهای غیر اساسی از جمله میلگرد که تاثیری در سبد هزینه خانواده کارگر ندارد، میانگین هزینه سبد نیز کاهش می‌یابد.
بخشی ازیک گزارش مهربتاریخ2آذر
مرگ یک کارگر معدن طلا در قروه کردستان
روز گذشته(1آذر) یک کارگر جوان در معدن طلای قروه بر اثر حادثه کار جان خود را از دست داد.
به گزارش 2آذرایلنا، روز گذشته یک حادثه منجر به مرگ یک کارگر جوان به نام محسن خدابنده‌لو در معدن طلای قروه کردستان شد.
از قرار معلوم این کارگر جوان هنگامی که مشغول سرویس کاری در قسمت سنگ شکن بوده به داخل دستگاه سقوط میکند.
ظاهرا پس از بروز این حادثه، این کارگر در دم جان خود را از دست می‌دهد.
محسن خدابنده‌لو حدودا 28 ساله و متاهل بوده است.
مرگ دلخراش یک کارگرجوان معادن اقماری گل گهرحین کار!
فرمانده انتظامی سیرجان از مرگ یك کارگر 27ساله معادن اقماری گل گهر بر اثر برخورد قطعه رینگ لاستیك تراك (ماشین های غول پیکر معدن ) در هنگام تعمیر ، خبر داد.
به گزارش 2آذرجوان از کرمان و بنابراعلام پایگاه خبری پلیس ، سرهنگ محمدرضا ایران نژاد گفت: عصر روز دوشنبه در پی تماس با مركز فوریت های پلیسی 110، مبنی بر حادثه منجر به فوت فردی كه در حال تعمیر لاستیك تراك در یكی از معادن اقماری گل گهر بود ، بلافاصله تیمی از عوامل انتظامی به همراه دیگر نیروهای امدادی به محل حادثه اعزام شدند.
وی افزود: در بررسی های كارشناسی در محل و گفته های حاضران مشخص شد مردی 27 ساله در حال تعمیر لاستیك یك دستگاه تراك بوده است كه قطعه رینگ تراك به سرش برخورد می كند و 20 متر وی را به عقب پرتاب می كند.
وی خاطر نشان کرد : با تلاش تیم های امدادی حاضر در محل، فرد حادثه دیده كه به طور شدیدی از ناحیه سر دچار آسیب شده بود تحت نظر قرار گرفت كه متاسفانه جان خود را از دست داد.
وی تصریح كرد:مرگ این فرد توسط تیم اورژانس 115 كه در محل حضور داشتند تأیید و جسد آن با هماهنگی مقام قضایی به سردخانه انتقال یافت.
ماه گذشته نیز کارگری در یکی از معادن کرمان براثر برخورد دو تراک کشته شد.
مسمومیت 3کارگر فاز 3 پتروشیمی پردیس!
بامداد امروز سه تن از کارگران شرکت های پیمانکاری فاز 3 پتروشیمی پردیس به دلیل آنچه که «مسمومیت ناشی از استنشاق بخارات گاز آمونیاک» گفته شد، به بیمارستان منتقل شدند.
به گزارش2آذرایلنا،مدیر روابط عمومی شرکت پردیس در همین باره اظهار داشت: بامداد امروز سه تن از کارگران فاز 3 پتروشیمی پردیس بوی گاز آمونیاک احساس کردند که یک نفر از آنان به بیمارستان پتروشیمی پردیس منتقل شد و دو تن دیگر به بیمارستان منطقه ویژه منتقل و مورد مداوای سرپائی قرار گرفتند.
مهروند در ادامه گفت: مسئولانHSE و آتش نشانی پتروشیمی با حضور در محل وضعیت را بررسی کرده اما این موضوع را تأئید نکردند.
وی افزود: دو تن از این کارگران پس از مرخص شدن از بیمارستان به محل کار خود رفته و مشغول به کار شدند و دیگری برای استراحت به محل اسکان خود رفت.
به گفته این مقام مسئول، روزانه حدود 1000 کارگر در این مجتمع مشغول کار هستند، این کارگران به دلیل حساس بودن فیزیولوژی بدنشان دچار این آسیب شدند.
در 17 امرداد سال 90 پتروشیمی پردیس به دلیل افزایش فشار و دفرم شدن بخش کوچکی از جداره بیرونی مخزن A آمونیاک دچار نشتی شد که تلفات جانی در بر نداشت.
مجتمع پتروشیمی پردیس به عنوان یکی از بزرگترین تولید کننده آمو نیاک و اوره در جهان در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی دربخش عسلویه استان بوشهر واقع است.
فارس امروز درهمین رابطه نوشت، در ادامه حوادث دنباله‌دار در صنعت پتروشیمی، امروز پتروشیمی پردیس با حادثه نشت آمونیاک مواجه شد.
در این حادثه تعدادی از کارکنان یک شرکت پیمانکاری مصدوم شده‌اند که حال دو نفر از آنها وخیم گزارش شده است.
بر اساس این گزارش، علت این حادثه مشابه حادثه پتروشیمی بوعلی سهل انگاری و رعایت نکردن دستورالعمل‌های ایمنی در محیط کار و عدم نظارت بخش HSE بوده است.
گاز آمونیاک که در پتروشیمی پردیس برای تولید اوره مورد استفاده قرار میگیرد یک گاز قابل اشتعال با بوی تند و زننده است که حجم بالای تنفس آن می‌تواند موجب خفگی شود.
نظرات
